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Le service académique de Gestion des ressources humaines de proximité : un accompagnement au service de tous les personnels

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La gestion des ressources humaines (GRH) de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. Après une première année d’expérimentation en 2018-2019, le dispositif est généralisé à la totalité des académies à la rentrée de l’année scolaire 2019-2020.

Pourquoi une GRH de proximité?

L’instauration de la GRH de proximité a pour objectif de mieux tenir compte des attentes des personnels.

Cet accompagnement personnalisé est mobilisable à tout moment du parcours professionnel. Il permet à chaque personnel qui le souhaite de pouvoir contacter un conseiller RH de proximité au plus près de son école, de son établissement ou de son lieu d’exercice, dans un lieu dédié et dans le respect des règles de confidentialité.

Qu'est-ce que la GRH de proximité ?

Aider au développement personnel et professionnel

La GRH de proximité permet d’accompagner individuellement les personnels qui le souhaitent en termes d’évolution professionnelle :

  • détection des talents en termes de profil et de potentiel ; 
  • proposition de bilans professionnels ;
  • réalisation d’une mobilité.

Écouter, conseiller, prévenir


Ce service propose, en complément de l’action de leurs responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficulté.
Il peut être mobilisé par les encadrants, au niveau de l’établissement, de la circonscription ou d’un service, sous forme d’aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale.

Animer 


La GRH de proximité anime des réseaux professionnels dans le bassin d'emploi local, en partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales, afin d'identifier des pistes de mobilité pour les personnels du ministère ainsi que d’éventuelles ressources contractuelles parmi les viviers locaux.

Les conseillers RH de proximité sont des professionnels des ressources humaines, formés pendant sept mois à l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF), qui leur délivre une formation certifiante.

Infographie - Conseiller RH de proximité

Télécharger l'infographie "Conseiller RH de proximité"

Qui est concerné ?

Dès la rentrée 2019, le dispositif concernera les 1 104 400 personnels en activité :

  • 889 300 enseignants, dont 44,8 % dans le 1er degré et 55,2 % dans le 2nd degré ;
  • 215 100 non-enseignants.






En savoir plus
Pages à consulter

L'accompagnement des personnels en académie dans le cadre de la GRH de proximité

Un dispositif expérimental a été mis en place dans les académies à la rentrée 2018 pour faire évoluer la politique de gestion des ressources humaines de l’Éducation nationale, en privilégiant une approche au plus près du terrain. 

Rapport conjoint IGEN / IGAENR : "L'accompagnement des personnels en académie dans le cadre de la GRH de proximité"

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Texte de référence

Gestion des ressources humaines de proximité : mise en place du service dans les académies
Circulaire n°2019-105 du 17 juillet 2019

Mise à jour : août 2019

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