Être conseillère / conseiller jeunesse et développement de l’engagement et de la vie associative

Les missions

Au quotidien

Il développe les politiques publiques en matière de jeunesse, d’engagement (citoyenneté, valeurs de la République, service civique, réserve...), de vie associative et d’accompagnement des jeunes, en mettant en place des projets et en assurant l’évaluation, le conseil, l’expertise et le recueil de données territoriales. Il contribue également à l’information et à l’autonomie des jeunes, en facilitant leur mobilité, notamment au niveau européen et international.
Il participe à la structuration des associations et valorise leur mission d’intérêt général, en collaborant avec les délégués départementaux de la vie associative dans une démarche interministérielle, tout en établissant des partenariats avec les collectivités territoriales.

Sur le plan technique et pédagogique, il œuvre à la qualité éducative et à la protection des mineurs dans les accueils collectifs de mineurs (ACM). Il joue également un rôle clé dans la qualification des acteurs des champs de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative (JEPVA), qu'ils soient professionnels, non professionnels ou bénévoles.

Il soutient l’accès à l’éducation non formelle et l’apprentissage de la démocratie dans une démarche d’éducation populaire. Enfin, il participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques générales relatives à la jeunesse, à l’engagement et à la vie associative.

Lieux d’exercice

Le conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative peut exercer dans plusieurs structures :

• Dans les Délégations Régionales Académiques à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (DRAJES) : il travaille alors au niveau régional pour mettre en œuvre les politiques publiques liées à la jeunesse, l'engagement et la vie associative.
• Dans les Services départementaux à la jeunesse, à l'engagement et aux sports : Au sein des Directions des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN), il met en œuvre les politiques relatives à la jeunesse, à l'engagement civique et à la vie associative au niveau départemental.

Principales compétences nécessaires

Connaissances

• Environnement institutionnel et enjeux sociaux, économiques et techniques liés à la jeunesse et à la vie associative. 
• Politiques publiques, dispositifs spécifiques et méthodes éducatives
• Cadres législatifs et réglementaires, notamment code de l'action sociale et des familles.

Savoir-faire

• Capacité à impulser et à gérer des projets en mode collaboratif, à animer des réseaux et à développer des stratégies locales. 
• Expertise en évaluation, diagnostic et analyse des besoins. 
• Compétence en gestion budgétaire, en financement de projets, et en mise en œuvre de politiques publiques adaptées aux territoires. 
• Aptitude à conseiller, accompagner et rendre compte de manière claire et précise.

Savoir-être

• Grande capacité d’adaptabilité et de médiation, sens aigu de l’écoute et du dialogue. 
• Forte aptitude à représenter l'État et ses institutions, tout en favorisant l’innovation et la créativité. 
• Compétence pédagogique et esprit d’équipe pour fédérer et mobiliser efficacement les acteurs autour des projets.

Comment devenir conseiller jeunesse et développement de l’engagement et de la vie associative ?

Par la voie de concours

Le recrutement des conseillers jeunesse et développement de l’engagement et de la vie associative est en règle générale réalisé par la voie d’un concours de catégorie A. Il s’agit d’un concours de la fonction publique, le concours de Conseiller d'Éducation Populaire et de Jeunesse (CEPJ). Les lauréats de ce concours bénéficient du statut de fonctionnaire.

En savoir plus sur les concours de recrutement de CEPJ

Par la voie contractuelle

Pour répondre à des besoins de postes vacants, les académies proposent des contrats à des agents non titulaires. Ces derniers sont des agents publics mais ne sont pas fonctionnaires.

Pour postuler, il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de Licence, d'être apte physiquement à l'exercice de l'emploi, d'avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation et d'être de nationalité française, ressortissant d'un État membre de l'Union européenne, ou de se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail des étrangers en France.

Consultez les offres d’emploi sur la plateforme "Rejoignez les métiers de l’éducation nationale, du sport et de la recherche"

Par la voie contractuelle au titre du handicap

Les personnes en situation de handicap peuvent être recrutées par la voie contractuelle. Le recrutement se fait après une sélection sur dossier et un entretien. Il permet de devenir titulaire sans passer de concours.

Contactez la direction des ressources humaines de l'académie où vous souhaitez exercer

La rémunération

La rémunération des fonctionnaires

La rémunération de base d’un fonctionnaire titulaire est composée : 

• Du traitement indiciaire calculé à partir de l'indice majoré de l’échelon et de la valeur du point d'indice. Ce traitement augmente au fur et à mesure que les fonctionnaires gravissent les échelons de leur grade.
• D’indemnités liées à sa situation personnelle (nombre d’enfants, etc.) ou professionnelle (lieu d’exercice, nature des fonctions ou sujétions spécifiques).

La rémunération des contractuels

La rémunération des agents contractuels est fixée en prenant en compte, notamment, les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l'agent ainsi que son expérience. 

En supplément de la rémunération de base, il peut percevoir d’autres éléments de rémunération liées à sa situation personnelle et sa situation professionnelle ou professionnelle (lieu d’exercice, nature des fonctions ou sujétions spécifiques). 

La carrière et les perspectives d’évolution

Les conseillers jeunesse et développement de l’engagement et de la vie associative, titulaires du corps des CEPJ, ont la possibilité d’occuper des postes avec plus d’expertise en passant, après avoir acquis l'ancienneté nécessaire, le concours interne de recrutement de conseiller technique et pédagogique supérieur (CTPS).

Les agents contractuels, quant à eux, peuvent, sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté et de diplôme requises, être éligibles à un concours interne de CEPJ ou de conseiller technique et pédagogique supérieur qui offre une opportunité de titularisation.

• Le concours de CTPS
• Les concours de CEPJ

Ressources