L’égalité entre les femmes et les hommes dans les rémunérations et les parcours professionnels est une politique interministérielle structurée par le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique du 8 mars 2013. À l’occasion de la quatrième semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche publie son premier rapport de situation comparée. Réalisé à partir des informations figurant dans les bilans sociaux du ministère – enseignement scolaire, enseignement…