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Le sous-directeur d'administration centrale a la responsabilité d'une sous-direction au sein d'une direction ministérielle. Il peut également assister un directeur d'administration centrale ou se voir confier la responsabilité d'un service d'une importance particulière au sein d'un service à compétence nationale ou d'un établissement public, voire la direction d'un service à compétence nationale.Il est nommé pour une durée au plus égale à trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de six ans.
 

Suite à la modification de l’article 60 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, les demandes formulées au titre du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) sont devenues une priorité légale. Elles permettent aux fonctionnaires qui justifient de leur CIMM dans un des départements ou collectivités d’outre-mer de bénéficier d’une priorité de traitement de leur demande de mobilité vers ces départements ou collectivités.

A compter du 1er janvier 2021, les missions liées aux politiques de jeunesse, d’éducation populaire, de vie associative, de sport et d’engagement civique rejoignent l'organisation du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports en administration centrale et en services déconcentrés.

Les missions liées aux politiques de jeunesse, d’éducation populaire, de vie associative, de sport et d’engagement seront désormais rattachées au ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, et les personnels qui y concourent exerceront ces missions dans les services académiques.

Augmenter la rémunération des personnels et mieux les reconnaître, développer la personnalisation et renforcer l'esprit d'équipe, améliorer le service public de l’éducation : la gestion des ressources humaines à l'éducation nationale se transforme en profondeur, sous l’impulsion du Grenelle de l'éducation.

1,4 million d'électeurs du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, du ministère des Sports et du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche étaient appelés à voter par internet.

Le comparateur mobilité est destiné aux enseignants du 1er et, du 2nd degré public, aux personnels d’éducation et psychologues de l’éducation nationale. Cet outil vous permet de simuler votre barème et connaitre les pièces justificatives qui seront demandées lors de votre demande de mutation ; d’estimer, au regard des résultats des mutations de l’année précédente, vos possibilités d’obtenir une mutation vers un département ou une académie en fonction de votre situation et de découvrir les dispositifs d’accompagnement qui y sont proposés au travers du portail des territoires.

De nombreuses mesures d’amélioration des conditions de travail et de rémunération s’appliquent en 2022 aux personnels de l’éducation nationale. Plusieurs chantiers de revalorisation des métiers de l'éducation auront lieu dès l'automne. De nouvelles mesures sont par ailleurs mises en place pour attirer de nouveaux talents, mieux répondre aux aspirations et améliorer les conditions d'exercice des personnels.

Le Semsirh, service à compétence nationale, élabore et met en œuvre la stratégie de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines des deux ministères (Éducation nationale et de la Jeunesse et Enseignement supérieur et de la Recherche). Il assure par ailleurs la maintenance et les évolutions des SIRH en production, leur déploiement et leur exploitation en coordination avec la DNE.

Cette page recense les principales difficultés rencontrées par les utilisateurs pour procéder à leur connexion aux serveurs académiques. Les réponses apportées sont complètes mais non exhaustives.