Être assistant de service social
Les candidats au concours d’assistant de service social peuvent consulter sur cette page les missions, les conditions d'accès au concours, l'évolution de carrière et la rémunération des personnels de ce corps.
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Les missions de l'assistant de service social
Les assistants de service social appartiennent depuis le 1er février 2019 à un corps de catégorie A.
Les assistants de service social mettent en œuvre des actions visant à aider les agents, les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales ou socioprofessionnelles, en recherchant les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social et en menant toutes actions susceptibles de prévenir et de remédier à ces difficultés. Ces actions prennent la forme d'un accompagnement individuel ou d'interventions collectives.
Ils exercent leur activité en relation avec les intervenants du secteur social et médico-social, du secteur éducatif, du secteur de l'emploi et du secteur de la santé.
Ils contribuent à la conception et à la mise en œuvre des actions de partenariat avec ces intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment dans l'organisation des parcours d'accompagnement pour les usagers.
Ils contribuent à la conception et à la mise en œuvre des politiques et des dispositifs d'accueil et d'intervention, au sein de leur structure et de leur périmètre d'intervention.
Au titre de ces missions, ils peuvent assister les conseillers techniques de service social des administrations de l'État.
Les missions des assistants de service social des administrations de l'État (ASSAE) sont définies dans l’article 3 du décret n° 2017-1051 du 10 mai 2017 portant statut particulier du corps interministériel des assistants de service social des administrations de l'État.
Sous la coordination des conseillers et conseillères techniques, les assistants et assistantes de service social contribuent activement, depuis le début de l’épidémie de Covid-19, à l’action pluridisciplinaire de prévention, de détection des difficultés, d’accompagnement des élèves et des personnels, de lien avec les familles, ainsi qu’avec le système social et de santé. Leur engagement, salué par l’ensemble de la communauté éducative, méritait une valorisation indemnitaire.
Comment devenir assistant de service social
Les candidats ont accès au corps des assistants de service social par la voie de concours (externe et interne) et par la voie contractuelle pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Pour les concours externe et interne, voir : les recrutements des assistants de service social
- Pour le recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, voir : les recrutements des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et le recrutement des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, voir : les recrutements des assistants de service social
Évolution de carrière de l'assistant de service social
Au terme de la réforme statutaire du corps qui s'est achevée en janvier 2021, le corps interministériel des assistants de service social des administrations de l'État (ASSAE) comprend deux grades.
Peuvent accéder au second grade, au choix, après inscription sur un tableau d'avancement, les fonctionnaires ayant atteint le 5e échelon du premier grade et justifiant de six ans de services effectifs dans un corps, cadres d'emplois ou emploi de catégorie A ou de même niveau.
Rémunération de l'assistant de service social
Tableaux de rémunération indiciaire à temps plein de l'assistant de service social - données au 1er juillet 2022
Le corps des ASSAE comprend :
- le grade d'assistant de service social comportant 14 échelons ;
- le grade d'assistant principal de service social comportant 11 échelons.
Le traitement indiciaire est calculé à partir de l’indice majoré de l’échelon correspondant et de la valeur du point d’indice. Ce traitement augmente au fur et à mesure que les assistants de service social gravissent les échelons.
Les traitements mensuels net sont calculés sur la base d'un personnel titulaire à temps plein hors régime particulier de cotisation.
En plus du traitement indiciaire, les inspecteurs de l’éducation nationale perçoivent d’autres éléments de rémunération (indemnités, …) liées à leur situation personnelle (nombre d’enfants, …) et professionnelle (lieu d’exercice, nature des fonctions ou sujétions spécifiques).
Les traitements présentés s'entendent hors perception de l'indemnité de résidence ou du supplément familial de traitement, qui sont directement liés à la situation de l'agent.
Dans le cadre d'une affectation :
- dans un département d'Outre-mer, le traitement brut est majoré de 40% à 53% selon le lieu d'affectation.
- dans une collectivité d'Outre-mer, le traitement est majoré de 40% à 108% selon le lieu d'affection.
| Échelon | Indice majoré | Durée d'ancienneté | Brut mensuel | Net mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 390 | 2 ans | 1 891,51 € | 1 501 € |
| 2 | 404 | 2 ans | 1 959,41 € | 1 555 € |
| 3 | 415 | 2 ans | 2 012,76 € | 1 597 € |
| 4 | 426 | 2 ans | 2 066,11 € | 1 639 € |
| 5 | 440 | 2 ans | 2 134,01 € | 1 693 € |
| 6 | 452 | 2 ans | 2 192,22 € | 1 739 € |
| 7 | 465 | 2 ans | 2 255,27 € | 1 789 € |
| 8 | 482 | 2 ans | 2 337,72 € | 1 855 € |
| 9 | 502 | 2 ans | 2 434,72 € | 1 932 € |
| 10 | 523 | 2 ans et 6 mois | 2 536,57 € | 2 013 € |
| 11 | 546 | 2 ans et 6 mois | 2 648,12 € | 2 101 € |
| 12 | 566 | 3 ans | 2 745,12 € | 2 178 € |
| 13 | 576 | 3 ans | 2 793,62 € | 2 217 € |
| 14 | 592 | 2 871,22 € | 2 278 € |
| Échelon | Indice majoré | Durée d'ancienneté | Brut mensuel | Net mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 433 | 1 an | 2 100,06 € | 1 666 € |
| 2 | 448 | 2 ans | 2 172,81 € | 1 724 € |
| 3 | 462 | 2 ans | 2 240,72 € | 1 778 € |
| 4 | 478 | 2 ans | 2 318,32 € | 1 840 € |
| 5 | 497 | 2 ans | 2 410,47 € | 1 913 € |
| 6 | 522 | 2 ans | 2 531,72 € | 2 009 € |
| 7 | 545 | 2 ans et 6 mois | 2 643,27 € | 2 097 € |
| 8 | 566 | 3 ans | 2 745,12 € | 2 178 € |
| 9 | 585 | 3 ans | 2 837,27 € | 2 251 € |
| 10 | 605 | 3 ans | 2 934,27 € | 2 328 € |
| 11 | 627 | 3 040,97 € | 2 413 € |
Autres éléments de rémunération versés en fonction de la situation professionnelle de l’assistant de service social (au 1er juillet 2022)
- RIFSEEP :
- IFSE
- CIA
- REP/REP+ en fonction de l’affectation : 1 734 € ou, si affectation en école ou EPLE REP+, une part fixe de 5 114 € et une part modulable pouvant aller jusqu’à 702 €.
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est le nouvel outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’État.
Ce régime indemnitaire est composé de deux primes : d’une part, une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE), versée mensuellement, d’autre part, un éventuel complément indemnitaire annuel (CIA).
L’ IFSE constitue l’indemnité principale du RIFSEEP. Versée mensuellement, elle tend à valoriser l’exercice des fonctions.
En principe, l’IFSE remplace toutes les primes existantes qui répondent aux mêmes objectifs. Les exceptions à cette règle de non-cumul, fixées par arrêté interministériel, sont limitées et répondent à des problématiques très spécifiques.
En 2021, les assistants de service sociaux ont bénéficié d’une revalorisation forfaitaire d’au moins 1 300 € bruts annuels. En 2022, la dynamique se poursuit avec une revalorisation forfaitaire d’au moins 250 € bruts annuels.
Le CIA permet de reconnaître spécifiquement l’engagement professionnel et la manière de servir des agents.
Lorsqu'il est mis en œuvre, ce complément indemnitaire est versé annuellement, en une ou deux fractions.
Sont alors appréciés la valeur professionnelle de l’agent, son investissement personnel dans l’exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail.
Ressources
Textes de référence
Dispositions statutaires
Statut particulier du corps interministériel des assistants de service social des administrations de l'État
Décret n° 2017-1051 du 10 mai 2017
Dispositions statutaires communes aux corps de catégorie A de la fonction publique de l'Etat à caractère socio-éducatif
Décret n° 2017-1050 du 10 mai 2017
Modalités d'organisation
Modalités et nature de l’épreuve des concours externe et interne de recrutement d’assistants de service social des administrations de l’État
Arrêté du 28 février 2013
Conditions d'organisation des concours, composition et fonctionnement du jury
Fonctions, missions
Mise à jour : décembre 2022
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Répertoire des métiers de l'Éducation nationale
Les agents de l'Éducation nationale exercent des métiers variés et complémentaires. Leurs activités et compétences sont diverses. 105 emplois-types, regroupés en 13 familles professionnelles, ont été identifiés et décrits dans un document unique.
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