Métiers, concours et recrutements
Infirmier scolaire
L'infirmier scolaire joue un rôle essentiel dans la santé et le bien-être des élèves. Il assure des soins préventifs et curatifs, tout en organisant des actions d'éducation à la santé. Son objectif est d'améliorer la qualité de vie au sein de l'établissement, en agissant tant sur le plan individuel que collectif.
Infirmier du travail ou de promotion de la santé
L'infirmier du travail ou de promotion de la santé, collaborateur du médecin de prévention, assure des soins infirmiers et des actions de nature technique, relationnelle et éducative pour protéger et maintenir la santé des agents dans leur environnement professionnel.
Médecin scolaire
Le médecin scolaire est chargé des actions de prévention individuelle et collective et de promotion de la santé auprès de l'ensemble des élèves scolarisés dans les établissements scolaires, de l'école primaire au lycée, d’un secteur géographique spécifique.
Médecin du travail ou de prévention de la santé
Le médecin du travail ou de prévention agit pour préserver la santé physique et mentale des agents en lien avec leur activité professionnelle et leur environnement. Il mène des actions individuelles et collectives de prévention, évalue les risques professionnels et conseille sur les conditions de travail, dans le respect des textes et réglementations en vigueur.
Assistant de service social en faveur des élèves
L'assistant de service social en faveur des élèves est un acteur essentiel de la communauté éducative. Il aide et accompagne les élèves sur le plan social, familial, sanitaire, économique et culturel.
Conseiller technique de service social
Consultez les missions, conditions d'accès au concours, l'évolution de carrière et la rémunération pour le métier de conseiller technique de service social.
Assistant de service social en faveur des personnels
L'assistant de service social en faveur des personnels intervient principalement à la demande des agents connaissant des problèmes personnels et familiaux, de logement, d'ordre financier ou pour des questions liées au travail ainsi qu'à la santé.
Construire sa carrière
Mutations des personnels administratifs, sociaux et de santé (ASS)
Le ministère accompagne les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse à chaque étape clé de leur mutation.
Promotions des personnels administratifs, sociaux et de santé (ASS)
Le ministère accompagne les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse à chaque étape clé de leur promotion.
La formation continue des personnels de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports
La formation continue représente pour chaque agent un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle.
Le Programme national de formation 2024-2025
Découvrez le Programme national de formation 2024-2025 pour les personnels de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports.
Mentor : une offre de formation interministérielle pour les agents
L’offre de formation du programme Mentor est une offre interministérielle de formation en ligne en libre-service, accessible à tout moment par les agents de l’État.
Services RH
Ressources humaines de proximité
Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels.
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le ministère est engagé depuis 2018 dans un dialogue social soutenu pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
L'action sociale en faveur des personnels
L'action sociale, culturelle et de loisirs en faveur des personnels constitue un élément important de la gestion des ressources humaines. Elle est destinée à accompagner et à aider les agents aux différentes étapes de leur vie professionnelle. Elle contribue à leur bien-être personnel et permet d'améliorer leurs conditions de travail.
Les prestations sociales
Les prestations d’action sociale sont versées sous conditions d’éligibilité et financées sur le budget de l’Etat. Elles viennent en complément des prestations légales et des prestations familiales gérées par les caisses d’allocations familiales (CAF).
Handicap, tous concernés
Travailler avec un handicap : vos droits, se déclarer, vos correspondants au handicap.
Protection des personnels
La protection des personnels est une priorité. Une réponse systématique à chacun des faits de violence commis dans l'enceinte scolaire doit être apportée.
Santé, bien-être et sécurité au travail
Le ministère prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.
La protection sociale complémentaire (PSC)
Les agents de l'État bénéficient d'une participation financière de 15 euros par mois pour leur protection sociale complémentaire afin de couvrir une partie de leur frais de santé. À partir d'avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place. Pour la santé, les agents devront adhérer au contrat collectif souscrit auprès de l’organisme de PSC retenu, avec une prise en charge financière de 50 % de la cotisation par l'employeur.
La stratégie RH26 : attirer, fidéliser, moderniser
Les ministères déploient RH26, une stratégie ambitieuse visant à transformer la gestion des ressources humaines et à renforcer l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Cette démarche repose sur une gestion plus individualisée, une valorisation des métiers et une organisation RH plus efficace et accessible.
Cellule d'écoute nationale pour les personnels de l’Éducation nationale
Ce dispositif national des Espaces d’accueil et d’écoute (EAE), assuré par une équipe de psychologues, est mis à disposition de l’ensemble des agents par la MGEN. Il est accessible gratuitement 24 h/24 et 7 j/7, pour une écoute individuelle et anonyme. Il permet d'accompagner les personnels sollicitant un besoin de soutien psychologique.