Coordonnateur/ coordonnatrice harcèlement

Descriptif mission/métier

Dans le cadre du programme de lutte contre le harcèlement à l'école (pHARe) et conformément à la circulaire du 2 février 2024 "Lutter contre le harcèlement à l’école, une priorité absolue", le chef d’établissement nomme un coordonnateur harcèlement dans son établissement. 

Le coordonnateur, formé à la lutte contre le harcèlement, a pour missions de :

• Appuyer le chef d’établissement dans le traitement et le suivi des situations ;
• Accompagner la mise en œuvre du plan de prévention du harcèlement au sein de l’établissement ;
• Suivre les partenariats de l’établissement avec les écoles et collèges du territoire, les collectivités, les forces de sécurité intérieure, les associations agréées, etc ;
• Valoriser les actions menées par l’établissement.

Les référents harcèlement sont des interlocuteurs privilégiés des familles qu’ils accompagnent jusqu’à la résolution des situations. 

Compétences requises

Savoirs

• Connaître les problématiques liées au harcèlement entre élèves 
• Connaître la politique menée en matière de lutte contre le harcèlement scolaire
• Connaître les dispositifs existants 

Savoir-faire

• Savoir reconnaître les signaux du harcèlement
• Savoir se rendre disponible pour écouter
• Savoir agir avec éthique et responsabilité dans le respect des principes du service public d’éducation
• Savoir faire preuve d'autonomie dans son travail 
• Avoir des capacités d'écoute et de communication

Savoir-être

• Avoir une approche partenariale et collaborative
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe et à la communication
• Faire preuve de loyauté et savoir rendre compte à sa hiérarchie

Conditions d'accès

Le chef d’établissement procède à la désignation du coordonnateur harcèlement sur la base du volontariat. 
La coordonnateur est membre de l’équipe ressource et a bénéficié de la formation initiale propre au dispositif PHARE.

Quotité

Mission complémentaire

Rémunération associée

Le coordonnateur harcèlement bénéficie d’une indemnité pour mission particulière sur le fondement du décret n°2024-577 du 21 juin 2024 modifiant divers décrets relatifs au régime indemnitaire de certains personnels enseignants et d’éducation.

Pour en savoir plus

Non au harcèlement