Augmentation de la rémunération nette mensuelle des professeurs et conseillers principaux d'éducation à la rentrée 2023 : quels effets ?
Découvrez les effets de l'augmentation de la rémunération à la rentrée scolaire 2023 selon les profils-types de professeurs et conseillers principaux d'éducation exerçant à temps plein dans l'enseignement public.
Revalorisation des rémunérations, des carrières et des missions des professeurs : ce qui change à la rentrée 2023
Pour les 850 000 professeurs et personnels d’éducation et d’orientation : une amélioration des conditions d’exercice du métier et un renforcement durable de son attractivité
Pour les élèves et leurs parents : une continuité éducative renforcée et un meilleur accompagnement pédagogique
Objectifs :
- Mieux reconnaître l'engagement des professeurs
- Améliorer la qualité du service public de l'orientation
Découvrez les profils-types de professeurs et conseiller principal d'éducation exerçant à temps plein dans l'enseignement public : comparaison des niveaux de rémunération à situation identique (même échelon, mêmes missions) au 1er septembre 2020, 2022 et 2023 et exemples de rémunération additionnelle liée à l'exercice de missions complémentaires.
Professeure des écoles (PE) néo-titulaire ou professeure certifiée (PC) néo-titulaire
Professeur certifié ayant 5 ans de carrière
Professeur des écoles ayant 7 ans de carrière
Professeure agrégée ayant 10 ans de carrière
Professeur certifié ayant 17 ans d'ancienneté
Professeure certifiée ayant 27 ans de carrière
Professeur contractuel expérimenté en CDD
Conseillère principale d'éducation ayant 5 ans de carrière
Mise à jour : mai 2023
FAQ : Mesures de revalorisation des rémunérations, des carrières et des missions des professeurs
Les réponses à vos questions concernant les mesures de revalorisation des rémunérations, des carrières et des missions des professeurs.
