Les missions

Au quotidien

• Appliquer des techniques (statistiques, text mining, comportemental, géolocalisation, (...) d'extraction et d'analyse d'informations, obtenues à partir de gisements de données ("Big Data")
• Obtenir des données adéquates, trouver les sources de données pertinentes, faire des recommandations sur les bases de données à consolider, modifier, rapatrier, externaliser, internaliser, concevoir des datamarts, voire des entrepôts de données ("data warehouses")
• Évaluer la qualité et la richesse des données, les analyser et en restituer les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d'information cible du métier
• Analyser les données pour traduire une problématique métier en problème mathématiques/statistiques et réciproquement
• Comparer et évaluer différents modèles ou méthodes de calcul et anticiper les avantages et inconvénients dans un environnement métier

Principales compétences nécessaires

Connaissances

• Gestion de l’information et de la connaissance
• Identification des besoins
• Développement prévisionnel
• Amélioration des processus
• Veille technologique
• Langages de programmation
• Solutions et outils de gestion des données

Savoir-faire

• Met en corrélation information et connaissance pour créer de la valeur ajoutée pour l'administration
• Guide et fournit un point de vue expert pour guider des décisions stratégiques
• Est responsable de la génération de prévisions à long terme
• Conduit et autorise la mise en œuvre d’innovations et d’améliorations destinées à améliorer la compétitivité et l’efficacité

Savoir-être

• Curiosité intellectuelle
• Sens de la pédagogie
• Sens des relations humaines
• Savoir s’exprimer oralement
• Savoir communiquer
• Esprit analytique et synthèse
• Sens de l’organisation
• Anticipation

Comment devenir data scientist ?

En tant que fonctionnaire

Le poste est prioritairement pourvu par un fonctionnaire, principalement via les voies d’accès suivantes :

• Des concours
• Des mutations
• Des détachements
• Des mobilités internes
• Des emplois réservés défense

En tant que contractuel

Le poste peut aussi être pourvu par un contractuel ; son contrat peut être d’une durée déterminée ou indéterminée.

Pour les personnes en situation de handicap, un contrat spécifique peut être proposé. Ce contrat permet de devenir fonctionnaire à l’issue, sans passer de concours, après une période probatoire.

La rémunération

La rémunération des fonctionnaires

La rémunération d’un fonctionnaire est composée : 

• Du traitement indiciaire calculé à partir de l'indice majoré de l’échelon et de la valeur du point d'indice. Ce traitement augmente au fur et à mesure que les fonctionnaires gravissent les échelons de leur grade
• D’indemnités liées à sa situation professionnelle (lieu d’exercice, nature des fonctions, sujétions spécifiques, etc.) et personnelle (comme le nombre d’enfants)

La rémunération des contractuels

La rémunération d’un agent contractuel est fixée en prenant en compte, notamment, les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l'agent ainsi que son expérience.

En supplément, il peut percevoir d’autres éléments liées à sa situation personnelle.

La carrière et les perspectives d’évolution

• Possibilité de changement de fonctions sur d’autres directions en charge de politiques publiques, ou sur des fonctions supports ou opérationnelles
• Possibilité d’occuper des postes généralistes ou spécialisés
• Possibilité d’évolution vers des postes d’encadrement
• Pour les fonctionnaires, possibilité d’accéder au grade ou au corps supérieur selon les conditions fixées par décret; de passer des examens professionnels et des concours internes

Ressources