Promotions et mutations des personnels techniques et pédagogiques

Le ministère chargé de l'Éducation nationale vous accompagne dans votre démarche de mobilité, en vous informant et en vous conseillant tout au long de la procédure, de la conception de votre projet de mutation jusqu'à la communication des résultats d'affectation.

Vadémécum relatif aux règles de gestion et aux conditions d’exercice des fonctions des personnels affectés dans les services et les établissements de la jeunesse et des sports

Les services et les établissements chargés de la mise en œuvre des politiques relatives à la Jeunesse et aux sports sont organisés de manière spécifiques. Le vadémécum est un document de référence sur les règles de gestion des ressources humaines des personnels affectés dans les services et les établissements publics contribuant à ces missions. A portée informative, il a vocation à rassembler les textes et règles de fonctionnement relatifs à la sphère Jeunesse et sports. Il est destiné aux personnels affectés dans les services déconcentrés, les établissements publics de jeunesse et sports et en administration centrale, à leurs supérieurs hiérarchiques et aux responsables de ces services et établissements et enfin aux services de gestion des ressources humaines.

Télécharger le vadémécum

Recrutement, mobilité, carrière : note de service

Année 2026 

Déroulement des opérations de recrutement, mobilité et carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé (BIATPSS) - Note de service du 29 octobre 2025 (NOR : MENH2526515N)

Annexes à la note de service

Opérations de mutations nationales des personnels techniques et pédagogiques

Si vous cherchez des informations sur l'organisation et les règles applicables à la campagne de mutations, ainsi que les différents formulaires relatifs à votre demande de mutation, vous pouvez consulter les lignes directrices de gestion ministérielles : BOEN spécial n°5 du 31 octobre 2024

Les postes de personnels techniques et pédagogiques (PTP) susceptibles d’être publiés sont de deux types :

  • "postes à profil" : postes spécifiques correspondant à des fonctions et un lieu d’affectation particuliers qui font l’objet d’une fiche de poste et pour lesquels l’entretien avec le recruteur est obligatoire. Ces postes à profil peuvent être vacants ou susceptibles d’être vacants ;
  • "postes fléchés" : postes vacants caractérisés par leur localisation et le métier : conseiller d’animation sportive (CAS), conseiller jeunesse et d’éducation populaire (JEP) avec la spécialité. Ces postes fléchés ne donnent pas lieu à un entretien ;

Les candidats à une mutation peuvent demander tout poste de leur choix même s’il ne figure pas sur la liste publiée. Il s’agit des postes de conseiller jeunesse et d’éducation populaire (JEP) et de conseiller d’animation sportive (CAS) caractérisés par leur localisation et susceptibles d’être rendus vacants pendant la campagne de mutation. Les agents pourront formuler des vœux génériques sur tout poste qui pourrait soit être déclaré vacant pendant la campagne de mutation, soit se libérer dans le cadre du mouvement.

Vous trouverez dans les 5 documents ci-après l’ensemble des postes offerts au mouvement et la liste des codes structures et établissements du secteur jeunesse et sport  pour la campagne 2026 :

La campagne de mutation à date des PTP s’effectue par le biais de l’application AMIA : 
Cette application vous permet, de consulter les postes vacants (Postes à profil ou Postes fléchés) ou susceptibles d’être rendus vacants (Vœux génériques) et de formuler votre demande de mutation.

Elle permet également de suivre le traitement de votre demande de mobilité et de consulter les résultats à l’issue de la campagne.

Pour vous inscrire aux opérations de mutation, vous devez

  • Formuler votre demande de mutation via l’application AMIA
  • Éditer votre confirmation de demande de mutation et l’adresser à votre service RH de proximité
  • Uniquement dans le cadre d’une demande de mutation sur poste profilé : Compléter l’annexe M22P et l’envoyer au service recruteur.

Attention : ne constitue pas à lui seul une demande de participation au mouvement hormis dans le cas des personnels stagiaires.

En effet, les lignes directrices de gestion précisent que les agents stagiaires ne peuvent pas participer aux campagnes annuelles de mutation.

Pour autant, ce principe ne doit pas faire obstacle à l’examen ponctuel de situations individuelles particulières dans l’intérêt du service ou pour tenir compte de la situation personnelle ou familiale de l’agent.

Ces situations individuelles seront traitées hors outil, via l’annexe M22P, par le département DGRH C2-7.

Annexe M22P - Dossier de candidature

Les inscriptions ont lieu du 9 mars  au 3 avril  2026.

Le détail du calendrier des opérations de mobilité se trouve dans l’annexe M24P

Si vous n'obtenez pas votre mutation, vous pourrez éventuellement former un recours administratif. Dans ce cadre, vous pourrez choisir un représentant désigné par une organisation syndicale de votre choix pour vous assister.

Promotions

Si vous cherchez des informations sur les opérations de promotions, vous pouvez consulter :

Contingents des promotions et avancements des personnels techniques et pédagogiques au titre de l'année 2026

Contingents des promotions par liste d’aptitude et par tableau d’avancement au choix des personnels techniques et pédagogiques au titre de l’année 2025

Listes d’aptitude

L’accès au corps par liste d’aptitude est conditionné par un acte de candidature.

Pour l’accès au corps des professeurs de sport (PS) et des conseillers d’éducation populaire et de jeunesse (CEPJ)

  • être fonctionnaire ;
  • exercer depuis plus de 10 ans (dont 5 en qualité de titulaire) les missions incombant aux professeur de sport ou aux conseillers d'éducation populaire et de jeunesse.

Pour candidater, vous devez compléter les annexes suivantes (note de service du 21 décembre 2023) :

Pour l’accès au corps des conseillers techniques et pédagogiques supérieurs (CTPS)

  • être professeur de sport et justifier, à la date de son inscription sur la liste d’aptitude, de dix années de services effectifs accomplis dans ce corps en position d’activité ou en position de détachement ;
  • être conseiller d’éducation populaire et de jeunesse et justifier, à la date de son inscription sur la liste d’aptitude, de dix années de services effectifs accomplis dans ce corps en position d’activité ou en position de détachement ;
  • être un fonctionnaire appartenant à un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie A ou de même niveau, détachés, depuis au moins six ans dans l’emploi de directeur ou de directeur adjoint d’un établissement public national relevant du ministre chargé de la jeunesse ou de celui chargé des sports, de chef d’un service déconcentré relevant du ministre chargé de la jeunesse et du ministre chargé des sports ou exerçant, depuis au moins six ans, les fonctions de directeur technique national, ou, depuis au moins huit ans, les fonctions d’entraîneur national.

Pour candidater, vous devez compléter les annexes suivantes (note de service du 14 novembre 2024) :

Tableaux d’avancement

Pour l’accès au grade de la hors-classe des corps de professeur de sport, conseiller d’éducation populaire et de jeunesse (CEPJ) et de conseiller technique et pédagogique supérieur (CTPS)

Pour l’accès au grade de la classe exceptionnelle des corps de professeur de sport, conseiller d’éducation populaire (CEPJ) et de jeunesse et de conseiller technique et pédagogique supérieur (CTPS)

Le grade de classe exceptionnelle est ouvert à hauteur de 80 % des promotions, à des personnels qui ont accompli 8 années sur des fonctions particulières (1er vivier), et à hauteur de 20 % au plus des promotions, à des personnels ayant un parcours et une valeur professionnelle exceptionnels (2e vivier).

Sont éligibles au titre du 1er vivier, les agents ayant atteint, au 31 décembre de l’année précédant celle de l’établissement du tableau d’avancement, au moins le 2e échelon de la hors-classe (CTPS) ou le 3e échelon de la hors-classe (autres corps) et justifiant de huit années de fonctions accomplies dans des conditions d'exercice difficiles ou sur des fonctions particulières.

Des arrêtés du 11 septembre 2018 fixent la liste des fonctions prise en compte pour un avancement à la classe exceptionnelle des professeurs de sport, des conseillers d’éducation populaire et de jeunesse et des CTPS.

Sont éligibles au titre du 2e vivier, les agents ayant atteint, au 31 décembre de l’année précédant celle de l’établissement du tableau d’avancement, au moins trois ans d’ancienneté dans le 4e échelon de la hors-classe (CTPS) ou au moins le 7e échelon de la hors-classe (autres corps).

Accès à l’échelon spécial du grade de professeur de sport et de conseiller d’éducation populaire et de jeunesse (CEPJ) de classe exceptionnelle

L’échelon spécial est accessible aux agents ayant, à la date du 31 décembre de l’année précédant celle de l’établissement du tableau d’avancement, au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4e échelon du grade de classe exceptionnelle.

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