Handicap, tous concernés

Recruter, accompagner, informer sur leurs droits les personnes en situation de handicap, tout au long de leur carrière : le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap.

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Le handicap, c'est quoi ?

Infographie  - Le handicap, c'est quoi ?
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LE HANDICAP : C'EST QUOI ?
Le saviez-vous ?
24% de la population active est en situation de handicap, entre 15 et 64 ans
Un handicap souvent peu visible : 80% des handicaps ne sont pas immédiatement visibles

5 grandes familles de handicaps reconnus
Aujourd'hui, les différents handicaps sont regroupés en fonction de leur origine et des effets qu'ils entraînent.

  • MOTEUR - Difficultés à se mouvoir, à effectuer certains gestes, parfois à communiquer
  • SENSORIEL - Troubles visuels et auditifs, allant de légers à profonds ...
  • INTELLECTUEL - Limitations de la compréhension, de la conceptualisation, de la communication
  • PSYCHIQUE - Troubles de la personnalité affectant le comportement et la pensée
  • MALADIES INVALIDANTES  - Maladies pouvant entraîner un état de fatigue important et une réduction de l'activité : cancer, VIH, sclérose en plaques.

Qui peut être considéré comme travailleur handicapé ?
2.51 millions de personnes ont une reconnaissance administrative de leur handicap et bénéficient de l'obligation Emploi.

Qui sont les bénéficiaires concernés par l'obligation d'emploi ?
Selon la loi, depuis 2005 :

  • Les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
  • Les victimes d'accidents de travail ou de maladie professionnelle (permanent à au moins 10%) et titulaires d'une rente.
  • Les titulaires d'une pension d'invalidité réduisant au moins de 2/3 leur capacité de  travail;,
  • Les pensionnés de guerre ou assimilés (veuves de guerre, orphelins de guerre, sapeurs-pompiers)
  • Les titulaires de la carte d'invalidité
  • Les titulaires de l'Allocation Adulte 5 Handicapé

Le handicap, vos droits

Votre accès à l’emploi est facilité

  • Aménagement des épreuves des concours
  • Recrutement direct possible par la voie contractuelle

Votre travail est organisé en fonction de votre handicap

  • Horaires adaptés
  • Temps partiel de droit
  • Aménagement du poste de travail

Votre carrière professionnelle est adaptée

Priorité pour les mutations, détachements et mises à disposition
Possibilité de départ anticipé à la retraite dès 55 ans
Droit à des formations adaptées au handicap

Connaissez-vous ces autres possibilités ?

Mise à disposition d’une assistance humaine
Bonification des chèques vacances

Quelques chiffres

1 427

842

808

Faites valoir vos droits

Infographie - LE HANDICAP : FAITES VALOIR VOS DROITS
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LE HANDICAP : FAITES VALOIR VOS DROITS

Comment vous faire reconnaître travailleur handicapé ?

  • RETIREZ UN DOSSIER auprès de votre mairie ou téléchargez-le sur le site de la maison départementale des personnes handicapées. (www.mdph.fr)
  • CONSTITUEZ VOTRE DOSSIER compléter  le formulaire n° 13788*01 et fournir les documents demandés.
  • APRÈS ANALYSE DE VOTRE DOSSIER la MDPH peut vous délivrer la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et vous accorder dans certains cas la prestation de compensation.
  • LA MDPH PEUT ÉGALEMENT déterminer le taux d'incapacité et délivre une carte d'invalidité.  

Comment déclarer votre situation de handicap à votre employeur ?

  • Une démarche volontaire confidentielle
  • À tout moment prenez contact avec le correspondant handicap de votre aczdémie et faites lui parvenir le justificatif de bénéficiaire d'obligation d'emploi.

Le formulaire de déclaration du handicap

Ce formulaire est à disposition de tous les agents. Pour garantir la confidentialité des informations, les personnes concernées le transmettront directement soit au correspondant handicap, soit au directeur des ressources humaines.

Ce formulaire est destiné à vous aider à préciser vos besoins et à faire valoir vos droits. Vous pouvez le remplir et le transmettre au service des ressources humaines ou bien, éventuellement, le remplir conjointement avec le correspondant handicap si vous sollicitez un entretien auprès de lui. Les informations recueillies à l'issue de cet entretien ou portées dans ce document resteront strictement confidentielles.

Télécharger le formulaire de déclaration du handicap

Le handicap, les correspondants 

Outre-mer

Académie de Guadeloupe

Yannick Auguste
05 90 47 82 35
(de 9h30 à 12h et 13h30 à 17h, sauf mercredi et vendredi après-midi)

Accueil sans rendez-vous tous les matins sauf le jeudi, et sur rendez-vous lundi, mardi et jeudi après-midi

correspondant-handicap@ac-guadeloupe.fr

Académie de Guyane

Madeleine Peru Dumesnil
05 94 27 19 75
(du lundi, mardi, jeudi de 8h30 à 12h30 et de 15h à 17h30, mercredi et vendredi de 8h30 à 13h)

correspondant-handicap@ac-guyane.fr

Académie de la Martinique

Nathalie Saint-Aime
05 96 52 29 75
(lundi, mardi et jeudi de 8h à 12h et de 14h30 à 16h, vendredi de 8h à 12h)

correspondant-handicap@ac-martinique.fr

Académie de Mayotte

Zahira Monjoin
02 69 61 92 03
(mardi et jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h)

correspondant-handicap@ac-mayotte.fr

Académie de la Réunion

Dalanda Oueslati
02.62.48.12.07
(du lundi au vendredi de 9h à 12h et 13h30 à 16h30)

correspondant-handicap@ac-reunion.fr

Administration centrale

Isabelle Cognasso
01 55 55 26 62
(lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h30 à 12h et de 13h30 à 17h)

correspondant-handicap.ac@education.gouv.fr

Cette correspondante est uniquement compétente pour les personnels de l'administration centrale.

Mieux comprendre le handicap

Le ministère de l'éducation nationale mène une politique active en faveur des personnes handicapées. Pour accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur carrière, il est important de bien connaître les diverses formes du handicap, mais également les droits et devoirs de chacun.

En savoir plus

Centre de ressources

Le formulaire, le guide pratique et les affiches

Le formulaire de déclaration

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Le guide pratique

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Les affiches

Les supports de la campagne de sensibilisation

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Mise à jour : septembre 2020