Télécharger le guide pratique mutations 2013 phase interacadémique enseignants du second degré
Mutation des personnels enseignants du premier degré
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Travailler au ministère de l'Education nationale avec un handicap, c'est possible
De nouveaux droits pour les personnes handicapées
Le guide SIAM : procédure de participation au mouvement
Mutations 2013
Bulletin officiel spécial n° 8 du 8 novembre 2012
Informations concernant le mouvement interacadémique 2013
Aix-Marseille
04.42.91.70.70
mvt2013@ac-aix-marseille.fr
Amiens
03.22.82.37.30
mvt2013@ac-amiens.fr
Besançon
03.81.65.49.99
mvt2013@ac-besancon.fr
Bordeaux
05.57.57.35.50
mvt2013@ac-bordeaux.fr
Caen
02.31.30.16.16
dpe@ac-caen.fr
Clermont-Ferrand
08.10.84.91.00
mvt2013@ac-clermont.fr
Corse
04.95.50.33.76
mvt2013@ac-corse.fr
Créteil
01.57.02.60.39
mvt2013@ac-creteil.fr
Dijon
03.80.44.87.70
mvt2013@ac-dijon.fr
Grenoble
04.76.74.71.11
mvt2013@ac-grenoble.fr
Guadeloupe
05.90.21.64.85
mvt2013@ac-guadeloupe.fr
Guyane
05.94.27.21.33
mvt2013@ac-guyane.fr
Lille
03.20.15.66.88
mvt2013@ac-lille.fr
Limoges
05.55.11.42.22
mvt2013@ac-limoges.fr
Lyon
04.72.80.64.80
mvt2013@ac-lyon.fr
Martinique
05.96.52.27.39
mvt2013@ac-martinique.fr
Mayotte
02.69.61.93.08
mvt2013@ac-mayotte.fr
Montpellier
08.10.34.00.00
mvt2013@ac-montpellier.fr
Nancy-Metz
08.10.00.90.54
mvt2013@ac-nancy-metz.fr
Nantes
02.40.37.38.39
mvt2013@ac-nantes.fr
Nice
04.92.15.46.63
mvt2013@ac-nice.fr
Orléans-Tours
02.38.79.46.46
mvt2013@ac-orleans-tours.fr
Paris
01.44.62.41.65
mvt2013@ac-paris.fr
Poitiers
05.16.52.65.00
mvt2013@ac-poitiers.fr
Reims
03.26.05.99.80
mvt2013@ac-reims.fr
Rennes
02.23.21.77.75
mvt2013@ac-rennes.fr
La Réunion
02.62.48.10.02
mvt2013@ac-reunion.fr
Rouen
02.32.08.95.47
mvt2013@ac-rouen.fr
Strasbourg
03.88.23.35.65
mvt2013@ac-strasbourg.fr
Toulouse
05.61.17.78.00
mvt2013@ac-toulouse.fr
Versailles
01.30.83.49.99
Accueil-mutation@ac-versailles.fr
Personnels non affectés en académie
01.55.55.48.56
Si vous voulez participer au mouvement 2013, consultez la note de service publiée au B.O. spécial n°8 du 8 novembre 2012 ainsi que
le site du ministère www.education.gouv.fr rubrique " concours, emplois, carrières ". Consulter le Bulletin officiel spécial n°8 du 8 novembre 2012
Les opérations de mutation sont annuelles et les dispositions de la note de service sur le mouvement des personnels peuvent varier d’une année à l’autre pour tenir compte des besoins du service, des politiques mises en place. Prenez connaissance, avec beaucoup d’attention, de la note de service et formulez vos voeux en fonction des renseignements obtenus et non en tenant compte des résultats des mouvements précédents. Rappelons aussi que le barème n’est qu’indicatif.
Pour le mouvement interacadémique, vous avez jusqu'au 22 février minuit pour annuler votre demande. Passé ce délai, votre demande ne pourra être prise en compte. Vous devez envoyer votre dossier avec les pièces justificatives au ministère, bureau D.G.R.H. B2-2, 72, rue Régnault 75243 Paris cedex 13.
Vous pouvez modifier votre demande pendant la période de saisie des vœux (15 novembre au 4 décembre 2012) et directement sur la confirmation de demande de mutation.
C’est au moment de l’affichage sur I-Prof (en janvier pour la phase interacadémique, que vous devez vérifier l’exactitude de votre barème. S’il y a erreur, adressez vous au service gestionnaire (DPE) du rectorat dont vous dépendez. Une fois les mutations prononcées, toute modification de votre barème est impossible. La note de service annuelle traite de cette question dans la partie consacrée au contrôle et à la consultation des barèmes.
La mise à disposition, comme le détachement,sont des positionsqui ne peuvent s'appliquer à cette situation. En revanche, la disponibilité pour suivre son conjoint est accordée de droit par le recteur de votre académie.
Seule la situation du conjoint et de(s) enfant(s) est prise en compte. La situation médicale et/ou sociale des ascendants et plus largement des autres membres de la famille (sœurs, frères...) ne permet pas d'obtenir un traitement prioritaire de la demande.
Les enseignants recrutés par un concours national ont vocation à occuper un poste sur l'ensemble du territoire. Ils sont répartis entre les académies dans l'intérêt du service. Ainsi il n'y a pas toujours adéquation entre les vœux que vous avez formulés et les besoins en personnels des académies. Dès lors, une première affectation en qualité de titulaire peut être prononcée en dehors des vœux émis y compris sur des académies non demandées (c'est la procédure d'extension de vœux). Après les opérations de mutation, des postes peuvent se révéler vacants (mise en disponibilité, détachement, congé de longue maladie de l'agent qui occupait le poste).
Chaque rectorat doit assurer le remplacement de ces agents. Il fait appel aux enseignants appartenant à son académie ou à des contractuels si nécessaire. En tout état de cause, il faut veiller à ce que les académies gardent toutes leurs possibilités d'ajustement, en recrutant si besoin est des contractuels.
Le changement de discipline doit être sollicité auprès du recteur. Il peut s'intégrer dans un plan de reconversion. Ce n'est qu'à l'issue d'une procédure validée par les corps d'inspection que le changement de discipline sera validé au niveau ministériel (bureau DGRH B2-3)rendant alors possible la participation au mouvement dans la nouvelle discipline.
Si vous participez aux deux phases du mouvement vous devez choisir entre rapprochement de conjoints ou mutation simultanée et conserver cette option pour les deux phases.
La liste des postes spécifiques offerts aux mouvements est affichée sur I-Prof ou sur le site de votre académie.
Après 5 années dans un poste A.P.V., vous bénéficiez d'une valeur de barème pour une mutation dans l'académie de votre choix qui vous fait gagner 17 ans par rapport à une affectation dans un établissement non classé.
En général, un enseignant ayant 5 années de carrière est au 5 e échelon. Donc, si vous avez choisi, en début de carrière, une première affectation sur un poste A.P.V., vous aurez au bout de 5 ans, un barème global d'environ 410 points. En effet, aux 300 points d'A.P.V. se rajoutent au titre des éléments communs du barème (1) : 75 points, d'ancienneté de poste et 35 points d'ancienneté de service. Ce barème équivaut à une ancienneté de poste de 22 ans.
(1) Éléments communs du barème :
- ancienneté en poste : 10 points sont attribués par année d'ancienneté en poste plus 25 points supplémentaires par tranche de 4 années d'exercice ;
- ancienneté de service : 7 points par échelon (classe normale).
Handicap
Si la pathologie nécessite des soins spécifiques et qu'il y a nécessité avérée de se rapprocher d'un centre spécialisé, votre dossier devra comporter toutes les pièces justifiant la demande (certificats médicaux, bulletins d'hospitalisation...).
Si vous avez un handicap, même léger, vous bénéficiez d'un certain nombre de droits : priorité pour les affectations et les mutations, aménagements de poste, de l'emploi du temps, achat de matériel spécifique, conditions particulières de départ à la retraite... Si vous ne vous déclarez pas, il ne vous sera pas possible de les faire valoir. Les gestionnaires auxquels vous confierez cette information savent que celle-ci, comme toute information vous concernant, est strictement confidentielle.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R.Q.T.H.) peut être délivrée pour de nombreuses maladies. Elle doit être demandée auprès de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (C.D.A.P.H.) - qui a succédé à la COTOREP - à la maison départementale des personnes handicapées. Vous pouvez également y faire déterminer votre taux d'incapacité et obtenir une carte d'invalidité qui permet de bénéficier de certains avantages. Un délai de plusieurs mois étant souvent nécessaire pour ces démarches, n'attendez pas d'avoir besoin de ces documents pour les demander, votre éventuelle prise en charge ultérieure en sera ainsi facilitée. Faites-vous assister dans votre démarche en vous adressant au correspondant handicap de votre académie.
La mobilité, c'est aussi partir dans le supérieur, dans une collectivité d'outre-mer, enseigner à l'étranger ou être détaché dans une administration, etc.
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