Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS : 6 mois après leur sortie d’études en 2021, 65 % sont en emploi salarié dans le privé en janvier 2022

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Parmi les apprentis inscrits en dernière année d’une formation de niveau CAP à BTS en 2020-2021, 39 % sont encore en études l’année scolaire suivante, pour l’essentiel à nouveau dans le cadre d’une formation en apprentissage.

Note d'Information n° 22.43, décembre 2022

Infographie apprentis 6 mois après une formation de niveau CAP à BTS

Transcription

Apprentis en dernière année de formation professionnelle en 2021 :

  • 39 % poursuivent leurs études
  • 61 % sortent du système scolaire
  • 6 mois après, 65 % des sortants sont en emploi salarié dans le privé

Apprentis en dernière année de formation professionnelle en 2020 :

  • 38 % poursuivent leurs études
  • 62 % sortent du système scolaire
  • 6 mois après, 61 % des sortants sont en emploi salarié dans le privé

Apprentis en dernière année de formation professionnelle en 2019 :

  • 34 % poursuivent leurs études
  • 66 % sortent du système scolaire
  • 6 mois après, 62 % des sortants sont en emploi salarié dans le privé

Taux de poursuite d'études des apprentis :

  • après un CAP : 47 %
  • après un bac pro : 41 %
  • après un BP : 22 %
  • après un BTS : 40 %

Taux d'emploi salarié dans le privé à 6 mois des :

  • sortants du CAP : 58 %
  • sortants du bac pro : 66 %
  • sortants de BP : 76 %
  • sortants du BTS : 71 %

Les meilleurs taux d'emploi salarié dans le privé à 6 mois des jeunes sortis en 2021 :

  • Énergie, chimie, métallurgie : 73 %
  • Transport, manutention, magasinage : 72 %
  • Matériaux souples : 71 % %
  • Mécanique et structures métalliques : 71 %
  • Génie civil, construction, bois : 68 %

Champ : France métropolitaine + DROM (hors Mayotte). Sortants d’apprentissage de niveau CAP à BTS en 2019, 2020 et 2021.
Source : DEPP - Dares, Inserjeunes

Parmi ceux qui ne poursuivent pas leurs études, 65 % occupent un emploi salarié dans le privé en janvier 2022, 6 mois après leur sortie. Cette part augmente de 4 points par rapport à la génération précédente, sortie en 2020, qui avait été particulièrement touchée par la crise sanitaire. La levée des restrictions sanitaires liée à l’épidémie de Covid-19 et la reprise de l’activité bénéficient tout particulièrement aux apprentis formés à l’hôtellerie-restauration-tourisme. Dans six cas sur dix, l’emploi occupé est un contrat à durée indéterminée (CDI). Trois sortants sur dix travaillent chez l’employeur où ils ont effectué leur apprentissage.

Auteurs : Cindy Reist, DEPP-A1, Alexandre Fauchon, DARES

Pour citer la publication :

Fauchon A, Reist C., 2022, "Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS : 6 mois après leur sortie d’études en 2021, 65 % sont en emploi salarié dans le privé en janvier 2022", Note d'Information, n° 22.43, DEPP-DARES. https://doi.org/10.48464/ni-22-43

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e-ISSN 2431-7632

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