Composition

Directeur général : Boris Melmoux-Eude

Direction de projet Préparation des élections professionnelles : Florence Dubo

Directeur de Cabinet : Kevin Desloir
Chargée de communication : Marielle Lys

Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche DGRH A

Chef de service, adjoint au directeur général : Ali Ferhi
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Carine Camedescasse

• Sous-direction de la politique statutaire et indemnitaire : Emmanuel Dossios
  Adjointe au sous-directeur : Laurence Sorret

Département des études prévisionnelles et des données : N.
Département des études juridiques statutaires et indemnitaires  : Anne Bentkowski

• Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion : Hélène Caplat-Lancry
  Adjointe à la sous directrice : Claire Multeau

Département des enseignants-chercheurs : Philippe Alcouffe
Département des enseignants-chercheurs de santé : Feryel Karroucha
Mission déontologie et juridictions spécialisées : N.

Service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire DGRH B

Cheffe de service, adjointe au directeur général : Sylvie Thirard
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Jean-Édouard Bessière

Directeur de projet "remplacement des professeurs 1^er et 2^nd degrés" :  Sylvain Huet

• Sous-direction du pilotage des ressources humaines : Dominique Vialle
  Adjoint au directeur : Françoise Lopez
  Adjoint au sous-directeur : N.

Département du pilotage de la préparation de rentrée : Joachim Cormier
Département du contrôle de gestion RH : Magali Lisbonne
Département de l'affectation et de la mobilité : Vincent Cima

• Sous-direction des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale : Laurent Belleguic
• Adjoint : N.

Département des affaires juridiques, statutaires et indemnitaires : François Giquel 
Département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants : Carole Laugier
Département des personnels enseignants du second degré hors académie : Fatima Douhi
Département de la politique disciplinaire et de la protection des personnels enseignants : Benoît Martin

Service des politiques sociales et des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé DGRH C

Chef de service, adjoint au directeur général : Guillaume Aujaleu
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Sylvie Brun

• Sous-direction des politiques sociales : Maryline Genieys
• Adjointe à la sous-directrice : Nathalie Battesti
• Médecin conseiller technique : Anne-marie Casanoue
• Conseiller national de prévention : Régis Barth

Département de la sécurité, de la santé et des conditions de travail : Jean-Paul Tenant
Département du handicap et de l’insertion professionnelle : Jean-Xavier Lichtle
Département de l'action sanitaire et sociale : Marie-Laure Martineau-Gisotti
Département de la qualité de vie, de l’environnement, de l’organisation du travail et de la déontologie : Nadine Royer

• Sous-direction des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé : Vincent Goudet
• Adjoint au sous-directeur : Florence Boisliveau

Département de la gestion prévisionnelle et de la politique indemnitaire : Anthony Legendre 
Département des affaires juridiques et statutaires : Sophie Bellard Lucats 
Département de la politique disciplinaire : Nadia Achache
Département des personnels administratifs, sociaux et de santé : Alexandre Cros
Département des ingénieurs et personnels techniques, de recherche et de formation : Valérie Breuil
Département des personnels des bibliothèques : Dominique Belascain

Département des personnels techniques et pédagogiques : Yves Blanchot

Service de l’attractivité et de la politique des ressources humaines DGRH D

Chef de service, adjoint au directeur général : Laurent Crusson
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines Tarak Chelly

Sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines

Sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines : Sandrine Staffolani

Adjointe à la sous-direction : Alexandra Engelbrecht

Département du pilotage de la stratégie RH : François Corget
Département de la politique de formation : Benedicte Raynaud 
Département de l’accompagnement des parcours et des transformations: Romain Thaury

Sous-direction de l'attractivité des métiers et du recrutement

• Sous-direction de l’attractivité des métiers et du recrutement : Nadine Collineau 
• Adjoint à la sous-directrice : Julien Moissette

Département de l’attractivité : Céline Heyries
Département du pilotage des sessions de concours : Arnaud Leduc
Département des concours enseignants du second degré de lettres, langues, sciences humaines et sociales, du tertiaire et de la vie scolaire : Dominique Potau
Département des concours enseignants du second degré des sciences, EPS, arts et psychologues de l’éducation nationale : Emmanuel Goriau
Département des concours des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux, de santé, de direction, et d’inspection : Pauline Maindon

Service de l’appui au pilotage et des ressources DGRH Service E

Cheffe de service, adjointe au directeur général : Sophie Reynes

Mission Égalité Diversité, directeur de projet : Thierry Reynaud

Missions de la coordination des maitrises d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines :
Experte de haut niveau : Christine Jeannin

Département de l’appui au pilotage : : Céline Uzan
département du dialogue social : Kaldia Kechit
Département des ressources humaines de proximité et de l’environnement de travail : Elisabeth Divet

Département informatique : Madjid Benaissa-Tahar

Missions

La direction générale des ressources humaines est chargée de la gestion des recrutements et des carrières des personnels des ministères, à l'exception des personnels d'administration centrale.

La direction générale des ressources humaines prépare, en liaison avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et la direction générale de la recherche et de l'innovation, la politique et la gestion prévisionnelle des recrutements des ministères. Elle les met en œuvre en veillant à la cohérence des actions conduites par les autorités académiques.

En relation avec ces directions générales, elle définit les orientations relatives à la gestion de carrière de ces personnels et élabore les projets statutaires et indemnitaires. S'agissant des personnels relevant des organismes de recherche sous tutelle, elle coordonne l'élaboration des projets statutaires et indemnitaires.

Elle définit et met en œuvre la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'inspection et des personnels de direction des lycées et collèges.

Elle concourt à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'encadrement supérieur des services centraux, des services déconcentrés et des établissements publics relevant des ministères.

Elle contribue aux politiques contractuelles en apportant son expertise en matière de ressources humaines.

La direction générale des ressources humaines définit la politique de formation initiale et continue des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.

Elle définit les orientations générales de la politique de formation en matière de mobilité fonctionnelle et de parcours de carrière pour l'ensemble des personnels.

Elle s'assure de la mise en œuvre par les autorités académiques des actions de formation en s'appuyant, pour les personnels enseignants, sur les orientations définies par la direction générale de l'enseignement scolaire.

La direction générale des ressources humaines veille au dialogue social et assure une fonction d'analyse sur les relations sociales, les métiers et les compétences.

Elle répartit les contingents d'autorisations spéciales d'absence et de décharges de service entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité.

Elle assure le secrétariat des comités techniques ministériels.

RH26 : Attirer, Fidéliser, Moderniser

Les ministères déploient RH26, une stratégie ambitieuse visant à transformer la gestion des ressources humaines et à renforcer l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Cette démarche repose sur une gestion plus individualisée, une valorisation des métiers et une organisation RH plus efficace et accessible.

En savoir plus sur la stratégie RH26