Métiers administratifs
Toute l'information sur les recrutements, les métiers et la carrière des personnels administratifs de l'Education nationale.
Métiers et concours de recrutement
Gestionnaire en service académique
Au sein des services académiques, les gestionnaires assurent le bon fonctionnement administratif et financier du système éducatif. Leurs missions sont diversifiées : gestion des ressources humaines, budgétaire, administrative, ou encore organisation des examens.
Gestionnaire comptable
Le gestionnaire comptable, appelé également fondé de pouvoir, assure la gestion financière des établissements scolaires. Expert budgétaire, il élabore, met en œuvre et suit le budget, contrôle les dépenses et recettes, et garantit la conformité financière. Il peut encadrer une équipe et exerce au sein d'un établissement ou d'une agence comptable mutualisée.
Secrétaire général d’un établissement du second degré
Le secrétaire général d’établissement public local d'enseignement (EPLE) exerce dans les collèges et lycées. Il participe à la politique éducative de l’établissement scolaire et assure un rôle fondamental dans le pilotage administratif, financier et matériel de l’établissement scolaire. Il était auparavant appelé gestionnaire d’établissement ou intendant.
Assistant administratif polyvalent
L’assistant administratif polyvalent participe à la gestion administrative, matérielle et financière des établissements scolaires, en coordonnant diverses missions telles que le suivi des dossiers et l’organisation d'événements. Travaillant en équipe, il est essentiel au bon fonctionnement quotidien des collèges et lycées.
Directeur délégué à la formation professionnelle et technologique
Dans les établissements scolaires proposant des filières professionnelles et technologiques, le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques conseille et accompagne les équipes pédagogiques, développe des partenariats avec les acteurs économiques locaux et contribue à l'insertion des jeunes.
Responsable du bureau des entreprises
Le responsable du bureau des entreprises joue un rôle essentiel dans l'insertion professionnelle des élèves. Il est chargé de développer et d'animer les relations entre l'établissement et le monde économique local.
Chargé de la gestion administrative et de la paie
Le chargé de la gestion administrative et de la paie assure la gestion administrative et de paie des personnels selon la politique des ressources humaines de l’administration et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies.
Chargé d’analyses budgétaires (stratégiques)
Le chargé d’analyses budgétaires (stratégiques) collecte et synthétise les éléments d’aide à la décision à chaque étape du processus budgétaire, analyse, gère, coordonne les ressources budgétaires dans le respect de la programmation, de son actualisation et de la réglementation, puis rend compte des résultats.
Consultant juridique
Le consultant juridique assure une expertise juridique et défend les positions de l’administration dans le cadre des procédures contentieuses.
Gestionnaire logistique
Le gestionnaire logistique organise, coordonne le soutien logistique et contrôle la gestion des flux, des stocks de matières, de matériels dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementale.
Acheteur polyvalent
L'acheteur polyvalent procède aux achats de toute nature en vue de satisfaire les besoins qualitatifs et quantitatifs des services. Il met en œuvre les procédures de marchés publics conformément à la stratégie achat définie. Enfin, il évalue et suit la performance des achats (économique, environnementale, sociale, PME, innovation, etc.).
Les fiches métiers par domaines
Découvrez les métiers administratifs à l'éducation nationale et comment y accéder.
Construire sa carrière
Mutations des personnels administratifs, sociaux et de santé (ASS)
Le ministère accompagne les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse à chaque étape clé de leur mutation.
Promotions des personnels administratifs, sociaux et de santé (ASS)
Le ministère accompagne les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse à chaque étape clé de leur promotion.
La formation continue des personnels de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports
La formation continue représente pour chaque agent un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle.
Le Programme national de formation 2024-2025
Découvrez le Programme national de formation 2024-2025 pour les personnels de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports.
Mentor : une offre de formation interministérielle pour les agents
L’offre de formation du programme Mentor est une offre interministérielle de formation en ligne en libre-service, accessible à tout moment par les agents de l’État.
Services RH
Ressources humaines de proximité
Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels.
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le ministère est engagé depuis 2018 dans un dialogue social soutenu pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
L'action sociale en faveur des personnels
L'action sociale, culturelle et de loisirs en faveur des personnels constitue un élément important de la gestion des ressources humaines. Elle est destinée à accompagner et à aider les agents aux différentes étapes de leur vie professionnelle. Elle contribue à leur bien-être personnel et permet d'améliorer leurs conditions de travail.
Les prestations sociales
Les prestations d’action sociale sont versées sous conditions d’éligibilité et financées sur le budget de l’Etat. Elles viennent en complément des prestations légales et des prestations familiales gérées par les caisses d’allocations familiales (CAF).
Handicap, tous concernés
Travailler avec un handicap : vos droits, se déclarer, vos correspondants au handicap.
Protection des personnels
La protection des personnels est une priorité. Une réponse systématique à chacun des faits de violence commis dans l'enceinte scolaire doit être apportée.
Santé, bien-être et sécurité au travail
Le ministère prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.
La protection sociale complémentaire (PSC)
Les agents de l'État bénéficient d'une participation financière de 15 euros par mois pour leur protection sociale complémentaire afin de couvrir une partie de leur frais de santé. À partir d'avril 2026, un nouveau régime de protection sociale complémentaire (PSC) en santé et en prévoyance sera mis en place. Pour la santé, les agents devront adhérer au contrat collectif souscrit auprès de l’organisme de PSC retenu, avec une prise en charge financière de 50 % de la cotisation par l'employeur.
La stratégie RH26 : attirer, fidéliser, moderniser
Les ministères déploient RH26, une stratégie ambitieuse visant à transformer la gestion des ressources humaines et à renforcer l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Cette démarche repose sur une gestion plus individualisée, une valorisation des métiers et une organisation RH plus efficace et accessible.
Le collège de déontologie de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports
Le collège de déontologie est compétent pour les services de l'administration centrale, les services déconcentrés, les établissements publics locaux d'enseignement et les établissements publics relevant du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
Découvrez les métiers et les missions de l'éducation nationale
La série de podcast "Esprit d’équipe" propose de découvrir les témoignages de femmes et d’hommes engagés dans la transformation de l’éducation nationale et de la jeunesse.
Cellule d'écoute nationale pour les personnels de l’Éducation nationale
Ce dispositif national des Espaces d’accueil et d’écoute (EAE), assuré par une équipe de psychologues, est mis à disposition de l’ensemble des agents par la MGEN. Il est accessible gratuitement 24 h/24 et 7 j/7, pour une écoute individuelle et anonyme. Il permet d'accompagner les personnels sollicitant un besoin de soutien psychologique.