Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
L’égalité entre les femmes et les hommes dans les rémunérations et les parcours professionnels est une politique interministérielle structurée par le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique du 8 mars 2013.
À l’occasion de la quatrième semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche publie son premier rapport de situation comparée. Réalisé à partir des informations figurant dans les bilans sociaux du ministère – enseignement scolaire, enseignement supérieur et recherche, il étudie, sous l’angle de l’égalité des femmes et des hommes, les effectifs, les carrières, les rémunérations, la formation, l’organisation du temps de travail et les conditions de travail. Il constitue un outil d’analyse objective de la situation des personnels du ministère et un document de référence pour l’ensemble de ses responsables et partenaires.
Auteur : DGRH-DEPP
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