Les concours de recrutement de personnels de direction

Les personnels de direction participent à l'encadrement du système éducatif et aux actions d'éducation. Ils occupent principalement des emplois de direction d'établissement ou de formation. Ils sont recrutés par concours.

Temps de lecture 10 minutes

Organisation de la session 2022

Inscriptions aux concours

Les inscriptions au concours de type interne de la session 2022 se sont déroulées du mardi 19 octobre 2021 au mercredi 17 novembre 2021, 17 heures, heure de Paris. 

Les inscriptions au concours de type troisième voie auront lieu ultérieurement.

Calendrier des épreuves

L’épreuve d’admissibilité du concours de type interne aura lieu le mercredi 12 janvier 2022.

Les épreuves d'admission du concours de type interne auront lieu du 11 au 29 avril 2022 (dates prévisionnelles).

Transmission du dossier de présentation support de l'épreuve d'admission

Les candidats admissibles au concours de type interne devront établir pour l’épreuve d’admission un dossier de présentation conforme au modèle disponible, dès l’ouverture des registres d’inscription, dans l’espace candidat sur l’application d’inscription Cyclades à la rubrique "Les formulaires". Le dossier de présentation devra être téléversé dans l’espace candidat sur l’application Cyclades à la rubrique "Mes justificatifs" au plus tard le vendredi 4 mars 2022 (la date de téléversement faisant foi).

L’absence de dossier ou sa transmission après cette date (la date de téléversement faisant foi) entraînera l’élimination du candidat. Aucune pièce complémentaire transmise par le candidat après cette date (la date de téléversement faisant foi) ne sera prise en compte.

Publication des résultats

Les résultats des concours sont publiés sur la page http://pubcyc.orion.education.fr/publication_ABE.

Calendrier prévisionnel pour le concours de type interne :

  • admissibilité : 21 février 2022
  • admission : 2 mai 2022

Nombre de postes offerts

Le nombre de postes offerts au titre de l'année 2022 n'est pas encore fixé.

Conditions d'accès aux concours

Pour la session 2022, l'appréciation des conditions requises est reportée au plus tard à la date d'établissement de la liste des candidats admis (ordonnance n° 2020-1694 du 24 décembre 2020 relative à l'organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19).

Pour s' inscrire à un concours de recrutement des personnels de direction, les candidats doivent remplir :

  • les conditions générales d'accès à la fonction publique,
  • les conditions spécifiques propres au concours.

Conditions générales d'accès à la fonction publique

Pour vous inscrire aux concours, les candidats doivent, au plus tard le jour de la première épreuve d'admissibilité :

  • posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne, d’un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen, de la principauté d’Andorre, de la Confédération Suisse ou de la principauté de Monaco,
  • jouir de leurs droits civiques et ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions de direction,
  • être en position régulière au regard des obligations du service national.

Conditions spécifiques du concours de type interne

Le concours est ouvert aux :

  • fonctionnaires titulaires de catégorie A appartenant à un corps ou cadre d'emplois d'enseignement, d'éducation ou au corps des psychologues de l'éducation nationale et justifiant de quatre années de services effectifs dans des fonctions correspondantes,
  • fonctionnaires titulaires de catégorie A appartenant à un corps ou cadre d'emplois dont l'indice terminal culmine au moins à la hors échelle A et justifiant de quatre années de services effectifs dans leur corps ou cadre d'emplois ou dans un corps ou cadre d'emplois de niveau équivalent,
  • ressortissants d'un État membre de l'Union européenne (UE) ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen (EEE), autres que la France, de la Confédération suisse, de la Principauté de Monaco ou de la Principauté d'Andorre, justifiant de quatre années de services effectifs dans une administration, un organisme ou un établissement d'un État membre de l'UE ou d'un autre État partie à l'accord sur l'EEE, dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans lesquels les fonctionnaires titulaires de catégorie A visés dans les deux alinéas précédents exercent leurs fonctions.

Ce concours est ouvert aux agents en position d’activité, de détachement, de congé parental, d’accomplissement du service national ou en fonction dans une organisation intergouvernementale à la date de la 1ère épreuve. Les agents en disponibilité ne peuvent pas se présenter.

Ces conditions de candidature sont appréciées au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est ouvert.

Conditions spécifiques du concours de type troisième voie

Le concours est ouvert aux candidats justifiant de l'exercice, durant au moins 8 années au total :

  • d'une ou de plusieurs activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé,
  • d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale
  • d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association.

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public

La durée du contrat d'apprentissage et celle du contrat de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée pour se présenter au concours.

Les périodes au cours desquelles l'exercice de plusieurs activités et mandats a été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre.

Ces conditions de candidature sont appréciées au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est ouvert (cette disposition ne s'applique pas à la session 2022)

    Épreuves des concours

    Concours de type interne

    Le concours est constitué d'une épreuve d'admissibilité et d'une épreuve d'admission.

    Épreuve écrite d'admissibilité

    • Durée de l'épreuve : 4 heures
    • Coefficient : 1

    L'épreuve consiste en l'étude d'un cas concret portant sur le système éducatif du second degré aux niveaux local, régional et national, donnant lieu à la rédaction de propositions d'actions.

    Cette épreuve est destinée à apprécier les capacités des candidats à saisir une situation et définir la problématique qu'elle soulève, leur capacité à se situer dans un environnement professionnel et à mesurer leurs connaissances du système éducatif du second degré.

    L'épreuve est notée de 0 à 20 et fait l'objet d'une double correction.

    Épreuve orale d'admission

    • Durée de l'exposé : 15 minutes
    • Durée de l'entretien : 45 minutes
    • Coefficient 2.

    L'épreuve qui prend appui sur le dossier de présentation établi par le candidat, débute par un exposé du candidat portant sur son activité professionnelle en mettant l'accent sur ses compétences. L'exposé est suivi d'un entretien avec le jury.  Cet entretien doit permettre au jury d'apprécier les qualités de réflexion, les connaissances, les aptitudes et les motivations professionnelles du candidat, ainsi que sa capacité à s'adapter aux missions qui peuvent être confiées aux personnels de direction.

    Le dossier de présentation comporte obligatoirement :

    • un curriculum vitae de deux pages dactylographiées au plus ;
    • un rapport d'activité établi par le candidat, de trois pages dactylographiées au plus, décrivant son activité professionnelle et faisant état des indications sur la part prise, notamment dans les activités d'une équipe pédagogique, disciplinaire ou pluridisciplinaire, dans des expériences ou des recherches pédagogiques, dans des sessions de formation, comme formateur ou comme stagiaire, dans le fonctionnement du centre de documentation et d'information (CDI), des clubs, du foyer socio-éducatif ou de la maison des lycéens, plus généralement dans la vie collective de l'établissement, dans l'organisation des relations avec les parents d'élèves, dans toute forme de la vie associative ou toute autre activité professionnelle dans le secteur public ou privé,
    • une lettre de motivation du candidat, limitée à deux pages dactylographiées ;
    • les deux dernières appréciations et évaluations dont il a fait l'objet.

    Le dossier est téléchargeable dans l’espace candidat sur l’application d’inscription Cyclades à la rubrique "Les formulaires". dès l'ouverture des inscriptions au concours et doit être adressé par le candidat dans le délai et selon les modalités fixés par l'arrêté d'ouverture du concours.

    Les épreuves du concours de type interne seront modifiées à compter de la session 2023 (Arrêté du 3 août 2021 fixant les modalités d'organisation et la nature des épreuves des concours)

    Concours de type troisième voie

    Épreuves d'admissibilité

    1. Évaluation des connaissances

    • Durée : 4 heures
    • Coefficient 1

    L'épreuve vise à vérifier les connaissances du candidat en matière de culture administrative, juridique et de gestion des ressources humaines ainsi que d'organisation et de fonctionnement du système éducatif. L'épreuve consiste en un questionnaire qui sollicite, outre des connaissances, les capacités d'analyse, de raisonnement et d'expression écrite du candidat.

    Une liste des thématiques susceptibles d'être abordées dans le cadre du questionnaire est publiée annuellement sur le site du ministère de l'éducation nationale.

    2. Note de synthèse

    • Durée : 4 heures
    • Coefficient 1

    Le candidat rédige une note de synthèse.

    Cette épreuve est destinée à apprécier les capacités du candidat à se situer dans un environnement professionnel, à mesurer ses connaissances du système éducatif du second degré et à répondre à la problématique posée.

    Cette épreuve prend appui sur l'étude d'un dossier en lien avec l'actualité du système éducatif contenant des documents de diverses natures, principalement d'ordre juridique.

    Épreuve d'admission

    • Durée de l'exposé : 10 minutes maximum
    • Durée de l'entretien : 50 minutes maximum
    • Coefficient 3

    L'épreuve, composée d'un exposé du candidat et d'un entretien avec le jury prend appui sur le dossier de présentation établi par le candidat dans lequel il valorise les éléments de son parcours professionnel, dont, le cas échéant, ses périodes d'activité à l'étranger, ou ses engagements associatifs, qui l'ont conduit à se présenter au concours.

    Le dossier de présentation de candidature transmis à l'appui de l'épreuve d'admission comprend :

    • un curriculum vitae (deux pages dactylographiées maximum),
    • une lettre de motivation précisant, d'une part, les motivations du candidat pour exercer un emploi de personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministre de l'éducation nationale, d'autre part, les éléments qui constituent, selon lui, les acquis de son expérience professionnelle et ses atouts au regard des connaissances, compétences et aptitudes recherchées (trois pages dactylographiées maximum).

    Le dossier de présentation est adressé par le candidat au ministre chargé de l'éducation nationale dans le délai et selon les modalités fixées par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier présenté par le candidat ne fait pas l'objet d'une notation. 

    L'exposé est suivi d'un entretien avec le jury qui comporte des mises en situation permettant d'évaluer la capacité du candidat à réagir face à des situations professionnelles concrètes et son aptitude au management d'équipes pluricatégorielles.

    Cet entretien doit permettre au jury d'apprécier les aptitudes et la motivation du candidat à exercer les missions et les responsabilités qui sont confiées aux personnels de direction en établissement public local d'enseignement.

    Se préparer au concours

    La formation

    L'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF anciennement ESENESR) conçoit et met en œuvre les formations initiales, d'adaptation à l'emploi et continue des personnels d'encadrement.
    De plus, des sessions de préparation aux concours de recrutement des personnels d'encadrement peuvent être proposées en académie. Veuillez consulter le PAF (plan académique de formation) de votre académie d'affectation afin d'en connaître les modalités.

    Les rapports des jurys

    Les rapports des jurys, établis sous la responsabilité des présidents de jury, commentent les épreuves d'admissibilité et d'admission. Les constats établis par les membres du jury permettent de cibler les principaux atouts et faiblesses des candidats, et de formuler quelques recommandations qui seront utiles à la préparation des futurs candidats.

    Sujets de concours

    Les sujets des sessions précédentes permettent aux candidats de s'entraîner à l'épreuve écrite d'admissibilité.

    NB : les sujets distribués lors des épreuves sont en noir et blanc.

    Meilleures copies

    Session 2018

    Après le concours

    Après le concours des personnels de direction le ministre de l'éducation nationale désigne l'académie d'affectation des lauréats du concours et les nomme en qualité de stagiaires. Le recteur d'académie les affecte dans un établissement pour exercer les fonctions de chef d'établissement ou de chef d'établissement adjoint.

    En savoir plus sur l' affectation et la formation après le concours 

    Textes de référence

    Foire aux questions

    Je souhaite m'inscrire à un concours de recrutement mais j'ai des doutes sur la recevabilité de ma candidature. À qui dois-je m'adresser ?

    Vous devez prendre contact avec le service des examens et concours de votre rectorat, vice-rectorat ou avec le service interacadémique des examens et concours (SIEC) pour les académies de Paris, de Créteil et de Versailles.

    Je suis enseignant dans un établissement d'enseignement privé, puis-je me présenter au concours ?

    Le recrutement n'est ouvert qu'aux fonctionnaires titulaires. Les personnels exerçant leurs fonctions dans des établissements d'enseignement privés n'ont pas la qualité de fonctionnaire titulaire et ne peuvent donc pas postuler aux concours de recrutement de personnels d'encadrement.

    Si vous ne pouvez pas vous prévaloir de la qualité de fonctionnaire titulaire, condition réglementaire indispensable, vous ne pouvez pas postuler à un concours de recrutement de personnels d'encadrement.

    Je suis actuellement en disponibilité. Puis-je présenter le concours ?

    La position de disponibilité ne permet pas de se présenter au concours conformément à l’article 19-2° de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. Le candidat doit donc être, à la date de la 1ère épreuve, en position d'activité, de détachement, de congé parental, de mise à disposition ou en fonction dans une organisation intergouvernementale.

    Je n’ai pas reçu mon dossier de présentation, que dois-je faire ?

    Le dossier de présentation n’est pas adressé au domicile du candidat. Il sera disponible dans l'espace candidat de Cyclades dès l'ouverture des inscriptions.

    Seuls les candidats déclarés admissibles devront l’adresser au ministère de l’éducation nationale, selon les modalités et délais fixés par l’arrêté d’ouverture du concours. Tout candidat qui ne transmettra pas son dossier de présentation ou le transmettra après la date fixée sera éliminé du concours. Aucune pièce complémentaire au dossier de présentation transmise par le candidat après cette date ne sera prise en compte.

    L'attention des candidats est tout particulièrement appelée sur la nécessité de ne pas attendre la publication des résultats d'admissibilité pour prendre connaissance du dossier de présentation et le préparer. Les candidats doivent conserver une copie numérique de leur dossier de présentation.

    Je n'ai pas encore reçu ma convocation pour l'épreuve d'admissibilité, que dois-je faire ?

    Votre convocation à l'épreuve d'admissibilité sera disponible dans votre espace candidat de Cyclades. Si elle n'y est pas quelques jours avant la date de l'épreuve, vous devez prendre avec le service des concours du rectorat de l'académie dans laquelle vous vous êtes inscrit (ou le vice-rectorat ou le SIEC pour les académies de Paris, Créteil et Versailles) . Attention, le jour de l'épreuve étant publié au journal officiel de la République française  et sur cette page, vous ne pouvez déposer de réclamation au motif que vous n'aurez pas reçu votre convocation.

    Quel est le matériel autorisé pour l'épreuve écrite d'admissibilité ?

    La liste du matériel autorisé lors de l'épreuve vous sera indiquée sur votre convocation.

    Quand ma copie est-elle anonymée ?

    À l'issue de l'épreuve d'admissibilité les copies sont rendues anonymes. Elles sont ensuite soumises à une double correction. À l'issue de la correction de l'épreuve d'admissibilité, le jury fixe après délibération la liste des candidats autorisés à se présenter à l'épreuve d'admission. L'anonymat de l'épreuve n'est levé qu'après délibération finale du jury.

    Je n'ai pas reçu ma convocation pour l'épreuve orale d'admission, que dois-je faire ?

    Les candidats admissibles sont convoqués par l'administration centrale. Les dates de déroulement de l'épreuve étant indiquées sur cette page, les candidats qui n'auraient pas reçu leur convocation huit jours avant le début de l'épreuve sont invités à prendre contact avec le bureau des concours d’encadrement (personnels de direction et personnels d’inspection), à la direction générale des ressources humaines du ministère de l'éducation nationale

    Dans quels cas une candidature peut-elle être éliminée ?

    En cas de rupture du principe d'anonymat dans la copie de l'épreuve d'admissibilité.

    Ainsi que le fait :

    • de ne pas participer à une épreuve ou à une partie d'épreuve;
    • de se présenter en retard après l'ouverture des enveloppes contenant les sujets;
    • de rendre une copie blanche;
    • d'omettre de rendre la copie à la fin de l'épreuve;
    • de rendre la copie après la fin de la durée réglementaire de l'épreuve : cette situation, contraire à l'égalité de traitement des candidats, fait l'objet d'une mention consignée au procès-verbal du déroulement de l'épreuve, et elle peut entraîner l'annulation de la copie par l'administration, après décision du jury ou du président du concours de ne pas corriger la copie ;
    • de ne pas remettre au jury un dossier ou un rapport ou tout document devant être fourni par le candidat dans les délais et selon les modalités prévus dans l'arrêté d'ouverture du concours

      Mise à jour : novembre 2021