Composition

Directeur général : Boris Melmoux-Eude

Chef de service, adjoint au directeur général, pour les questions transversales : Florence Dubo
Direction de projet Préparation des élections professionnelles : N

Directeur de Cabinet : Kevin Desloir
Chargée de communication : Marielle Lys

Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche

Chef de service, adjoint au directeur général : Ali Ferhi
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Carine Camedescasse

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle et des affaires statutaires, indemnitaires et réglementaires : Emmanuel Dossios
  Adjointe au sous-directeur : Laurence Sorret

Département des études d'effectifs et d'analyse des ressources humaines : Bruno Reguigne
Département des études statutaires et réglementaires : Anne Bentkowski

• Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs : Hélène Caplat-Lancry
  Adjointe à la sous directrice : Claire Multeau
   
• ​​​​​​​​​​​​​Greffe du CNESER disciplinaire : Eric Mourou

Département du pilotage et d'appui aux établissements : Dominique Courbon
Département de conseil et d'appui aux instances nationales : Philippe Alcouffe
Département des personnels enseignants-chercheurs des disciplines de santé : Francia Coma

Service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire

Chef de service, adjoint au directeur général : Sylvie Thirard
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Jean-Édouard Bessière

Directeur de projet "remplacement des professeurs 1^er et 2^nd degrés" :  Sylvain Huet

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle et statutaires : N.
  Adjoint à la sous-directrice : Alix Rimaud-Gufflet
  ​​​​​​​Adjointe à la sous-directrice : Françoise Lopez

Bureau des études de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences : Joachim Cormie
Bureau du pilotage de gestion : Magali Lisbonne
Bureau des études statutaires et réglementaires : François Giquel
  

• Sous-direction de la gestion des carrières : Domonique Vialle
  ​​​​​​​Adjoint à la sous-directrice : N.

Bureau des enseignants du premier degré : Carole Laugier
Bureau des affectations et des mutations des personnels du second degré : Vincent Cima
Bureau de gestion des carrières des personnels du second degré : Claire Engel
Bureau des personnels enseignants du second degré hors académie : Fatima Douhi
Bureau des affaires contentieuses et disciplinaires des premier et second degrés : Benoît Martin

Service des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques

Chef de service, adjoint au directeur général : Guillaume Aujaleu
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines : Sylvie Brun

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et de l'action sanitaire et sociale : Maryline Genieys
• Adjointe au sous-directeur des études de gestion prévisionnelle, statutaires et de l'action sanitaire et sociale : Nathalie Battesti
• Médecin conseiller technique : Anne-marie Casanoue
• Conseiller national de prévention : Régis Barth

Bureau des études de gestion prévisionnelle : François Lafitte
Bureau des études statutaires et réglementaires : N.
Bureau de la santé, de la sécurité et des conditions de travail : Jean-Paul Tenant
Bureau de l'action sanitaire et sociale : Marie-Laure Martineau-Gisotti

• Sous-direction de la gestion des carrières : Vincent Goudet
  Adjoint au sous-directeur : Florence Boisliveau

Bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé : Alexandre Cros
Bureau des personnels ingénieurs, techniques, administratifs, de recherche et de formation : Valérie Breuil
Bureau des personnels des bibliothèques : Dominique Belascain

Bureau des personnels techniques et pédagogiques : Yves Blanchot

Service de l’attractivité et de la politique des ressources humaines DGRH D

Chef de service, adjoint au directeur général : Laurent Crusson
Mission de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines Tarak Chelly

Sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines

Sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines : N

Adjointe à la sous-direction : Alexandra Engelbrecht

Département du pilotage de la stratégie RH : N
Département de la politique  de formation, : Michel Bur
Département de l’accompagnement des parcours et des transformations: N

Sous-direction de l'attractivité des métiers et du recrutement

Département de l’attractivié : Céline Heyries
Département du pilotage des sessions de concours : Arnaud Leduc
Département des concours enseignants du second degré de lettres, sciences humaines et sociales, du tertiaire et de la vie scolaire : Dominique Potau
Département des concours enseignants du second degré des sciences, EPS, arts et psychologues de l’éducation nationale : Emmanuel Goriau
Bureau des concours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, des bibliothèques, des ITRF et des personnels de direction, des IA-IPR et des IEN : Pauline Maindon

Service de l’appui au pilotage et des ressources DGRH

Chef de service, adjoint au directeur général : N

Mission Egalité Diversité Directeur de projet Thierry  Reynaud : Mission handicap inclusion professionnelle : Jean Xavier Lichtle

Missions de la coordination des maitrises d’ouvrage des systèmes d’information des ressources humaines :
Experte de haut niveau : Christine Jeannin

Département de l’appui au pilotage ; N
département du dialogue social : Anne Lavagne
Département des ressources humaines de proximité et de l’environnement de travail :  Elisabeth Divet

Département informatique : Madjid Benaissa-Tahar

des études de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences : Joachim Cormier
Bureau du pilotage de gestion : Magali Lisbonne.
Bureau des études statutaires et réglementaires : François Giquel

Sous-direction de la gestion des carrières : Dominique VialleAdjoint à la sous-directrice : N
Bureau des enseignants du premier degré : Carole Laugier
Bureau des affectations et des mutations des personnels du second degré : Vincent Cima
Bureau de gestion des carrières des personnels du second degré : Claire Engel
Bureau des personnels enseignants du second degré hors académie : Fatima Douhi
Bureau des affaires contentieuses et disciplinaires des premier et second degrés : Benoît Martin

Missions

La direction générale des ressources humaines est chargée de la gestion des recrutements et des carrières des personnels des ministères, à l'exception des personnels d'administration centrale.

La direction générale des ressources humaines prépare, en liaison avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et la direction générale de la recherche et de l'innovation, la politique et la gestion prévisionnelle des recrutements des ministères. Elle les met en œuvre en veillant à la cohérence des actions conduites par les autorités académiques.

En relation avec ces directions générales, elle définit les orientations relatives à la gestion de carrière de ces personnels et élabore les projets statutaires et indemnitaires. S'agissant des personnels relevant des organismes de recherche sous tutelle, elle coordonne l'élaboration des projets statutaires et indemnitaires.

Elle définit et met en œuvre la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'inspection et des personnels de direction des lycées et collèges.

Elle concourt à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'encadrement supérieur des services centraux, des services déconcentrés et des établissements publics relevant des ministères.

Elle contribue aux politiques contractuelles en apportant son expertise en matière de ressources humaines.

La direction générale des ressources humaines définit la politique de formation initiale et continue des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.

Elle définit les orientations générales de la politique de formation en matière de mobilité fonctionnelle et de parcours de carrière pour l'ensemble des personnels.

Elle s'assure de la mise en œuvre par les autorités académiques des actions de formation en s'appuyant, pour les personnels enseignants, sur les orientations définies par la direction générale de l'enseignement scolaire.

La direction générale des ressources humaines veille au dialogue social et assure une fonction d'analyse sur les relations sociales, les métiers et les compétences.

Elle répartit les contingents d'autorisations spéciales d'absence et de décharges de service entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité.

Elle assure le secrétariat des comités techniques ministériels.