Agent comptable de centre régional des oeuvres universitaires et scolaires (CROUS)
L'agent comptable de CROUS exerce les fonctions d'un comptable public. Il est responsable de la comptabilité du CROUS. Il peut être chargé des services financiers.
Missions
L'agent comptable de CROUS, exerce les fonctions essentielles d'un comptable public. Il est responsable de la tenue de la comptabilité du CROUS. Il peut être chargé des services financiers.
Conseiller du directeur, il participe à l'équipe de direction et joue un rôle de conseil dans les domaines réglementaire et comptable. Il anime, contrôle et coordonne les activités d'un réseau de régisseurs de recettes et d'avances.
Conditions d'accès
Les emplois d'agent comptable de CROUS sont classés en deux groupes par arrêté interministériel.
Emploi d'agent comptable de CROUS du groupe II
Peuvent être nommés :
- les conseillers d'administration scolaires et universitaires (CASU) ;
- les attachés principaux d'administration de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur (APAENES) ;
- les fonctionnaires de catégorie A des services déconcentrés du Trésor ;
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et ayant atteint l'indice brut 588.
Emploi d'agent comptable de CROUS du groupe I
Peuvent être nommés :
- les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966 ;
- les fonctionnaires ayant accompli 10 ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint au moins l’indice brut 705.
Carrière et rémunération
Les nominations sont prononcées par arrêté conjoint des ministres chargés de l'Enseignement supérieur et du Budget, sur proposition du directeur de l'établissement intéressé.
Les agents comptables sont nommés par la voie du détachement pour une durée maximale de 5 ans renouvelable, sans que la durée des fonctions exercées consécutivement dans le même établissement puisse excéder 10 ans. Des dérogations sont possibles dans l'intérêt du service.
Traitement indiciaire
Les emplois classés dans les groupes I et II comportent chacun 7 échelons.
| Échelons | Indice brut | Durée d'échelon | Traitement net 2010 |
|---|---|---|---|
| 7e échelon | 1015 | - | 38 076 € |
| 6e échelon | 985 | 2 ans et 6 mois | 37 010 € |
| 5e échelon | 901 | 2 ans et 6 mois | 34 041 € |
| 4e échelon | 871 | 1 an et 6 mois | 32 975 € |
| 3e échelon | 841 | 1 an et 6 mois | 31 908 € |
| 2e échelon | 801 | 1 an et 6 mois | 30 517 € |
| 1er échelon | 750 | 2 ans | 28 708 € |
| Échelons | Indice brut | Durée d'échelon | Traitement net 2010 |
|---|---|---|---|
| 7e échelon | 985 | - | 37 010 € |
| 6e échelon | 901 | 2 ans et 6 mois | 34 041 € |
| 5e échelon | 871 | 1 an et 6 mois | 32 975 € |
| 4e échelon | 841 | 1 an et 6 mois | 31 908 € |
| 3e échelon | 801 | 1 an et 6 mois | 30 517 € |
| 2e échelon | 750 | 2 ans | 28 708 € |
| 1er échelon | 701 | 2 ans | 26 992 € |
Le traitement indiciaire est complété par l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, qui sont directement liés à la situation de l’agent et une nouvelle bonification indiciaire de 40 points.
Régime indemnitaire
Les agents comptables perçoivent une indemnité de gestion comptable dont le taux maximum annuel brut varie en fonction du budget du CROUS :
- de 5 600 € à 7 000 € pour les emplois du groupe II
- de 7 434 € à 10 620 € pour les emplois du groupe I
Les agents comptables perçoivent également une indemnité de caisse et de responsabilité dont le montant annuel brut s'élève à 4 060 € .
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