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La position hors cadres est celle dans laquelle un fonctionnaire comptant au moins quinze ans de service effectifs civils et militaires ou de service national valables pour la constitution du droit à pension et remplissant les conditions pour être détaché auprès d'une administration ou d'une entreprise publique, dans un emploi ne conduisant pas à pension du régime général de retraite, ou pour être détaché auprès d'organismes internationaux, peut être placé, sur sa demande, pour servir dans cette administration, cette entreprise ou cet organisme.
 

Le droit au congé pour adoption est ouvert à la mère ou au père adoptif. 
 

Le centre des intérêts matériels et moraux (CIMM)

Postes accessibles par concours, postes d'experts nationaux détachés, postes de contractuels, stages ou vacations,etc. les institutions européennes et les organismes internationaux offrent de multiples opportunités d'emplois ou de stages à ceux qui souhaitent donner une orientation internationale à leur carrière.
 

Les ingénieurs et les personnels techniques de recherche et de formation (ITRF) appartiennent à des corps de fonctionnaires, accessibles notamment par concours ou par détachement.
 

L'accès au grade de directeur de centre d'information et d'orientation (CIO) se fait par tableau d'avancement.
 

L'administrateur de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (AENESR) exerce ses fonctions en administration centrale, dans les services à compétences nationale, les services déconcentrés, ainsi que dans les établissements publics à caractère administratif ou à caractère scientifique, culturel et professionnel relevant des ministres chargés de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
 

Concilier sa vie familiale et sa vie professionnelle - Le respect de la loi impose, dans toute la mesure compatible avec le bon fonctionnement du service, de ne pas contraindre un fonctionnaire à vivre durablement séparé de sa famille.
 

Les avancements (promotions d'échelon) peuvent se faire selon trois modalités : grand choix, choix et ancienneté. 
 

Mutation des personnels du second degré : ces bonifications sont pour partie cumulables avec les bonifications liées à la situation familiale et personnelle.