Carrière des personnels de direction

Pour les lauréats du concours interne, la saisie des vœux s'effectue du lundi 4 mai 2026 au lundi 18 mai 2026.
Pour les lauréats du 3e concours, la saisie des vœux s'effectue du mercredi 27 mai 2026 au mercredi 10 juin 2026.
À la fin de la saisie, vous devez valider vos vœux.

Pour les personnels inscrits sur la liste d’aptitude, ceux-ci doivent indiquer leurs vœux d'affectation académique lors de la saisie de leur candidature sur Mon portail RH du mercredi 1^er avril 2026 au mardi 21 avril 2026 inclus.

L'espace Lauréat est mis à votre disposition.    

Pour le concours interne et le 3^e concours: selon la procédure décrite dans le guide pour l'accès et l'utilisation de l'espace Lauréat - concours interne 2026 
Pour les personnels inscrits sur la liste d’aptitude, le calendrier et les modalités sont consultables dans la note de service du 29 janvier 2026.

Le mode opératoire est dans le Guide pour l'accès et l'utilisation de l'espace Lauréat 

En cas de difficulté pour se connecter à l'espace Lauréat, une plateforme d’assistance est à disposition uniquement par courriel : [email protected] 

Les lauréats des concours peuvent émettre jusqu’à 10 vœux académiques et les personnels inscrits sur la liste d’aptitude peuvent émettre jusqu’à 6 vœux académiques. 

Il n’est pas obligatoire d’émettre la totalité des vœux. Néanmoins, il est vivement conseillé de classer la totalité de vos vœux par ordre préférentiel afin d’augmenter les chances d’être affecté dans une académie demandée. Si aucun de vos vœux n'est réalisable, vous serez affecté dans l'intérêt du service.

Les académies les plus demandées sont notamment les académies de Paris et du littoral atlantique et méditerranéen. Il convient donc d'adapter vos vœux en fonction de votre rang de classement.

Il est possible de consulter, modifier et annuler des vœux après leur validation jusqu'à la clôture de la phase de saisie des vœux le lundi 18 mai 2026 pour les lauréats du concours interne et le mardi 10 juin 2026 pour les lauréats du 3^e concours.

Après la clôture de la phase de saisie des vœux d'affectation académique, un courriel vous sera adressé pour vous indiquer que l'accusé de réception est disponible dans l'espace Lauréat. Vous pourrez alors l'imprimer.

Il est inutile de l'envoyer à la direction de l’encadrement

Le ministère décide de l’affectation académique des lauréats des concours et des personnels inscrits sur la liste d’aptitude en fonction du rang de classement et des vœux de l’agent, du nombre de postes vacants dans chaque académie et de l’intérêt du service. Un calibrage du nombre de postes par académie sera établi de façon distincte pour chacune des voies de recrutement.

L’académie d’origine n’est pas un critère d’affectation prioritaire.

Une demande d'affectation prioritaire peut être accordée, sous réserve des besoins du service, pour le lauréat inscrit sur la liste principale, bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou pour une situation de maladie grave.

Cette demande d’affectation prioritaire doit parvenir avec les pièces justificatives récentes sous pli cacheté, avec la mention  "secret médical", au médecin conseiller technique des services centraux - DGRH C-1, 72 rue Regnault, 75243 Paris cedex 13 - au plus tard le lundi 18 mai 2026 pour les lauréats du concours interne et le mercredi 10 juin 2026 pour les lauréats du 3^e concours. Merci d’envoyer également une copie de votre dossier à l’adresse suivante : [email protected].

Les dossiers doivent être complets et comporter impérativement les éléments suivants :

• un numéro de téléphone portable où vous êtes joignable et votre adresse électronique,
• un courrier explicatif de votre situation de santé,
• les pièces administratives justificatives (éventuelle RQTH),
• les pièces médicales récentes.

Les lauréats ayant formulé une demande d'affectation prioritaire devront en informer le service de l'encadrement, bureau des personnels de direction des lycées et collèges - DE 2-1 par courrier électronique à l'adresse : [email protected] - en précisant si cette demande est au titre de la RQTH ou d'une situation de maladie grave.

Les lauréats inscrits sur la liste complémentaire ne peuvent pas formuler de demande d’affectation prioritaire.

Lors de la publication des affectations académiques, le mardi 9 juin 2026 pour les lauréats du concours interne et le jeudi 18 juin 2026 pour les lauréats du 3^e concours. Aucune réponse sur les affectations prioritaires ne pourra être apportée avant. Le médecin conseiller technique fournit un avis à l’administration. Il est par conséquent inutile de le contacter pour obtenir des informations.

Le mardi 9 juin 2026 pour les lauréats du concours interne et le jeudi 18 juin 2026 pour les lauréats du 3e concours, un courriel vous sera adressé pour vous indiquer que votre avis d'affectation académique est disponible dans votre espace Lauréat.

L'académie d'affectation des personnels inscrits sur liste d’aptitude sera publiée le vendredi 19 juin 2026 sur Mon portail RH.

Après avoir pris connaissance de votre affectation académique, vous devez vous connecter à l'espace Lauréat pour l'accepter ou la refuser et valider votre décision.

Une fois validée, votre décision ne sera pas modifiable.

Vous pouvez éditer votre avis d'affectation académique. Il est inutile de l'envoyer à la direction de l’encadrement.

À titre tout à fait exceptionnel et pour des motifs graves récents, vous pouvez formuler une demande de révision d'affectation académique. Néanmoins, au regard des contraintes et des nécessités de service cette demande a peu de chance d'obtenir une issue favorable.

Le rectorat de votre académie d’affectation procède aux affectations sur poste.Dès que vous aurez été notifié de votre affectation académique, le rectorat de votre académie d’accueil vous indiquera les modalités d’affectation sur poste.

Le rectorat de votre académie d’affectation communique la liste des postes à pourvoir.

En collège ou en lycée, sur un poste de chef d'établissement adjoint.

Un calendrier relatif à la procédure d’affectation sur poste est communiqué aux lauréats des concours et aux personnels inscrits sur la liste d’aptitude par le rectorat.

Jusqu’à la rentrée scolaire.

Le refus de l’affectation académique ou de l’affectation sur poste entraîne la perte du bénéfice du concours interne ou du 3e concours ou de l'inscription sur la liste d'aptitude.

Après avis d'affectation académique, vous refusez et validez votre décision dans le Portail Lauréat. Celle-ci est définitive et ne peut pas être modifiée. En refusant l'affectation académique, vous renoncez au bénéfice du concours interne ou du 3e concours ou à l'inscription sur la liste d'aptitude.

Après avis d'affectation sur poste : si vous avez accepté l'affectation académique et que vous décidez de refuser l'affectation sur poste, vous devez signaler votre refus par courriel adressé à [email protected]

Le refus de l'affectation sur poste vaut renonciation au bénéfice du concours interne ou du 3^e concours ou à l'inscription sur la liste d'aptitude.

Sur demande de l'intéressée, la nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire d'une personne est reportée :

• si elle se trouve en état de grossesse;
• ou si elle justifie, sur production d'un certificat médical établi par un médecin agréé et, en cas de contestation de ce certificat par l'intéressée ou par l'autorité compétente, après avis du conseil médical compétent, que son état de santé fait obstacle à sa nomination.

Ce report ne peut excéder une année.

La demande doit être accompagnée de pièces justificatives. La nomination en qualité de personnel de direction stagiaire sera prononcée le 1^er septembre 2027.

Pendant l'année de report, l'agent reste rémunéré par l'académie d'origine et dans son corps d'origine.

Le statut particulier des personnels de direction prévoit une clause de stabilité de trois ans sur poste avant de pouvoir demander une mutation. Cette durée de services peut être inférieure, sur dérogation accordée par le ministre chargé de l'éducation, fondée sur des circonstances liées à la situation personnelle ou familiale de l'intéressé ou aux nécessités du service.

Il faut saisir son intention de mobilité dans le Mon portail RH disponible sur le site.

Au mois de septembre pour la rentrée scolaire de l’année suivante.

Non, il est possible de participer au mouvement même si l'on n'a pas saisi son intention de mobilité.

Les intentions de participer à la mobilité permettent de constituer la liste des postes susceptibles d'être vacants pour l'information des candidats au mouvement. Elles permettent aussi aux autorités académiques d'organiser, en amont, un calendrier des entretiens professionnels.

Non, saisir son intention de mobilité n'oblige pas à formuler une demande de mobilité.

Non, car la liste des postes susceptibles d'être vacants constituée pendant la période d'ouverture de Mon portail RH n'est pas modifiable. En revanche, il convient d'en informer les autorités académiques.

Par note annuelle aux personnels de direction publiée au Bulletin officiel en septembre.

L’autorité hiérarchique est appelée au cours d’un entretien à émettre un avis sur votre projet de mobilité, sur la ou les fonctions envisagées, le type d’établissement et la catégorie financière. 

En outre, elle apprécie le niveau de compétence mobilisable dans chacun des grands domaines de compétences fondant les missions des personnels de direction en EPLE. 

Cet entretien fait l’objet d’un compte-rendu dont les éléments seront consultables dans Mon portail RH selon le calendrier de la campagne prévue dans la note de service annuelle.

L'article 22 du décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001 prévoit que seuls les personnels de direction qui occupent les mêmes fonctions depuis trois ans au moins peuvent demander une mobilité.

Peuvent néanmoins être examinées quelques candidatures de personnels occupant leur poste depuis deux ans seulement, en fonction de l'intérêt du service, notamment pour pourvoir des postes de chef d'établissement restés vacants faute de candidatures de qualité.
Peuvent également être examinées quelques candidatures de personnels occupant leur poste depuis deux ans seulement, au regard de cinq situations dérogatoires :

• personne handicapée ;
• rapprochement de conjoint ;
• centre des intérêts matériels et moraux dans une académie d'outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, Réunion) ;
• jugement de garde alternée ;
• régularisation de délégation rectorale, dans certaines conditions indiquées en annexe A de la note de service annuelle.

Le statut particulier des personnels de direction prévoit qu’ils ne peuvent pas occuper le même poste de direction d’établissement d’enseignement ou de formation plus de neuf ans.

Le décret prévoit qu’il peut être dérogé à l’obligation de mobilité dans l’intérêt du service, ainsi que pour les personnels ayant occupé quatre postes.

Au regard de ces dispositions, pourront être examinées des demandes de dérogation émanant de personnels qui, âgés de 62 ans et plus au 1^er septembre de l’année correspondant à la campagne de mobilité, s’engagent à cesser leurs fonctions dans les deux années suivantes, ou de personnels connaissant des difficultés d’ordre médical.

Dans Mon portail RH durant la phase initiale de saisie des vœux en joignant éventuellement les pièces justificatives par fichier au format pdf.

Passé cette date, vous devrez adresser un courrier de demande de dérogation, par la voie hiérarchique, accompagnée des pièces justificatives utiles à son examen par l’administration centrale.

Seuls les personnels de direction titulaires ayant au moins 3 ans d’ancienneté sur poste peuvent formuler une demande de mobilité. 

Non, aucune dérogation n'est renouvelée automatiquement. Celles qui sont accordées, le sont au titre d'une seule rentrée scolaire.

Dans Mon portail RH à chaque période de saisie, d’ajout et de retrait des vœux.

Dans Mon portail RH la liste des postes susceptibles d’être vacants sont affichés lors de la phase initiale de saisie des vœux.

Non.

Les candidats à la mobilité doivent saisir leurs vœux, télécharger l’ensemble des pièces justificatives et valider leur demande dans Mon portail RH disponible sur le site www.education.gouv.fr selon le calendrier de la campagne et rappelé sur le site ministériel. Ces dates sont impératives et sans dérogation possible. Pendant cette période, les candidats peuvent modifier leur dossier de mobilité dans leur Portail Agent.

10 vœux sur postes de chef d'établissement et/ou 10 vœux sur postes de chef d'établissement adjoint.

Dans Mon portail RH au cours de trois périodes d’ajout de vœux (5 au maximum à chaque période) et/ou de suppression de vœux initiaux selon le calendrier de la campagne et rappelé sur le site ministériel.

Les années de faisant fonction et/ou d'affectation académique prononcées par le recteur ne sont pas prises en compte dans le calcul des anciennetés.

Seules les affectations ministérielles, c'est-à-dire prononcées par le ministre en charge de l'éducation nationale, servent au calcul des anciennetés sur poste (affectation administrative).

Lors de la publication des postes, le logement afférant au poste est indiqué. Pour vous assurer de la disponibilité de ce logement, vous pouvez contacter les services de gestion académique et le cas échéant l’établissement souhaité.

Les demandes formulées hors délai ne sont pas recevables sauf pour des cas tout à fait exceptionnels et imprévisibles. Dans ces situations, elles doivent être justifiées, présentées par la voie hiérarchique et soumises à l'avis du recteur.

La demande doit présenter des vœux correspondant à la résidence professionnelle du conjoint et témoigner d'une évidente volonté de rapprochement. 

À ce titre, les vœux formulés doivent être équivalents à l'emploi occupé (type d'établissement, catégorie financière) et porter sur la zone géographique de type départemental correspondant à la résidence professionnelle du conjoint.

Ces demandes font l’objet d’un examen particulièrement attentif notamment lorsque le temps de trajet entre la résidence administrative du candidat et la résidence professionnelle de son conjoint est égal ou supérieur à une heure et trente minutes.

Télécharger la liste des pièces justificatives

Lorsque le conjoint est également personnel de direction, qu’il a également fait une demande de mobilité en poste double et que le couple veut obtenir une affectation dans la même zone géographique. Les vœux doivent alors être mûrement réfléchis par les conjoints et être cohérents.

Le mouvement des personnels de direction est national, il privilégie l'adéquation du profil des candidats aux emplois à pourvoir en prenant en compte la nature, l'importance, et la complexité des établissements. Le mouvement est donc individualisé.

Toutes les candidatures sur un poste sont examinées et la meilleure adéquation entre le profil du poste et le profil des candidats est recherchée.

Non, les demandes de mobilité des personnels de direction comportent l'engagement de prendre le poste correspondant aux vœux formulés.

Les demandes de révision d'affectation ne peuvent être satisfaites qu'à titre tout à fait exceptionnel et si elles sont justifiées par l'intérêt du service.

Si vous n'avez pas obtenu de mutation, vous pouvez former un recours directement sur la plateforme Colibris. Lors de la formulation de votre recours, vous pouvez vous faire assister par une organisation syndicale de votre choix.

Votre recours sera étudié au regard des critères de départage, des possibilités d'affectation et de l'ensemble des demandes.

Il vous est conseillé de former votre recours dans les meilleurs délais suite à la publication des résultats de la mobilité, afin qu'une prise en compte éventuelle puisse avoir lieu lors des phases suivantes du mouvement général.

Accéder à la plateforme Colibris

Sur le site de l'IH2EF, des ressources professionnelles pour le déroulé de l'année scolaire, destinées à faciliter la mise en œuvre des activités du métier des personnels de direction.

Statut 

• Décret n°2001-1174 du 11 décembre 2001 modifié portant statut particulier du corps des personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministre de l’éducation nationale
• Décret n° 81-482 du 8 mai 1981 modifié fixant les conditions de nomination et d'avancement dans certains emplois de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministre de l'éducation (demeure applicable aux seuls directeurs adjoints chargés de section d'enseignement général et professionnel adapté depuis le 1er septembre 2016, en application de l’article 38 du décret du 11 décembre 2001 susmentionné)
• Protocole d'accord du 16 novembre 2000 relatif aux personnels de direction (MENA0102675X publié au BO MEN spécial n° 1 du 3 janvier 2002) – Seule l’annexe I "Référentiel des personnels de direction" reste applicable

Taux de promotion à l’échelon spécial

Arrêté du 10 mai 2017 fixant le pourcentage mentionné à l’article 17 du décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001 portant statut particulier du corps des personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministre de l’éducation nationale.

Taux de promotion à la hors classe

Arrêté du 13 décembre 2022 relatif aux taux de promotion dans certains corps d'encadrement relevant du ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse pour les années 2023, 2024 et 2025.

Formation professionnelle statutaire des personnels de direction d'établissement d'enseignement ou de formation

• Arrêté du 27 mars 2020 relatif à la formation professionnelle statutaire des personnels de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministre de l'éducation nationale et à la formation d'adaptation à l'emploi des personnels détachés dans ce corps
• Circulaire n° 2017-141 du 4 août 2017 relative à la formation professionnelle statutaire des personnels d'encadrement pédagogique

Entretien professionnel

• Décret n° 2021-121 du 4 février 2021 modifiant les modalités d’évaluation professionnelle des personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministre de l’éducation nationale
• Arrêté du 7 août 2012 relatif à l'entretien professionnel des personnels de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministre de l'éducation nationale (dispositions des articles 1er à 6 applicables uniquement pour les personnels dont la lettre de mission triennale prend fin au 31 août 2022 ou au 31 août 2023 - arrêté abrogé à compter du 1er septembre 2023)
• Arrêté du 29 juin 2021 relatif à l’entretien professionnel annuel des personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministre chargé de l’éducation nationale (applicable aux évaluations afférentes aux activités postérieures au 1er septembre 2021 sauf pour les personnels dont la lettre de mission triennale prend fin au 31 août 2022 ou au 31 août 2023)

Charte des pratiques de pilotage en EPLE

• Note DE B1-1 du 24 janvier 2007 portant relevé de conclusions sur la situation des personnels de direction (MEND0700290X - BO MEN n° 08 du 22 février 2007)
• Charte du 24 août 2021 des pratiques de pilotage en établissements publics locaux d’enseignement (MEND2125219X - BO MENJ n° 31 du 26 août 2021)

Lignes directrices de gestion

• Décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 modifié relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires
• Note de service du 22 octobre 2020 relative aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports publiée au BOEN spécial n°9 du 5 novembre 2020
• Note de service du 25 octobre 2021 relative à la mobilité des personnels du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports publiée au BOEN spécial n°6 du 28 octobre 2021