Le métier d'adjoint administratif
Les recrutements des adjoints administratifs sont majoritairement effectués par la voie de concours. Les candidats aux concours d'adjoints administratifs peuvent consulter sur cette page les missions, conditions d'accès, évolution de carrière et rémunération des personnels de ce corps. Ils y trouveront également les épreuves et programme des concours
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Les missions de l'adjoint administratif
Les adjoints administratifs sont chargés de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs.
Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat.
Les missions de l'adjoint administratif sont consultables à l'article 4 du décret relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d'adjoints administratifs.
Comment devenir adjoint administratif
Les candidats ont accès au corps des adjoints administratifs par la voie de concours (externe et interne), d'un recrutement sans concours, par la voie du PACTE et par la voie contractuelle pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Pour les concours externe et interne, le recrutement sans concours et le recrutement par la voie du PACTE, voir :
les recrutements des adjoints administratifs
- Pour le recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, voir :
recrutements des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
le recrutement des personnes en situation de handicap
Modification de la structure du corps des adjoints administratifs
À compter du 1er janvier 2017, la structure des corps de catégorie C est modifiée (voir le décret n° 2016-1084 du 3 août 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C).
Ces corps passent de quatre grades à trois grades.
Pour les adjoints administratifs, on passe des grades suivants :
- adjoint administratif principal de 1re classe ;
- adjoint administratif principal de 2e classe ;
- adjoint administratif de 1re classe ;
- adjoint administratif de 2e classe.
aux grades suivants :
- adjoint administratif principal de 1re classe ;
- adjoint administratif principal de 2e classe ;
- adjoint administratif.
Les adjoints de 1re classe sont intégrés dans le grade d'adjoint principal de 2e classe au 1er janvier 2017.
Le grade d'adjoint administratif de 1re classe disparaît et le grade d'adjoint administratif de 2e classe devient le grade d'adjoint administratif.
Il en résulte que :
- les concours externe et interne sont ouverts dans le grade d'adjoint administratif principal de 2e classe (et non plus dans le grade d'adjoint administratif de 1re classe) ;
- le recrutement sans concours est ouvert dans le grade d'adjoint administratif (et non plus dans le grade d'adjoint administratif de 2e classe) ;
- le recrutement par la voie du PACTE sera ouvert dans le grade d'adjoint administratif (et non plus dans le grade d'adjoint administratif de 2e classe).
Rémunération des adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur
Les grilles de rémunération des adjoints administratifs sont disponibles sur le site de la Fonction publique.
Pour en savoir plus :
sur le site de la Fonction publique : le traitement indiciaire
grilles de rémunération des adjoints administratifs (agents de catégorie C)
Rémunération brute hors prime des adjoints administratifs principaux de 2e classe :
- début de carrière : 1 537,02 €
- milieu de carrière : 1 640,11 €
- fin de carrière : 1 949,39 €
(dernière mise à jour : 2017)
Ressources
Textes de référence
- Nature des épreuves
Règles générales d'organisation et nature des épreuves des concours de recrutement des adjoints administratifs de 1re classe des administrations de l'État - Arrêté du 23 mars 2007
- Composition du jury
Conditions d'organisation et composition du jury des concours de recrutement d'adjoints administratifs - Arrêté du 30 mars 2007
Site à consulter
- Le portail de la fonction publique
Banque juridique, bourse emploi, concours et recrutements, etc. : www.fonction-publique.gouv.fr
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Les agents de l'Éducation nationale exercent des métiers variés et complémentaires. Leurs activités et compétences sont diverses. 105 emplois-types, regroupés en 13 familles professionnelles, ont été identifiés et décrits dans un document unique.
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