Recrutements sans concours d'adjoints administratifs

Les recrutements sans concours s'effectuent par la voie de commissions de sélection ou bien par la voie du PACTE.

Inscriptions à la session 2022

Les inscriptions à la prochaine session de recrutements d'adjoints administratifs sans concours seront enregistrées du 15 février au 15 mars 2022 (date prévisionnelle).

Les recrutements sans concours dans le grade d'adjoint administratif

Il existe deux voies d'accès aux recrutements sans concours dans le grade d'adjoint administratif :

  • Le recrutement direct sans concours par la voie d'une commission de sélection. Les inscriptions à ce recrutement sont réalisées sur l'application Cyclades ;
     
  • Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État). Les inscriptions au PACTE sont reçues exclusivement par Pôle emploi. Tout candidat au recrutement PACTE doit s'inscrire auprès du Pôle emploi dont relève son lieu de domicile.

Spécificités des recrutements directs sans concours

Les recrutements directs sans concours par la voie de commissions de sélection peuvent être organisés :

  • Par les services académiques ;
  • Par l'administration centrale.

Conditions générales

Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

  • Posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de l'Union Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen ;
  • Jouir de vos droits civiques ;
  • Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ;
  • Être en position régulière au regard des obligations du service national ;
  • Remplir les conditions d'aptitude physique requises exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Conditions particulières

Aucune condition d'âge ou de diplôme n'est posée.

Recrutements par la voie du PACTE

Le PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État) permet d'être recruté sur des emplois de catégorie C dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière.

Les inscriptions sont reçues exclusivement par Pôle emploi.

Conditions d'accès au PACTE

Vous pouvez vous inscrire à un recrutement par la voie du PACTE si vous répondez aux conditions suivantes :

  • Jeunes âgés de 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d’un BEP ou d’un CAP sont donc éligibles au dispositif.
  • Personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et pour les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint Barthélémy, Saint Martin et Saint Pierre-et-Miquelon, du revenu minimum d’insertion (RMI) ou de l’allocation de parent isolé (API).
  • Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’Espace Economique Européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.

Nature du PACTE

  • C’est un contrat d’une durée de 12 à 24 mois à temps plein contenant une période d’essai de deux mois.
  • Il intègre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification en lien avec l’emploi exercé.
  • À l’issue de ce parcours de professionnalisation, le PACTE permet d’être titularisé dans le corps ou le cadre d’emplois visé, à l’échéance du contrat et après vérification de vos aptitudes par une commission.

Inscriptions

  • Les inscriptions sont reçues exclusivement par Pôle emploi.
  • Le candidat doit s'inscrire auprès du Pôle emploi dont relève son lieu de domicile.

Déroulement du recrutement

Ce recrutement comporte deux phases :

  • 1ere phase : examen des dossiers des candidats transmis par Pôle emploi par une commission qui procède à la sélection des candidats ;
  • 2e phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.

À l'issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.

Pour en savoir plus sur le PACTE

Mise à jour : décembre 2021