Les métiers de l'éducation nationale

Adjoint technique des établissements d'enseignement

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Textes de référence

Décret fixant les dispositions statutaires applicables au corps des adjoints techniques des établissements d'enseignement du ministère de l'éducation nationale et au corps des techniciens de l'éducation nationale
Décret n° 91-462 du 14 mai 1991

Missions, conditions d'accès au concours, évolution de carrière, spécialités, évolution de carrière et rémunération des adjoints techniques des établissements d'enseignement.

Missions des adjoints techniques des établissements d'enseignement

Les adjoints techniques principaux de seconde classe et de première classe exécutent des travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification approfondie, principalement dans les domaines de la restauration, de l'hébergement et de la maintenance des établissements d'enseignement du ministère de l'éducation nationale.

Ils sont chargés de la conduite des travaux confiés à un groupe d'adjoints techniques. Ils peuvent également, suivant leur qualification, encadrer des équipes mobiles d'adjoints techniques de seconde classe et de première classe. Dans ce cas, ils participent à l'exécution des tâches des agents qu'ils encadrent.

Ils peuvent en outre être chargés de travaux d'organisation et de coordination.

Conditions d'accès aux concours d'adjoint technique des établissements d'enseignement

Conditions générales

Candidats possédant la nationalité française
Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent  remplir les conditions générales fixées par l'article 5 de la loi n° 83- 634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires :

  • posséder la nationalité française
  • jouir de leurs droits civiques
  • ne pas avoir au bulletin n° 2 de leur casier judiciaire des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions
  • se trouver en position régulière au regard du Code du service national
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Candidats ressortissants des autres États membres de l'Union Européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen :
Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par l'article 5 bis de la loi n° 83- 634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires :

  • posséder la nationalité de l'État membre dont ils sont ressortissants
  • jouir des droits civiques dans l'État dont ils sont ressortissants
  • ne pas avoir de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions
  • se trouver en situation régulière au regard des obligations du service national de l'État dont ils sont ressortissants
  • remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Conditions particulières

Concours externe

  • ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau V, soit d'un titre ou diplôme reconnu équivalent.
  • aucune condition de diplôme n'est imposée aux mères et aux pères de trois enfants et plus et aux sportifs de haut niveau.

Concours interne

  • concours interne sur épreuves ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière comptant au 1er janvier de l'année du concours au moins une année de services civils effectifs.

Recrutement sans concours :

  • Les adjoints administratifs sont recrutés sans concours dans le grade d'adjoint technique de deuxième classe.

Spécialités des adjoints techniques des établissements d'enseignement

Les adjoints techniques des établissements d'enseignement sont recrutés dans les spécialités suivantes :

  • agencement et revêtements
  • conduite de véhicules
  • cuisine
  • équipements bureautiques et audiovisuels
  • espaces verts et installations sportives
  • installations électriques, sanitaires et thermiques

Évolution de carrière des adjoints techniques des établissements d'enseignement

Les adjoints techniques de deuxième classe ayant atteint le cinquième échelon de leur grade et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans leur grade peuvent être promus au grade d'adjoint technique de première classe par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire.

Les agents ainsi promus peuvent être appelés à suivre une formation destinée à favoriser leur adaptation à l'emploi.

Les adjoints techniques de première classe ayant atteint le cinquième échelon de leur grade et comptant au moins six ans de services effectifs dans leur grade peuvent être promus au grade d'adjoint technique principal de deuxième classe par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire.

Les adjoints techniques principaux de deuxième classe ayant au moins un an d'ancienneté dans le cinquième échelon de leur grade et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans leur grade peuvent être promus au grade d'adjoint technique principal de première classe par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire.

Rémunération mensuelle brute des adjoints techniques des établissements d'enseignement

Les informations fournies ci-dessous ne tiennent pas compte d'éventuelles primes ou indemnités

Adjoint technique de deuxième classe

Début de carrière : 1 352,04 euros
Milieu de carrière : 1 412,23 euros
Fin de carrière : 1 643,75 euros

Adjoint technique de première classe

Début de carrière : 1 356,67 euros
Milieu de carrière : 1 463,17 euros
Fin de carrière : 1 708,57 euros

Adjoint technique principal de deuxième classe

  • Début de carrière : 1 361,30 euros
  • Milieu de carrière : 1 518,73 euros
  • Fin de carrière : 1 815,07 euros

Adjoint technique principal de première classe

  • Début de carrière : 1 504,84 euros
  • Milieu de carrière : 1 745,62 euros
  • Fin de carrière : 1 991,02 euros

Mise à jour : octobre 2010

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