bo Le Bulletin officiel de l'éducation nationale

Le Bulletin officiel de l'éducation nationale publie des actes administratifs : décrets, arrêtés, notes de service, etc. La mise en place de mesures ministérielles et les opérations annuelles de gestion font l'objet de textes réglementaires publiés dans des BO spéciaux.

Informations générales

Vacance de poste

Directeur des ressources humaines à l'université d'Avignon et des pays de Vaucluse

NOR : ESRH0800359V

ESR - DGRH C2-2

 
Poste support : Ingénieur de recherche à pourvoir au 1er janvier 2009.
 
1 - Environnement et contexte de travail
L'université d'Avignon et des pays de Vaucluse est une université pluridisciplinaire, hors santé, implantée sur 2 sites principaux. Elle dispose de 664 emplois d'enseignants chercheurs, enseignants et BIATOS (personnels de bibliothèque, ingénieurs, administratifs, techniciens ouvriers et service), de personnels contractuels et accueille 7 000 étudiants.
Le directeur ou la directrice des ressources humaines est directement rattaché(e) à la présidence et au secrétariat général. Il (elle) apportera son concours dans la préparation à l'autonomie de l'université dans le contexte de mise en place des nouvelles compétences prévues par la loi L.R.U.
Les premières missions qui lui seront confiées seront de finaliser le projet en cours de gestion intégrée des ressources humaines et de mettre en place une cellule de gestion prévisionnelle et de suivi de la masse salariale.
 
2 - Activités essentielles
Responsable de la gestion de l'ensemble des ressources humaines de l'université, le (la) directeur (trice) des ressources humaines coordonne les services de gestion du personnel enseignant, enseignant-chercheur et BIATOSS et s'appuie sur le service de la formation du personnel et le service social
En relation directe avec le président et le secrétaire général, il (elle) :
- élabore une politique de ressources humaines en liaison avec les instances décisionnelles et consultatives et applique les orientations politiques de l'établissement dans ce domaine ;
- développe les outils et méthodes de gestion de ressources humaines et conduit les projets pour leur réalisation ;
- élabore une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- assure le suivi et l'évolution de la masse salariale en fonction du plafond d'emplois des personnels titulaires et des rémunérations des personnels rémunérés sur ressources propres
- organise les recrutements et suit leur bon déroulement ;
- conçoit et met en place des indicateurs d'aide à la décision ;
- coordonne et contrôle l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle et collective ;
- suit l'évolution de la règlementation et des procédures ;
- analyse les besoins en formation en liaison avec le service de la formation ;
- suit la politique d'information et d'aide sociale des personnels ;
- prépare et suit les travaux des commissions compétentes en matière de gestion de ressources humaines (C.P.E., C.T.P., C.C.A.N.T.) ;
- suit les relations avec les représentants des personnels.
 
3 - Compétences requises
- avoir une expérience de pilotage de service ;
- posséder le sens du dialogue et de l'écoute et une aptitude forte à la communication ;
- savoir travailler en équipe et avoir des capacités d'intégration facile ;
- maîtriser la règlementation, les procédures et les méthodes de gestion des ressources humaines ;
- maîtriser les techniques et les outils de gestion collective et individuelle des emplois et des compétences ;
- posséder des connaissances solides dans le domaine juridique et dans l'organisation des structures éducation nationale, recherche et enseignement supérieur ;
- maîtriser l'utilisation des logiciels courants ;
- être disponible.
Affectation : université d'Avignon et des Pays de Vaucluse, 74, rue Louis Pasteur, 84029 Avignon cedex 1.
 
Personnes à contacter :
- Philippe Prost, secrétaire général, tél. 04 90 16 25 25, philippe.prost@univ-avignon.fr
- Chantal Grammon, responsable du service des personnels BIATOSS, tél. 04 90 16 28 68, chantal.grammon@univ-avignon.fr