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Concours et recrutement des personnels de direction
Concours et recrutement des personnels de direction
La fiche métier des personnels de direction
Travailler à l'étranger
Collectivités d'Outre-mer
Personnels de direction et d'inspection
Collectivités d'Outre-mer - Année 2011
Note de service n° 2011-235 du 15 décembre 2011
Mobilité et recrutement par liste d'aptitude à la rentrée 2012 des directeurs d'EREA et d'ERPD
Note de service n° 2011-121 du 26 juillet 2011
Mobilité et recrutement dans les établissements Eclair et les internats d'excellence
Note de service 2011-104 du 18 juillet 2011
Affectation de personnels de direction en collectivités d'Outre-mer - Rentrée 2012
Note de service n° 2011-122 du 26 juillet 2011
Préparation, au titre de l'année 2012, des tableaux d'avancement à la première classe et à la hors-classe
Hors mouvement national, les personnels de direction peuvent candidater pour :
La bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP) propose des offres de postes vacants destinées aux cadres supérieurs et, à partir de 2010, des postes à profil.
Les informations concernant les appréciations sur les personnels de direction ainsi que les caractéristiques des établissements sont accessibles à partir d'une application spécifique :
Gestion des personnels de direction
Phase des intentions de muter pour une affectation à la rentrée 2012
Afin d’améliorer l’information des personnels de direction désireux de participer aux opérations de mobilité pour la rentrée 2012, une liste des postes susceptibles d’être vacants est portée à leur connaissance dans les mêmes conditions et délais que la liste des postes vacants.
Cette liste de postes susceptibles d’être vacants est constituée par le recueil, en amont des opérations de mouvement, des intentions de participation formulées par la plupart des candidats à la mobilité.
Intentions de mobilité à la rentrée 2012 - Recensement des postes susceptibles d'être vacants (note de service du 27 avril 2011)
Saisie des voeux
L'inscription à la mobilité s'effectue en deux phases :
Publication sur le serveur des postes vacants et des postes susceptibles d'être vacants (constituée par les personnels de direction ayant saisi une intention de muter pour 2012), du jeudi 6 octobre au mercredi 2 novembre 2011 (minuit). Il est précisé que la liste des postes susceptibles d'être vacants sera accessible après identification du candidat à l'aide de son NUMEN.
Guide d'aide à la saisie de voeux
Les candidats ne confirmant pas leur demande de mobilité sont réputés y renoncer.
Confirmation de la demande de mobilité
La publication des postes vacants dans les établissements du programme Eclair et les internats d'excellence sera effectuée par les recteurs sur la Briep (bourse régionale interministérielle de l'emploi public) et/ou sur les Pia (portails intranet académiques) à partir du 10 octobre 2011.
L'information des candidats se fait via internet à l'issue de chaque réunion de la commission administrative paritaire nationale.
Il faut saisir son intention sur le serveur ad hoc disponible sur le site du ministère de l'Éducation nationale www.education.gouv.fr
Tous les ans au mois de juin pour la rentrée scolaire de l'année suivante.
Non, il est possible de participer au mouvement même si l'on n'a pas saisi son intention de muter.
Les intentions de muter permettent de constituer la liste des postes susceptibles d'être vacants pour l'information des candidats au mouvement.
Elles permettent aussi aux autorités académiques d'organiser, en amont, un calendrier des entretiens professionnels.
Non.
Non, car la liste des postes susceptibles d'être vacants constituée pendant l'ouverture du serveur n'est pas modifiable. En revanche, il convient d'en informer les autorités académiques.
Par note de service ministérielle publiée tous les ans au dernier Bulletin officiel du mois d'août ou au premier du mois de septembre.
L'article 22 du décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001 prévoit que seuls les personnels de direction qui occupent les mêmes fonctions depuis trois ans au moins peuvent demander une mobilité.
Peuvent néanmoins être examinées quelques candidatures de personnels occupant leur poste depuis deux ans seulement, en fonction de l'intérêt du service, notamment pour pourvoir des emplois de chef d'établissement restés vacants faute de candidatures de qualité.
Le décret du 11 décembre 2001 relatif au statut des personnels de direction définit une durée d'occupation maximale de neuf ans pour les emplois de direction. Cette mesure ne s'applique pas aux personnels nés le ou avant le 1er septembre 1946, qui sont dispensés de mobilité.
Le décret prévoit qu’il peut être dérogé à l’obligation de mobilité dans l’intérêt du service, ainsi que pour les personnels ayant occupé quatre postes.
De même, des demandes de dérogation peuvent être examinées émanant de personnels connaissant des difficultés d’ordre médical ou de personnels qui, âgés de 59 ans et plus au 1er septembre de l’année scolaire concernée, s’engagent à cesser leurs fonctions dans les deux années suivantes.
Compte tenu de la mise en œuvre de la réforme des retraites, la situation des personnels ayant déjà obtenu une ou deux dérogations en s’étant engagés à cesser leurs fonctions à la rentrée prochaine sera examinée avec attention.
Il faut adresser sa demande au ministre de l'Éducation nationale par la voie hiérarchique. Toute demande doit être motivée, éventuellement accompagnée des pièces justificatives utiles à son examen et revêtue de l'avis du recteur.
Non, aucune dérogation n'est renouvelée automatiquement. Celles qui sont accordées, le sont au titre d'une seule rentrée scolaire.
Le serveur destiné à la saisie des vœux est disponible tous les ans pendant 4 semaines de début octobre à début novembre. Pour le mouvement au titre de la rentrée 2012, il est ouvert du 6 octobre au 2 novembre 2011 à minuit. Il est conseillé de ne pas attendre le dernier moment pour saisir sa demande.
A la clôture de la période de saisie des vœux, les candidats doivent se connecter à nouveau, dans un délai d’une semaine, pour éditer la confirmation de leur demande de mutation. Pour le mouvement au titre de la rentrée 2012, les confirmations sont éditables du 3 novembre au 8 novembre 2011 minuit.
La confirmation de demande de mobilité comporte trois pages qui doivent obligatoirement être dûment complétées et signées par le candidat. Il est impératif de renseigner correctement le curriculum vitae et notamment de lister tous les établissements dans lesquels le candidat a exercé précédemment.
La demande de mobilité n'étant pas confirmée, le candidat est réputé y renoncer. Aucune demande de confirmation postérieure à la fermeture du serveur n'est acceptée.
Au rectorat.
Les années de faisant fonction et/ou d'affectation académique prononcées par le recteur ne sont pas prises en compte dans le calcul des anciennetés.
Seules les affectations ministérielles, c'est-à-dire prononcées par le ministre de l'éducation nationale, servent au calcul des anciennetés.
10 vœux sur postes de chef d'établissement et/ou 10 vœux sur postes d'adjoint.
Oui pendant l'ouverture du serveur.
Les personnels de direction qui souhaiteraient procéder à une modification de leurs vœux initiaux devront obligatoirement utiliser l’annexe 4 du dossier de demande de mobilité « Demande d’extension de vœux » et la transmettre par la voie hiérarchique. Celle-ci offre notamment la possibilité de supprimer certains vœux initiaux sans changer l’ordre des autres. Les vœux initiaux sont examinés en priorité.
La demande d’extension de vœux donne aussi la possibilité d’ajouter 5 nouveaux vœux au maximum pour chacune des deux périodes de demande. Les dates limites de réception par l’administration centrale sont fixées par la note de service et doivent être respectées.
La formulation de ces vœux devra obligatoirement correspondre à la typologie des vœux saisis sur internet (établissement, commune, groupe de communes, département, académie et France), indiquer l’emploi et les catégories souhaités (sauf pour les vœux portant sur un établissement précis) et préciser si le poste doit être logé.
En téléphonant à l'actuel occupant et au rectorat.
Les demandes formulées hors délai ne sont pas recevables sauf pour des cas tout à fait exceptionnels et imprévisibles. Elles doivent être justifiées, présentées par la voie hiérarchique et soumises à l'avis du recteur.
OU
Dans tous les cas, les vœux de mobilité doivent porter sur des établissements ou des aires géographiques présentant une évidente proximité avec la résidence professionnelle du conjoint.
Non.
Oui, si le conjoint est également personnel d'encadrement géré par la direction de l'encadrement.
Non, si le conjoint relève de l'enseignement scolaire du premier ou du second degré. C'est en effet le conjoint qui doit demander sa mobilité au titre d'un rapprochement de conjoint cadre.
Lorsque le(la) conjoint(e) est également personnel de direction, qu’il(elle) a également fait une demande de mobilité en poste double et que le couple veut obtenir une affectation dans la même zone géographique.
Les vœux doivent alors être mûrement réfléchis par les conjoints et être cohérents.
Il (elle) doit s’informer sur les modalités, conditions et délais de candidature à mobilité propres à la catégorie de personnel à laquelle il appartient.
A cet égard, la situation des conjoints de personnels de direction relevant du service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire, pour les personnels du second degré, est examinée avec attention pour une affectation provisoire dans la nouvelle académie d’affectation du personnel de direction. Les intéressé(e)s doivent adresser sans délai leur demande par voie hiérarchique à :
DGRH B 2 – service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire
Sous-direction de la gestion des carrières
72 rue Regnault
75243 Paris Cedex 13.
Les personnels enseignants du premier degré doivent prendre contact avec les services de l’inspection académique dont ils relèvent qui instruisent, dans le cadre de leur propre procédure et selon la situation des effectifs du département, la demande de mobilité qui leur est présentée.
En fournissant à l'appui de sa demande de mobilité toute pièce justificative de la situation médicale grave ou du handicap, notamment la décision de la Maison départementale des personnes handicapées.
Non.
Le mouvement des personnels de direction est national, il privilégie l'adéquation du profil des candidats aux emplois à pourvoir en prenant en compte la nature, l'importance, et la complexité des établissements. Le mouvement est donc individualisé.
Toutes les candidatures sur un poste sont examinées et la meilleure adéquation entre le profil du poste et le profil des candidats est recherchée.
Non, les demandes de mobilité des personnels de direction comportent l'engagement de prendre le poste correspondant aux vœux formulés.
Les demandes de révision d'affectation ne peuvent être satisfaites qu'à titre tout à fait exceptionnel et si elles sont justifiées par l'intérêt du service.
Les personnels de direction peuvent candidater pour une affectation dans les collectivités d’Outre-mer suivantes : la Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna, la Polynésie française, Saint-Pierre-et-Miquelon et le département de Mayotte.
Le recueil des vœux d'affectation dans les collectivités d'Outre-mer est informatisé.
Les candidats peuvent émettre 20 vœux au maximum pour l'ensemble des collectivités d'Outre-mer dont :
Les vœux formulés peuvent porter sur :
Guide d'aide à la saisie des voeux
Phase d'inscription
Phase de confirmation
Modalités, conditions et types d’emploi
La bourse interministérielle de l'emploi public publie les fiches de postes des emplois vacants proposés par l'ensemble des administrations et de leurs établissements publics.
La mobilité interministérielle permet aux cadres supérieurs d'enrichir leur parcours professionnel. Changer de domaine, de secteur professionnel, exercer des compétences complémentaires sont de nouvelles possibilités offertes dans le déroulement de la carrière à un personnel de direction.
Mise à jour : mai 2012
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