Évaluation des personnels de direction (rapport IGEN-IGAENR)
Introduite dans le protocole d'accord relatif aux personnels de direction signé le 16 novembre 2000, l'évaluation de ces personnels a été placée au cœur de la gestion de leur carrière. Aujourd'hui, émerge le besoin de mieux appréhender les effets de l'évaluation des personnels de direction au niveau national.
Le processus d'évaluation actuellement en vigueur permet-il de répondre aux finalités énoncées dans la réglementation ? S'applique-t-il de façon égale vis-à-vis de tous les personnels de direction, sur l'ensemble du territoire national et y compris dans les fonctions de chef d'établissement adjoint ? Est-il suffisamment performant pour répondre aux besoins de pilotage actuels du système éducatif ?C'est dans ce contexte qu'intervient la mission conjointe des deux inspections générales, IGEN et IGAENR.
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