Le service académique des ressources humaines de proximité

Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. Après une première année d’expérimentation en 2018-2019, le dispositif est généralisé à la totalité des académies à la rentrée de l’année scolaire 2019-2020 pour se densifier jusqu'en 2021.

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Pourquoi un service RH proximité?

L’instauration du service RH de proximité a pour objectif de mieux tenir compte des attentes des personnels.

Cet accompagnement personnalisé est mobilisable à tout moment du parcours professionnel. Il permet à chaque personnel qui le souhaite de pouvoir contacter un conseiller RH de proximité au plus près de son école, de son établissement ou de son lieu d’exercice, dans un lieu dédié et dans le respect des règles de confidentialité.

Mise en place du service RH de proximité dans les académies
Circulaire n°2019-105 du 17 juillet 2019

L'accompagnement des personnels en académie dans le cadre du service RH de proximité

Un dispositif expérimental a été mis en place dans les académies à la rentrée 2018 pour faire évoluer la politique RH de l’Éducation nationale, en privilégiant une approche au plus près du terrain. 

Rapport conjoint IGEN / IGAENR - février 2019

Que propose le service RH de proximité ?

Aider au développement personnel et professionnel

Le service RH de proximité permet d’accompagner individuellement les personnels qui le souhaitent en termes d’évolution professionnelle :

  • détection des talents en termes de profil et de potentiel ; 
  • proposition de bilans professionnels ;
  • réalisation d’une mobilité.

Écouter, conseiller, prévenir

Ce service propose, en complément de l’action de leurs responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficulté.

Il peut être mobilisé par les encadrants, au niveau de l’établissement, de la circonscription ou d’un service, sous forme d’aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale.

Animer 

Le service RH de proximité anime des réseaux professionnels dans le bassin d'emploi local, en partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales, afin d'identifier des pistes de mobilité pour les personnels du ministère ainsi que d’éventuelles ressources contractuelles parmi les viviers locaux.
Les conseillers RH de proximité sont des professionnels des ressources humaines, formés sur sept mois à l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF), qui leur délivre une formation certifiante.

infographie - Conseiller RH de proximité

Qui est concerné ?

Dès la rentrée 2019, le dispositif concernera les 1 104 400 personnels en activité :

  • 889 300 enseignants, dont 44,8 % dans le 1er degré et 55,2 % dans le 2nd degré ;
  • 215 100 non-enseignants.

Contacter le service RH de proximité de votre académie 

Le nouveau service de RH de proximité est déployé dans les académies depuis la rentrée scolaire 2019.

Vous pouvez accéder au service de chaque académie via la carte ci-dessous.

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Boîte à outils RH

Des ressources et outils d'accompagnement sont proposés aux conseillers RH de proximité sous la forme d'une boîte à outils mise en ligne sur l'espace collaboratif M@gistère.
Retrouvez ici les documents et fiches pratiques pour accompagner la mise en oeuvre.

Fiche pratique
Formation des conseillers RH de proximité
Fiche de poste Conseiller RH
Conseiller RH