Travailler à l'éducation nationale avec un handicap, c'est possible.
Pour la rentrée 2013, 781 postes de personnels enseignants, d'éducation et d'orientation et 250 postes de personnels administratifs, sociaux, de santé, d'adjoints techniques et de techniciens sont à pourvoir.
Le recrutement des personnes en situation de handicap se fait après une sélection sur dossier et un entretien.

Le ministère de l‘éducation nationale recrute : 1 031 postes à pourvoir pour la rentrée 2013

Les personnes en situation de handicap disposent de deux voies d'accès à la fonction publique :

• le concours
  
• le recrutement par la voie contractuelle

Le concours

Les personnes handicapées ont la possibilité de bénéficier d'un aménagement des épreuves. Pour cela, elles doivent en faire la demande au moment de leur inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé attestant que cet aménagement est nécessaire.

Le recrutement par la voie contractuelle

Le ministère de l'éducation nationale recrute chaque année des personnes handicapées qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours. Le contrat est passé pour une période d'un an (deux ans pour les conseillers d'orientation psychologues), à l'issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. Les contractuels recrutés bénéficient d'actions de formation. La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.
1 031 emplois sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire.

Les conditions de recrutement

Les conditions de recrutement sont :

• appartenir à certaines catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi
  Qui sont les bénéficiaires de l'obligation d'emploi ?
  
• ne pas être fonctionnaire
  
• présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées
  
• remplir les mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées pour les concours externes

Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seuls les candidats qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recrutés.

La dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour les concours de recrutement et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.

conditions de diplômes pour l'accès aux concours du premier degré
conditions de diplômes pour l'accès aux concours du second degré
conditions de diplômes pour l'accès aux postes administratifs, de service social et de santé
conditions de diplômes pour l'accès au corps des adjoints techniques et techniciens de recherche et de formation

Les postes pour 2013

781 postes d'enseignants sont à pourvoir sur la France entière pour la rentrée 2013. Ils se composent de :

• 293 professeurs des écoles (premier degré)
• 488 personnels enseignants, d'éducation et d'orientation du second degré : professeurs certifiés, professeurs d'éducation physique et sportive, professeurs de lycée professionnel, conseillers principaux d'éducation, conseillers d'orientation psychologues

250 postes de personnels administratifs, sociaux et de santé sont à pourvoir sur la France entière pour la rentrée 2013. Ces postes, dont la répartition géographique sera connue au cours du premier trimestre 2013, se composent de :

• adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur
• secrétaires administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur
• attachés d'administration de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur
• assistants de service social
• infirmiers
• médecins

En outre, sont également concernés par ces recrutements des postes de :

• techniciens de recherche et de formation (anciennement : techniciens de laboratoire), spécialités : "sciences de la vie et de la Terre, et biotechnologies" et "sciences physiques et chimie"
• adjoints techniques de recherche et de formation (anciennement : adjoints techniques de laboratoire), spécialités : "préparateur en sciences de la vie et de la Terre, et biotechnologies" et "préparateur en sciences physiques et en chimie".
  
  

Comment candidater ?

Contactez la direction des ressources humaines de l'académie où vous souhaitez travailler.

Le dossier complet comportera une lettre de motivation précisant quel type de poste est demandé parmi ceux répertoriés dans les fiches métiers, un curriculum vitae détaillé, la photocopie des diplômes et le justificatif attestant du handicap. Un entretien de sélection est organisé pour les candidats dont les dossiers sont retenus.

Il est possible de présenter des demandes dans plusieurs académies.
Coordonnées des académies et des services départementaux de l'éducation nationale

Attention : posséder une reconnaissance de travailleur handicapé ne conduit pas à un recrutement systématique, seuls les candidats qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recrutés, et ces recrutements doivent correspondre à des besoins de l'administration.