Être détaché dans le réseau culturel du MEAE (hors AEFE)

Le réseau culturel du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) offre chaque année des opportunités de détachement pour les personnels titulaires du ministère de l’Éducation nationale, du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.

08/06/2026

Ces postes, situés dans les services de coopération et d’action culturelle (SCAC), les Instituts français et les Alliances françaises, contribuent au rayonnement éducatif, scientifique, linguistique et culturel de la France à l’international.

Quels types de postes ?

Les postes du réseau culturel du MEAE couvrent plusieurs champs d’action :

la coopération éducative : appui aux systèmes éducatifs, ingénierie de projets, partenariats institutionnels.
la coopération linguistique : promotion du français, formation des enseignants, pilotage de dispositifs linguistiques.
la coopération culturelle : programmation artistique, gestion d’établissements culturels, partenariats locaux.
la coopération universitaire et scientifique : recherche, innovation, partenariats académiques.

Exemples de postes :

Conseiller/conseillère de coopération et d’action culturelle (COCAC), attaché/attachée de coopération éducative (ACE) ou pour le français (ACPF), directeur/directrice d’Alliance française ; agent comptable ; secrétaire général/e d’établissement culture.

Qui peut candidater ?

Les postes sont ouverts :

aux personnels titulaires du Ministère de l'Éducation nationale et du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace ;
aux personnels des établissements publics sous tutelle ;
pour toutes catégories, tous corps et grades.

Conditions générales :

être titulaire (les stagiaires ne sont pas éligibles) ;
justifier d’une expérience professionnelle significative ;
répondre aux compétences décrites dans la fiche de poste ;
maîtriser la langue du pays ou l’anglais selon les besoins

Comment candidater ?

Campagne de recrutement initiale (publication initiale)

Les personnels du ministère de l’Éducation nationale, du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, et du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative doivent candidater parallèlement sur les plateformes DiploEmploi et AFET.

Les modalités de candidature sont précisées dans la note de service du 11 juin 2026.

Recrutement au fil de l’eau (publications complémentaires)

Où consulter les offres ?

Les postes du réseau culturel du MEAE sont publiés sur DiploEmploi

Chaque fiche de poste précise les missions, les compétences attendues, les conditions de détachement et les dates limites de candidature.

Calendrier de recrutement pour la publication initiale (du 15 juin au 20 aout 2026)

15 juin 2026

Ouverture de la plateforme DiploEmploi, plateforme de candidatures pour les postes du MEAE et AFET, plateforme de candidatures réservée aux personnels des ministères de l'Éducation nationale (MEN), de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE) et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative (MSJVA)

20 août 2026

Clôture de la campagne de recrutement initiale

De décembre 2026 à février 2027

Analyse des candidatures et entretiens

Suivant le calendrier des commissions sur AFET

Propositions de postes

Avant le 31 mars 2027

Transmission des demandes de détachement à l'autorité de gestion

Des questions ? Contactez-nous

Pour des questions générales sur le recrutement à l'étranger, contacter la Direction générale des ressources humaines du ministère de l'Éducation nationale

Ils ont fait l'expérience de la mobilité à l'étranger, ils témoignent

Vous êtes intéressés par une expérience professionnelle à l’étranger et vous avez l’envie d’acquérir de nouvelles compétences dans un nouvel environnement ? vous souhaitez occuper un poste et en savoir plus sur les missions dans le réseau culturel du MEAE ? Ces témoignages vidéos vous aideront à appréhender les enjeux d’une mobilité à l’international.

Partir à l’étranger

Une mobilité à l’étranger se prépare en amont. Comment se préparer ? Quels sont les atouts pour réussir à l’étranger ? comment préparer votre prise de fonction ? Vous trouverez ici le témoignage de Joelle Hecker, qui vous présentera cet aspect primordial de la mobilité.

Joëlle Hecker, Professeure agrégée d’allemand au Lycée Marc Bloch dans l’académie de Strasbourg

Exercer à l’étranger

Une fois arrivé sur place, il s’agit d’exercer une fonction connue ou nouvelle dans le pays d’accueil. Vous trouverez ici, deux témoignages qui vous donneront des exemples de motivations et missions pour exercer à l’étrangers ainsi que les nouvelles compétences acquises lors de cette mobilité.

Revenir en France

La période de mobilité s’achevant, il est l’heure d’anticiper et préparer votre retour en France dans les meilleures conditions possibles. L’objectif est de valoriser cette expérience internationale et les compétences acquises, donnant à cette mobilité un sens dans votre parcours. Le témoignage de François Petithory vous permettra d’appréhender cette étape du retour.

François Petithory, Attaché de coopération éducative à l’Ambassade de France en République Centrafricaine

Vous souhaitez en savoir plus les métiers du réseau de coopération et d’actions culturelles ? D’autres vidéos vous attendent sur diplomatie.gouv.fr.

Un guide pour préparer son retour en France

Vous êtes en mobilité dans le réseau de l’enseignement français à l’étranger, dans le cadre d’un programme de mobilité ou dans le réseau de coopération et d’action culturelle ?

Ce guide, qui s’adresse à tous les personnels détachés, a vocation à vous aider à anticiper et préparer votre retour, que ce soit en matière de valorisation de vos compétences, de construction de votre parcours professionnel ou de démarches administratives.

Télécharger le guide du retour après une mobilité à l'étranger

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Les examens professionnels ont pour but de favoriser la promotion interne et ne concernent que les personnels appartenant déjà à l’administration, sous certaines conditions fixées dans les statuts particuliers de chaque corps concerné. L'accès au grade d'attaché principal peut s'effectuer par la voie d'un examen professionnel.