Enseignant titulaire sur zone de remplacement (TZR) dans le second degré

Description mission/métier

Un enseignant du second degré peut être titulaire sur zone de remplacement (TZR).
Le TZR est un enseignant titulaire (certifié, agrégé, professeur de lycée professionnel) ou un contractuel. Il est rattaché administrativement à un établissement au sein d’une zone géographique définie par l’académie. 

Le TZR a vocation à intervenir dans tous les établissements relevant de sa zone géographique, voire dans une zone limitrophe si l'organisation du service l'exige, afin d’assurer la suppléance et le remplacement des enseignants absents.

Il a pour missions de : 

• Contribuer au bon fonctionnement du service public d'éducation et à la continuité pédagogique ;
• Assurer prioritairement des remplacements de longue durée, mais aussi courte et moyenne durée au sein de sa zone Assurer son service dans son établissement de rattachement administratif dans l’attente d’une affectation en suppléance et remplacement ;
• Assurer les mêmes missions que l’enseignant qu'il remplace ;
• Exercer conformément à sa qualification dans sa discipline ou spécialité de recrutement ;
• Assurer des missions pédagogiques complémentaires en cas de sous-service ou d'absence de remplacement à effectuer ;
• Maintenir la liaison avec les équipes enseignantes en place et transmettre les progressions pédagogiques ;
• Participer aux conseils de classe et aux réunions parents-professeurs.

Compétences requises

Savoirs

• Maîtrise des programmes scolaires dans la ou les discipline(s) d'enseignement
• Connaissance du système éducatif français et de son organisation institutionnelle
• Connaissance des textes réglementaires régissant l'exercice du métier d'enseignant
• Connaissance des besoins spécifiques des élèves (différenciation pédagogique, inclusion scolaire)

Savoir-faire

• Concevoir, adapter et mettre en œuvre rapidement des séquences pédagogiques dans des contextes variés
• Prendre en main une classe et s'adapter à des niveaux et des profils d'établissements différents
• Utiliser les outils numériques éducatifs (Espace Numérique de Travail ENT, logiciels de vie scolaire, ressources numériques)
• Évaluer les élèves et assurer un suivi cohérent même en remplacement de courte durée
• Communiquer efficacement avec l'équipe pédagogique, l'administration et les familles

Savoir-être

• Grande adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues
• Mobilité géographique au sein de la zone de remplacement
• Disponibilité (délai de préavis court, parfois 24h)
• Sens de l'organisation et autonomie pédagogique
• Capacité à établir rapidement un climat de confiance et de travail avec des élèves inconnus
• Solidarité professionnelle et esprit d'équipe

Conditions d'accès

L'affectation d'un personnel titulaire en qualité de TZR résulte du mouvement intra-académique.

Pour un personnel sous contrat, le recrutement et l'affectation relèvent du rectorat.

Quotité

Les obligations réglementaires de service sont identiques à celles des autres enseignants du second degré, en fonction des corps d’appartenance.  

Rémunération associée

La rémunération des TZR est identique à celle des enseignants titulaires (la grille indiciaire varie selon le corps et l’échelon).
Le TZR, sous certaines conditions, peut être remboursé de ses frais de déplacement à travers l’indemnité de sujétion spéciale de remplacement (il convient de se renseigner auprès des services gestionnaires de son académie pour toute demande).

Valorisation de la mission de TZR : en s'appuyant sur les lignes directrices de gestion nationales relatives à la valorisation des parcours professionnels ou à la mobilité, une académie peut reconnaître et valoriser l'engagement des enseignants dans cette mission essentielle à la continuité du service public d'éducation. Il est ainsi possible d'envisager l'intégration de l’expérience du remplacement dans l’appréciation des parcours professionnels ainsi que de mettre en place un accompagnement renforcé pour appuyer un personnel dans son évolution de carrière. 

Pour en savoir plus

• Décret n°99-823 du 17 septembre 1999 relatif à l'exercice des fonctions de remplacement dans les établissements d'enseignement du second degré
• Décret n° 2014-940 du 20 août 2014 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants exerçant dans un établissement public d'enseignement du second degré
• Décret n° 2014-941 du 20 août 2014 portant modification de certains statuts particuliers des personnels enseignants relevant du ministre chargé de l'éducation nationale