Je suis médecin  du travail.

J'exerce la médecine de prévention au sein de l'académie de La Réunion, à destination 
des personnels du ministère de l'Éducation nationale.

Mon métier, c'est prévenir les risques pour la santé des salariés et des agents et conseiller l'employeur sur les conditions de travail.

On est sur le suivi individuel des personnels de l'académie, à savoir notamment les personnels qui bénéficient d'une reconnaissance en qualité de  travailleurs handicapés et aussi les personnels qui sont exposés à des risques particuliers, puisqu'au sein de l'académie, il n'y a pas que du travail administratif, nous avons des enseignants de matières professionnelles, qui peuvent être exposés à des poussières de bois, à du bruit, à des vibrations, à des produits chimiques, comme les techniciens de laboratoire, par exemple. Et nous assurons un suivi de ces risques particuliers, également. On fait aussi des visites de terrain, que je réalise avec l'inspecteur hygiène et sécurité de l'académie, où on se rend dans les établissements, que ce soit des établissements scolaires, ou que ce soit au sein de l'institution, au rectorat, pour connaître, analyser et conseiller sur les conditions de travail.

On fait également de l'accompagnement à la reconversion professionnelle, au reclassement professionnel, en collaboration avec la correspondante mobilité carrière,la mise en place récente des PPR, des périodes préparatoires au reclassement. Quand une personne est malheureusement déclarée inapte à son poste pour des raisons de santé, on va lui proposer un parcours de reclassement professionnel.

J'ai tout d'abord fait médecine.Je voulais faire médecin généraliste à la campagne. Et puis, le hasard de la vie a fait que j'ai essayé la médecine du travail,  qui m'a plu. J'y suis resté pendant mon internat et j'ai commencé à exercer au Commissariat à l'énergie atomique. Et ma vie à La Réunion m'a amenée à travailler pour l'éducation nationale.

Il faut savoir écouter. Il faut savoir travailler en équipe, que ce soit au sein  du service ou avec l'employeur, sur le terrain, le correspondant mobilité carrière, la correspondante handicap, les ressources humaines, les partenaires locaux, les chefs d'établissement, les syndicats. Et donc, tout ça, ça nécessite vraiment de réussir à travailler en équipe pour pouvoir faire les choses.

En tant que médecin du travail, médecin de prévention, on est amené à réaliser des aménagements de postes pour permettre aux personnels en difficulté de santé le maintien dans l'emploi, compenser leur handicap, par exemple par des aménagements ergonomiques au poste de travail, par des aménagements organisationnels d'emploi du temps ou par d'autres  aménagements.

Chez les enseignants, ça peut être conserver une salle de classe unique, conserver une salle de classe pour limiter les déplacements, tout ce type d'aménagements qui peuvent être mis en place. La prise en charge des trajets domicile-travail par l'employeur par le biais de taxis. On a beaucoup d'aménagements qu'on met en œuvre, et aussi on passe  par le biais d'études ergonomiques de postes de travail pour pouvoir définir au mieux les besoins et essayer le matériel ergonomique pour faire les meilleurs choix possibles.