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Répartition géographique des emplois offerts à la session 2022
Répartition géographique des emplois d'attachés des administrations de l’État offerts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
L'arrêté du 19 janvier fixant au titre de l’année 2022 le nombre et la répartition des postes offerts au recrutement d’attachés d’administration de l’État a prévu que 38 postes seraient offerts au sein des établissements de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Ces emplois sont répartis ainsi qu’il suit :
- Administration Centrale : 3
- Académie d'Aix-Marseille : 1
- Académie d'Amiens : 1
- Académie de Besançon :
- Académie de Bordeaux : 2
- Académie de Clermont-Ferrand : 1
- Académie de Créteil : 2
- Académie de Dijon : 1
- Académie de Grenoble : 2
- Académie de Lille :2
- Académie de Lyon : 2
- Académie de Montpellier :1
- Académie de Nancy-Metz : 1
- Académie de Nantes : 2
- Académie de Nice : 1
- Académie de Normandie (Caen) : 1
- Académie de Normandie (Rouen) : 1
- Académie d'Orléans-Tours : 1
- Académie de Paris : 2
- Académie de Poitiers : 1
- Académie de Reims : 1
- Académie de Rennes : 2
- Académie de (la) Réunion : 1
- Académie de Strasbourg : 1
- Académie de Toulouse : 2
- Académie de Versailles : 2
Pour toute information sur les conditions à remplir et les modalités de recrutement, nous vous invitons à vous référer à la page dédiée au recrutement des personnes en situation de handicap.
Voir l'arrêté fixant le nombre de postes offerts à la session 2022 :
Répartition géographique des emplois de secrétaire administratif de classe supérieure offerts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
L'arrêté du 6 avril fixant au titre de l’année 2022 le nombre et la répartition des postes offerts au recrutement de secrétaire administratif a prévu que 8 postes seraient offerts par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Ces emplois sont répartis ainsi qu’il suit :
- Administration Centrale : 1
- Académie d'Amiens : 1
- Académie de Lille : 2
- Académie de Nancy-Metz : 1
- Académie de Normandie (Rouen) : 1
- Académie de Paris : 1
- Académie de Toulouse : 1
Pour toute information sur les conditions à remplir et les modalités de recrutement, nous vous invitons à vous référer à la page dédiée au recrutement des personnes en situation de handicap.
Voir l'arrêté fixant le nombre de postes offerts à la session 2022 :
Répartition géographique des emplois de secrétaire administratif de classe normale offerts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
L'arrêté du 12 avril fixant au titre de l’année 2022 le nombre et la répartition des postes offerts au recrutement de secrétaire administratif a prévu que 45 postes seraient offerts par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Ces emplois sont répartis ainsi qu’il suit :
- Administration Centrale : 1
- Académie d'Aix-Marseille : 1
- Académie d'Amiens : 2
- Académie de Besançon : 1
- Académie de Bordeaux : 2
- Académie de Clermont-Ferrand : 2
- Académie de Créteil : 2
- Académie de Dijon : 1
- Académie de Grenoble : 1
- Académie de Lille : 2
- Académie de Lyon : 3
- Académie de Mayotte : 1
- Académie de Montpellier : 3
- Académie de Nancy-Metz : 2
- Académie de Nantes : 2
- Académie de Normandie (Caen) : 1
- Académie d'Orléans-Tours : 2
- Académie de Paris : 8
- Académie de Poitiers : 2
- Académie de Rennes : 1
- Académie de Strasbourg : 1
- Académie de Toulouse : 1
- Académie de Versailles : 3
Pour toute information sur les conditions à remplir et les modalités de recrutement, nous vous invitons à vous référer à la page dédiée au recrutement des personnes en situation de handicap.
Voir l'arrêté fixant le nombre de postes offerts à la session 2022 :
Répartition géographique des emplois d'adjoint administratif principal de deuxième classe offerts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
L'arrêté du fixant au titre de l’année 2022 le nombre et la répartition des postes offerts au recrutement d'adjoint administratif principal de deuxième classe a prévu que 59 postes sont offerts par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Ces emplois sont répartis ainsi qu’il suit :
- Académie d'Aix-Marseille : 2
- Académie d'Amiens : 1
- Académie de Besançon : 2
- Académie de Bordeaux : 1
- Académie de Créteil : 6
- Académie de Dijon : 2
- Académie de Grenoble : 1
- Académie de Lille : 2
- Académie de Lyon : 4
- Académie de Montpellier : 4
- Académie de Nancy-Metz : 2
- Académie de Nantes : 3
- Académie de Nice : 1
- Académie de Normandie (Caen) : 3
- Académie de Normandie (Rouen) : 4
- Académie d'Orléans-Tours : 2
- Académie de Paris : 8
- Académie de Rennes : 2
- Académie de Strasbourg : 2
- Académie de Toulouse : 1
- Académie de Versailles : 6
Pour toute information sur les conditions à remplir et les modalités de recrutement, nous vous invitons à vous référer à la page dédiée au recrutement des personnes en situation de handicap.
Voir l'arrêté fixant le nombre de postes offerts à la session 2022 :
Contacts
Pour tout renseignement concernant l'obligation d'emploi, les postulants sont invités à s’adresser au service des ressources humaines du rectorat de l’académie qui offre un poste ou au bureau SAAM A1 pour le poste offert à l’administration centrale du ministère.
Pour un poste en académie
Consultez les coordonnées des rectorats d'académie
Pour un poste à l’administration centrale
Adressez votre candidature à l'adresse suivante :
Ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et des Sports
bureau SAAM A1
110 rue de Grenelle
75007 Paris
La personne référente au sein du bureau SAAM A1 peut être contactée au numéro suivant : 01 55 55 26 62.
Textes de référence
Décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l'application de l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat
Mise à jour : avril 2022
Répertoire des métiers de l'Éducation nationale
Les agents de l'Éducation nationale exercent des métiers variés et complémentaires. Leurs activités et compétences sont diverses. 105 emplois-types, regroupés en 13 familles professionnelles, ont été identifiés et décrits dans un document unique.
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