Composition

Directeur général : Boris Melmoux-Eude

Chef de service, adjoint au directeur général, pour les questions transversales : Florence Dubo
Direction de projet Mise en œuvre des labels "Diversité et égalité professionnelle" : N
Direction de projet Préparation des élections professionnelles 2022 : Thierry Delanoe
Mission de la coordination des maîtrises d'ouvrage des systèmes d'information des ressources humaines : Jean-François Pierre

Délégué au suivi des transformations RH dans les académies : Philippe Reymond
Chargée de communication : Marielle Lys
UGARH : Elisabeth Divet
Cellule informatique : Madjid Benaissa-Tahar

Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche

Chef de service, adjoint au directeur général : Ali Ferhi
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Carine Camedescasse

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle et des affaires statutaires, indemnitaires et réglementaires : Emmanuel Dossios
  Département des études d'effectifs et d'analyse des ressources humaines : Bruno Reguigne
  Département des études statutaires et réglementaires : Anne Bentkowski
• Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs : Hélène Caplat-Lancry
  Département du pilotage et d'appui aux établissements : Dominique Courbon
  Département de conseil et d'appui aux instances nationales : Philippe Alcouffe
  Département des personnels enseignants-chercheurs des disciplines de santé : Francia Coma

Service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire

Chef de service, adjoint au directeur général : Marc Estournet
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Jean-Édouard Bessière
Mission à l'intégration des personnels handicapés : Jean-Xavier Lichtle

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle et statutaires : Valérie Saigne
  Adjoint à la sous-directrice : N
  Adjointe à la sous-directrice : Françoise Lopez
  Bureau des études de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences : Xavier Souron
  Bureau du pilotage de gestion : Anthony Ernewein
  Bureau des études statutaires et réglementaires : Henri Salsmann
    
• Sous-direction de la gestion des carrières : Cécile Bourlier
  Adjoint à la sous-directrice : Dominique Vialle
  Bureau des enseignants du premier degré : Carole Laugier
  Bureau des affectations et des mutations des personnels du second degré : Vincent Cima
  Bureau de gestion des carrières des personnels du second degré : Patricia Bartholy
  Bureau des personnels enseignants du second degré hors académie : Fatima Douhi
  Bureau des affaires contentieuses et disciplinaires des premier et second degrés : Benoît Martin

Service des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques

Chef de service, adjoint au directeur général : David Herlicoviez
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Sylvie Brun

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et de l'action sanitaire et sociale : Maryline Genieys
• Adjointe au sous-directeur des études de gestion prévisionnelle, statutaires et de l'action sanitaire et sociale : Youssef Tahiri

Bureau des études de gestion prévisionnelle : N
Bureau des études statutaires et réglementaires : Nathalie Battesti
Bureau de la santé, de la sécurité et des conditions de travail : Jean-Paul Tenant
Bureau de l'action sanitaire et sociale : Marie-Laure Martineau-Gisotti

• Sous-direction de la gestion des carrières : Vincent Goudet
  Adjoint au sous-directeur : Florence Boisliveau

Bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé : N
Bureau des personnels ingénieurs, techniques, administratifs, de recherche et de formation : Valérie Breuil
Bureau des personnels des bibliothèques : Dominique Belascain

Bureau des personnels techniques et pédagogiques : Yves Blanchot

Sous-direction du recrutement

Sous-direction du recrutement : Nadine Collineau

Bureau des affaires générales, réglementaires et des systèmes d'information : Arnaud Leduc
Bureau des moyens et des marchés : Édouard Clavijo
Bureau des concours enseignants du second degré de lettres, langues et du tertiaire : Dominique Potau
Bureau des concours enseignants du premier degré et des concours du second degré de sciences, EPS, arts et vie scolaire : Emmanuel Goriau
Bureau des concours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, des bibliothèques et des ITRF : Pauline Maindon

Sous-direction de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales 

Sous-direction de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales  : Virginie Gohin

Département de la formation, des parcours professionnels et des affaires internationales : Henri Cazaban
Département du droit syndical et de la veille sociale: Anne Lavagne
Département de la modernisation et de l'accompagnement des transformations : N

Missions

La direction générale des ressources humaines est chargée de la gestion des recrutements et des carrières des personnels des ministères, à l'exception des personnels d'administration centrale.

La direction générale des ressources humaines prépare, en liaison avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et la direction générale de la recherche et de l'innovation, la politique et la gestion prévisionnelle des recrutements des ministères. Elle les met en œuvre en veillant à la cohérence des actions conduites par les autorités académiques.

En relation avec ces directions générales, elle définit les orientations relatives à la gestion de carrière de ces personnels et élabore les projets statutaires et indemnitaires. S'agissant des personnels relevant des organismes de recherche sous tutelle, elle coordonne l'élaboration des projets statutaires et indemnitaires.

Elle définit et met en œuvre la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'inspection et des personnels de direction des lycées et collèges.

Elle concourt à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'encadrement supérieur des services centraux, des services déconcentrés et des établissements publics relevant des ministères.

Elle contribue aux politiques contractuelles en apportant son expertise en matière de ressources humaines.

La direction générale des ressources humaines définit la politique de formation initiale et continue des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.

Elle définit les orientations générales de la politique de formation en matière de mobilité fonctionnelle et de parcours de carrière pour l'ensemble des personnels.

Elle s'assure de la mise en œuvre par les autorités académiques des actions de formation en s'appuyant, pour les personnels enseignants, sur les orientations définies par la direction générale de l'enseignement scolaire.

La direction générale des ressources humaines veille au dialogue social et assure une fonction d'analyse sur les relations sociales, les métiers et les compétences.

Elle répartit les contingents d'autorisations spéciales d'absence et de décharges de service entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité.

Elle assure le secrétariat des comités techniques ministériels.