bo Le Bulletin officiel de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports

Le Bulletin officiel de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports publie des actes administratifs : décrets, arrêtés, notes de service, etc. La mise en place de mesures ministérielles et les opérations annuelles de gestion font l'objet de textes réglementaires publiés dans des BO spéciaux.

Personnels

Mouvement

Mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie des personnels enseignants du second degré, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale – Rentrée scolaire de février 2025

NOR : MENH2404752N

Note de service du 25-3-2024

MENJ - DGRH B2-2

Texte adressé aux recteurs et rectrices d’académie ; aux vice-recteurs de Polynésie française et de Nouvelle-Calédonie et à la vice-rectrice de Wallis-et-Futuna ; au chef du service de l’éducation de Saint-Pierre-et-Miquelon

La note de service MENH2304524N du 4-4-2023 est abrogée.

La présente note de service a pour objet d’indiquer les modalités de dépôt et de traitement des candidatures des personnels enseignants du second degré, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale à une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie pour la rentrée scolaire de février 2025.

Une mise à disposition dans cette collectivité implique de la part des candidats un engagement professionnel et une capacité d’adaptation importants. Les candidats à une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie sont invités à lire très attentivement la présente note et à consulter le site Internet du vice-rectorat.

Les personnels enseignants du second degré, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale spécialité éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle (EDO) titulaires peuvent faire acte de candidature. Les personnels stagiaires qui désirent obtenir une première mise à disposition en qualité de titulaire en Nouvelle-Calédonie doivent également faire acte de candidature.

En application du décret n° 96-1026 du 26 novembre 1996, les personnels ayant déjà exercé leurs fonctions en qualité de fonctionnaire titulaire dans une collectivité d’outre-mer et qui ne se sont pas vu reconnaître le transfert du centre de leurs intérêts matériels et moraux dans une de ces collectivités ne peuvent solliciter une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie qu’à l’issue d’une affectation ou d’un détachement hors de ces territoires, d’une durée minimale de deux ans.

NB : Les périodes de disponibilité ne sont pas prises en compte dans cette durée de deux années requise avant de pouvoir obtenir une mise à disposition auprès de la Nouvelle-Calédonie.

I. Dépôt des candidatures et formulation des vœux

I.1. Dépôt des candidatures

Les candidats déposeront leur demande sur l’application Siat, via le portail Arena, rubrique « Gestion de personnels / I.Prof / Les services / SIAT2 : Mouvement des enseignants du second degré vers les COM » entre le vendredi 26 avril et le mardi 14 mai 2024 17 h 00 (heure de Paris). Ils devront y déposer les pièces justificatives au plus tard le mardi 4 juin 2024 17 h 00 (heure de Paris).

L’attention des candidats est appelée sur le caractère indispensable de cette étape de la procédure dans le traitement de leur demande : les agents qui n’auront pas déposé leur candidature sur Siat dans le calendrier imparti ne pourront prétendre à une affectation en Nouvelle-Calédonie pour la rentrée 2025.

Les candidats peuvent formuler six vœux au maximum.

Tout poste est susceptible d’être vacant, dans toutes les disciplines générales, technologiques et professionnelles. Les candidatures en documentation et en éducation musicale sont particulièrement recherchées.

Les personnels néo-titulaires qui souhaitent rester en Nouvelle-Calédonie à la rentrée scolaire 2025 doivent impérativement formuler le vœu large « Nouvelle-Calédonie » au moins en sixième vœu (cf. annexe 3). L’administration ne procédera à aucune extension de vœux. Tout agent n’ayant pas obtenu d’affectation en Nouvelle-Calédonie compte tenu de ses vœux et de son barème devra rejoindre au 1er septembre 2024 son affectation hors Nouvelle-Calédonie, issue des mouvements nationaux interacadémiques et intra-académiques.

Les candidats veilleront à :

  • vérifier l’exactitude des informations liées à leur situation personnelle et administrative figurant dans Siat. En cas d’erreur ou d’inexactitude, ils devront adresser à leur gestionnaire académique une demande de rectification dans la base académique EPP accompagnée de toutes les pièces justificatives nécessaires. Une fois les corrections faites en académie, ils devront adresser un mail à tomtech@education.gouv.fr pour la prise en compte des corrections dans Siat ;
  • informer leur chef d’établissement ou leur supérieur hiérarchique de leur candidature afin que celui-ci puisse émettre un avis sur la candidature dans les délais impartis.

I.2. Avis porté sur la candidature

Le chef d’établissement ou le supérieur hiérarchique du candidat portera son avis sur la candidature de l’intéressé, ainsi que son appréciation sur la manière de servir de ce dernier, via Arena / Gestion du mouvement / Mouvement vers les COM, du mercredi 15 mai au mardi 4 juin 2024 17 h 00 (heure de Paris)*. Cet avis et cette appréciation doivent être motivés.

*Point d’attention : pour que l’avis puisse être saisi, tous les onglets de la demande doivent être complétés par l’agent sur Siat.

Pour les candidats dont le chef d’établissement ou le supérieur hiérarchique dispose d’un accès à Arena, l’ensemble de la procédure est dématérialisé.

Seuls les candidats :

  • en détachement,
  • ou affectés dans l’enseignement supérieur,
  • ou ne se trouvant pas en position d’activité au moment du dépôt de leur demande

transmettront la fiche d’avis, téléchargeable sur Siat, à leur chef d’établissement ou leur supérieur hiérarchique afin qu’il la complète et la signe. Les personnels en disponibilité transmettront cette fiche d’avis au chef d’établissement ou supérieur hiérarchique de leur dernière affectation. Une fois la fiche d’avis renseignée et signée par celui-ci, les candidats devront la numériser et la téléverser sur Siat au plus tard le mardi 4 juin 2024 17 h 00 (heure de Paris).

Remarques :

  1. Tout dossier hors délais ne sera pas examiné.
  2. Toute demande d’annulation de candidature doit être signalée par tout moyen à la division du personnel du vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie (ce.dp@ac-noumea.nc), avant le 31 juillet 2024.

I.3. Calendrier des opérations

  • Du vendredi 26 avril au mardi 14 mai 2024 17 h 00 (heure de Paris) : saisie des candidatures et des vœux sur Siat ; information du chef d’établissement ou du supérieur hiérarchique, par le candidat ;
  • Du vendredi 26 avril au mardi 4 juin 2024 17 h 00 (heure de Paris) : téléversement sur Siat des pièces justificatives ;
  • Du mercredi 15 mai au mardi 4 juin 2024 17 h 00 (heure de Paris) : le chef d’établissement ou le supérieur hiérarchique saisit via Arena l’avis sur la candidature ; dans le cas où celui-ci ne dispose pas d’un accès à Arena (candidats en détachement ou affectés dans l’enseignement supérieur ou ne se trouvant pas en position d’activité), le candidat transmet la fiche d’avis téléchargeable sur Siat à son chef d’établissement ou supérieur hiérarchique, afin que celui-ci la complète et la signe. Le candidat la numérisera et la téléversera sur Siat, au plus tard le mardi 4 juin 2024 17 h 00 (heure de Paris).

II. Procédure de sélection et notification aux candidats retenus

La procédure de mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie se déroule en deux phases :

  • une première phase extraterritoriale à l’issue de laquelle le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie établit la liste des personnels admis à participer au mouvement intra-territorial et susceptibles d’être retenus pour une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie ;
  • une seconde phase intra-territoriale visant à affecter les personnels sur poste. Les personnels sélectionnés à l’issue de la phase extraterritoriale pour participer au mouvement intra-territorial n’auront pas à constituer de nouveau dossier pour la phase intra-territoriale, ni à formuler de vœux. Leur candidature sera appréciée au vu du dossier constitué lors de la phase extraterritoriale. Ils devront, le cas échéant, adresser des pièces justificatives complémentaires en fonction des éléments du barème pris en compte lors de la phase intra-territoriale. Une note de service ayant pour objet de présenter les principales dispositions relatives aux opérations de la phase intra-territoriale du mouvement en Nouvelle-Calédonie leur sera adressée.

Le vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie procède à l’examen des candidatures lors de la phase extraterritoriale et établit la liste des candidats susceptibles d’être mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie, sur le fondement d’éléments d’appréciation conformes à l’intérêt du service public d’éducation en Nouvelle-Calédonie et aux enjeux éducatifs du territoire.

La sélection des candidats est effectuée sur la base d’éléments qualitatifs déterminants (lettre de motivation, curriculum vitae, comptes-rendus de rendez-vous de carrière, rapports d’inspection) et d’éléments quantitatifs (carrière, situation individuelle et familiale) permettant de départager les candidatures.

Une attention particulière sera portée aux dossiers de candidature faisant état de certaines qualifications et/ou compétences particulières : candidats titulaires du certificat d’aptitude aux fonctions de formateur académique ou ayant transmis tout justificatif d’action de formation en tant que formateur, candidats justifiant l’exercice de fonctions de tuteur, candidats titulaires d’une certification complémentaire FLS/FLE (français langue seconde / français langue étrangère, DNL (discipline non linguistique) ou ISN (informatique et science du numérique) ou encore du diplôme interuniversitaire Enseigner l’informatique au lycée. Seront également considérées avec intérêt les candidatures qui exprimeront des vœux pour des établissements isolés de la côte est (Canala, Thio, Yaté, Houailou, Touho, Hienghène, Ouégoa).

Sous réserve de leur compatibilité avec le bon fonctionnement du service et que les agents aient formulé au moins en sixième vœu le vœu large « Nouvelle-Calédonie » pour les situations de rapprochement de conjoints, les propositions de mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie prennent en compte les priorités légales de mutations prévues par l’article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 et le décret n° 18-303 du 25 avril 2018 relatif aux priorités d’affectation des membres de certains corps mentionnés à l’article 10 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984. Une attention particulière est ainsi portée aux candidatures formulées par les intéressés au titre notamment du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) ou des attaches reconnues en Nouvelle-Calédonie.

Dans ce cadre, les agents concernés doivent impérativement joindre à leur dossier de candidature :

  • pour les agents s’étant déjà vus reconnaître le transfert de leur CIMM en Nouvelle-Calédonie : leur décision ministérielle ;
  • pour les néo-titulaires ayant effectué leur stage en Nouvelle-Calédonie et justifiant d’attaches sur le territoire : toute pièce justifiant d’attaches en Nouvelle-Calédonie (inscription sur la liste électorale spéciale, etc.) ou toute pièce justifiant du nombre d’années de résidence sur le territoire (certificats de scolarité, avis d’imposition, etc.) ;
  • pour les agents souhaitant bénéficier de la priorité légale de mutation au titre de la reconnaissance du transfert du CIMM : un dossier complet de demande de reconnaissance du transfert de leur CIMM (courrier de demande et toute pièce justificative ou éléments d’appréciation pouvant être utiles à l’administration pour l’analyse des critères d’appréciation), à transmettre par mail en un seul PDF à l’adresse ce.dp@ac-noumea.nc (objet du mail : Demande CIMM NOM PRÉNOM mouvement extra RS 2025).

NB : Les candidatures des personnels ayant parallèlement candidaté à une affectation à Wallis-et-Futuna et qui seront retenus pour Wallis-et-Futuna ne pourront pas être retenues pour une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie.

Les agents nommés dans une nouvelle académie au 1er septembre 2024 suite à la phase interacadémique du mouvement national à gestion déconcentrée ne seront pas prioritaires pour obtenir une mutation en Nouvelle-Calédonie.

Les candidats précédemment en fonctions hors académie ne seront pas prioritaires. Il est en effet souhaité un retour en métropole ou dans un département d’outre-mer (DOM) avant de candidater pour une nouvelle mise à disposition d’une collectivité d’outre-mer (COM).

À l’issue de la phase intra-territoriale, les candidats sélectionnés devront accepter ou refuser leur mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie dans les plus brefs délais. En cas d’acceptation, à l’exception de ceux d’entre eux déjà sur le territoire, les candidats sélectionnés devront joindre sous forme numérisée un certificat médical délivré par un médecin généraliste agréé attestant de l’aptitude à servir dans une collectivité d’outre-mer et à prendre les transports aériens.

Ils recevront ensuite, du bureau DGRH B2-2, un arrêté ministériel de mise à disposition auprès de la Nouvelle-Calédonie, et du vice-rectorat de la Nouvelle-Calédonie, un arrêté d’affectation.

III. Mouvement spécifique

Des postes spécifiques ou à exigences particulières pourront faire l’objet d’une publication au mois d’août au Bulletin officiel de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports (BOENJS) et/ou sur le site Choisir le service public. Les modalités de candidature sur ces postes seront précisées dans l’appel à candidature.

Les candidats à une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie dans le cadre de la présente note de service peuvent parallèlement se porter candidats pour un poste spécifique ou un poste à exigences particulières.

IV. Observations particulières

IV.1. Durée des affectations

En application des dispositions du décret n° 96-1026 du 26 novembre 1996, la durée de la mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie est limitée à deux ans avec possibilité d’un seul renouvellement.

L’attention des personnels sollicitant une mise à disposition est appelée sur le fait que le renouvellement de séjour ne peut être sollicité que sur le poste sur lequel l’agent a été affecté pour le premier séjour.

Les agents s’étant vu reconnaître le transfert du centre de leurs intérêts matériels et moraux en Nouvelle-Calédonie (CIMM) ne relèvent pas de ce décret. Ils seront mis à disposition sans limitation de durée.

IV.2. Fin de séjour

Qu’ils souhaitent, ou non, retourner dans leur dernière académie d’affectation à titre définitif avant leur séjour en Nouvelle-Calédonie, les personnels mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie en fin de séjour doivent obligatoirement participer au mouvement interacadémique selon les modalités de l’arrêté « Mobilité des personnels du second degré : mouvement national à gestion déconcentrée – dates et modalités de dépôt des demandes de première affectation, de mutation et de réintégration ».

IV.3. Prise en charge des frais de changement de résidence

Le décret n° 98-844 du 22 septembre 1998 modifié conditionne la prise en charge des frais de changement de résidence à une durée minimale de cinq années civiles (soit soixante mois) de service dans l’ancienne résidence administrative. Pour apprécier la durée de service dans l’ancienne résidence, il n’est pas tenu compte des changements de résidence intervenus à l’intérieur de celle-ci, c’est-à-dire, selon le cas, à l’intérieur de la métropole, du département d’outre-mer ou de la collectivité d’outre-mer considérée.

IV.4. Attribution de l’indemnité d’éloignement

Les bénéficiaires d’une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie peuvent recevoir l’indemnité d’éloignement s’ils remplissent les conditions énoncées par le décret n° 96-1028 du 27 novembre 1996 relatif à l’attribution de l’indemnité d’éloignement. Les agents mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie au titre du CIMM ne sont pas éligibles à l’indemnité d’éloignement.

Pour la ministre de l’Éducation nationale et de la jeunesse, et par délégation,
Le directeur général des ressources humaines,
Boris Melmoux-Eude

Annexe I — Informations relatives aux postes situés en Nouvelle-Calédonie

Vice-rectorat, 1 avenue des frères Carcopino, BP G4, 98848 Nouméa Cedex

Site Internet : www.ac-noumea.nc

Mail : ce.dp@ac-noumea.nc

Rappel : En Nouvelle-Calédonie, l’année scolaire commence mi-février pour se terminer vers la mi-décembre.

L’attention des personnels candidats à une mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie est particulièrement appelée sur les conditions de vie dans les îles Loyauté et en brousse (appellation, consacrée par l’usage, de tout le territoire de la Nouvelle-Calédonie à l’exception de l’agglomération de Nouméa), qui nécessitent une grande capacité d’adaptation et d’intégration des ressources et traditions locales (système coutumier). Ces conditions de vie se caractérisent par un certain isolement, qui peut parfois se traduire par des difficultés d’approvisionnement et de logement. Il est recommandé d’être titulaire d’un permis de conduire.

En outre, les lycées et lycées professionnels étant implantés à Nouméa, Poindimié (lycée), Touho (lycée professionnel), Pouembout (lycée polyvalent), Mont-Dore (lycée polyvalent) et Lifou (lycée polyvalent), les personnels affectés hors de ces localités doivent savoir que leurs enfants scolarisés dans le second cycle long devront être hébergés en internat.

Il est donc particulièrement nécessaire de prendre contact, dès connaissance de l’affectation, avec le chef de l’établissement concerné.

Il convient aussi de prendre en compte le décalage entre les calendriers scolaires métropolitain et calédonien, qui peut avoir des incidences sur la scolarité des enfants, notamment au niveau du lycée. Le service de l’affectation, de l’information et de l’orientation (SAIO) du vice-rectorat peut apporter des informations aux familles concernées (saio@ac-noumea.nc).

Par ailleurs, selon les nécessités, les personnels peuvent être amenés à assurer un complément de service dans un autre établissement.

1. Particularités des postes d’enseignants dans les petits établissements de brousse et des îles

Les personnels affectés peuvent être amenés à assurer un complément de service :

  • soit dans une autre discipline ;
  • soit dans l’annexe rattachée à l’établissement d’affectation ;
  • soit dans l’antenne de lycée professionnel (ALP) parfois rattachée à l’établissement d’affectation ;
  • soit dans une section d’enseignement général et professionnel adapté (Segpa).

La langue maternelle de nombreux élèves étant autre que le français, les personnels affectés auront à mettre en œuvre des pratiques pédagogiques adaptées.

2. Assistance médicale

Plusieurs spécialités hospitalières sont inexistantes sur le territoire. Certaines pathologies nécessitent donc une évacuation sanitaire (Evasan) en Australie ou en métropole.

3. Accueil

Des informations et notamment un livret d’accueil sont disponibles sur le site du vice-rectorat (https://www.ac-noumea.nc/html/la/).

 

Annexe II — Documents et pièces justificatives à joindre au dossier de candidature

Pour toutes les demandes de mise à disposition :

  • lettre de motivation ;
  • curriculum vitae ;
  • comptes-rendus de rendez-vous de carrière ou deux derniers rapports d’inspection ;
  • fiche de synthèse de moins d’un mois à demander à votre gestionnaire académique ;
  • fiche d’avis complétée et signée par le chef d’établissement ou le supérieur hiérarchique (uniquement pour les agents en détachement, ou affectés dans l’enseignement supérieur ou ne se trouvant pas en position d’activité au moment du dépôt de leur demande).

Pour les demandes de mise à disposition simultanées ou en rapprochement de conjoints :

  • agents mariés : copie du livret de famille ;
  • agents liés par un pacte civil de solidarité(Pacs) : justificatif administratif établissant l’engagement dans les liens d’un pacte civil de solidarité auquel doit être joint un extrait d’acte de naissance obligatoirement délivré postérieurement au 31 janvier 2024 ou toute autre pièce permettant d’attester de la non-dissolution du Pacs à cette date et portant l’identité du partenaire ;
  • pour les concubins avec enfant(s), acte de naissance et/ou de reconnaissance par les deux parents du (des) enfant(s) à charge de moins de 18 ans au 1er janvier 2025 ;
  • attestation récente de l’activité professionnelle du conjoint précisant le lieu d’exercice, le type de contrat et la date de prise de fonctions. Les promesses d’embauche ne constituent pas un élément justifiant un rapprochement de conjoints. Il est rappelé que la présence physique et l’activité professionnelle sur le territoire d’un des conjoints sont indispensables. Les bonifications de points (lors de la phase intra-territoriale) seront attribuées sur des vœux larges (cf. annexe 3), qui doivent inclure la résidence professionnelle ou privée du conjoint.

Pour les agents concernés :

  • justificatif du dernier séjour en COM et, le cas échéant, une copie de la décision de reconnaissance du CIMM dans une COM ;
  • pour les agents s’étant déjà vus reconnaître le transfert de leur CIMM en Nouvelle-Calédonie : leur décision ministérielle ;
  • pour les néo-titulaires ayant effectué leur stage en Nouvelle-Calédonie et justifiant d’attaches sur le territoire : toute pièce justifiant d’attaches en Nouvelle-Calédonie (inscription sur la liste électorale spéciale, etc.) ou toute pièce justifiant du nombre d’années de résidence sur le territoire (certificats de scolarité, avis d’imposition, etc.) ;
  • pour les agents souhaitant bénéficier de la priorité légale de mutation au titre de la reconnaissance du transfert du CIMM : un dossier complet de demande de reconnaissance du transfert de leur CIMM (courrier de demande et toute pièce justificative ou tout élément d’appréciation pouvant être utiles à l’administration pour l’analyse des critères d’appréciation), à transmettre par mail en un seul PDF à l’adresse ce.dp@ac-noumea.nc (objet du mail : Demande CIMM NOM PRÉNOM mouvement extra RS 2025).

 

Annexe III — Répertoire des établissements publics d’enseignement du second degré de la Nouvelle-Calédonie au regard du type de vœu formulé

Vœux larges

 

Code vœu

 

Code vœu

Nouvelle-Calédonie

983

 

  

Province sud

983980

Nouméa-Grand Nouméa (Nouméa, Dumbéa, Le Mont-Dore, Païta)

983981

Bourail, La Foa

983982

Province nord

983960

Côte nord-ouest

983961

Côte nord-est

983962

Koné, Pouembout, Poya

983963

Koumac, Ouégoa

983964

Poindimié, Touho, Hienghène

983965

Houailou, Poindimié

983966

Canala, Kouaoua

983967

Province des îles

983970

Lifou

983314

Maré

983315

Ouvéa

983320

Vœux précis en province sud

Commune

Code commune

Type d’établissement

Nom de l’établissement

Code établissement

Bourail

983303

CLG

Collège Louis-Leopold-Djiet

9830010U

Segpa

Segpa Louis-Leopold-Djiet

9830435F

Dumbéa

983305

LGT

Lycée Dick-Ukeiwë

9830557N

CLG

Collège Francis-Carco

9830474Y

Segpa

Segpa Francis-Carco                 

9830506H

CLG

Collège Edmée-Varin

9830640D

Segpa

Segpa Edmée-Varin

9830641E

CLG

Collège Apogoti

9830698S

CLG

Collège Jean-Fayard

9830626N

CLG

Collège de Dumbéa-sur-mer

9830681Y

La Foa

983313

CLG

Collège Théodore-Kawa-Braïno

9830009T

CIO

CIO – Antenne de la Foa

9830552H

ALP

ALP Théodore-Kawa-Braïno

9830509L

Le Mont-Dore

983317

CLG

Collège de Boulari

9830384A

Segpa

Segpa de Boulari

9830436G

CLG

Collège de Plum

9830624L

LPO

Lycée du Mont-Dore

9830693L

Nouméa

983318

LPO

Lycée Jules-Garnier

9830003L

LGT

Lycée Lapérouse

9830002K

LPCH

Lycée Auguste-Escoffier

9830006P

LP

Lycée Pétro-Attiti

9830306R

CLG

Collège Georges-Baudoux

9830004M

CLG

Collège de Kaméré

9830524C

CLG

Collège de Magenta

9830356V

Segpa

Segpa de Magenta

9830385B

CLG

Collège Jean-Mariotti

9830277J

CLG

Collège des Portes de Fer

9830625M

Segpa

Segpa des Portes de Fer

9830627P

CLG

Collège de Rivière salée

9830304N

CLG

Collège de Normandie

9830538T

Segpa

Segpa de Normandie

9830628R

CLG

Collège Tuband

9830649N

CIO

CIO de Nouméa

9830344G

Païta

983321

CLG

Collège Louise-Michel

9830616C

CLG

Collège Gabriel-Païta

9830656W

Yaté

983332

CLG

Collège de Yaté

9830477B

Thio

983329

CLG

Collège La Colline

9830355U

Lycées de Nouméa-Grand Nouméa (Nouméa, Dumbéa, Mont-Dore, Païta)

983018ZL

 

 

 

Collèges de Nouméa-Grand Nouméa (Nouméa, Dumbéa, Mont-Dore, Païta)

983017ZC

 

 

 

Vœux précis en province des îles

Commune

Code commune

Type d’établissement

Nom de l’établissement

Code établissement

Lifou

983314

LPO

Lycée Williama-Haudra

9830483H

CLG

Collège Laura-Boula

9830357W

Segpa

Segpa Laura-Boula

9830608U

Ouvéa

983320

CLG

Collège Shea-Tiaou

9830639C

Maré

983315

CLG

Collège de la Roche

9830482G

Segpa

Segpa de la Roche

9830502D

CLG

Collège de Tadine

9830414H

Vœux précis en province nord

Commune

Code commune

Type d’établissement

Nom de l’établissement

Code établissement

Canala

983304

CLG

Collège de Canala

9830419N

Kouaoua

983333

Annexe

Annexe de Kouaoua

9830492T

Hienghène

983307

CLG

Collège Paï-Kaleone

9830522A

Houailou

983308

CLG

Collège de Wani

9830418M

Segpa

Segpa de Wani

9830631U

Koné

983311

CLG

Collège de Koné

9830278K

Segpa

Segpa de Koné

9830692K

CIO

CIO – Antenne de Koné

9830553J

CLG

Collège de Païamboué

9830691J

Pouembout

983325

LPO

Lycée Michel-Rocard

9830635Y

Poya

983327

CLG

Collège Essaü-Voudjo

9830493U

Koumac

983312

CLG

Collège de Koumac

9830007R

Segpa

Segpa de Koumac

9830503E

ALP

ALP de Koumac

9830515T

Ouégoa

983319

CLG

Collège de Ouégoa

9830632V

Touho

983330

LP

Lycée Augustin-Ty

9830460H

Poindimié

983322

LGT

Lycée Antoine-Kela

9830507J

CLG

Collège Raymond-Vauthier

9830008S

Segpa

Segpa Raymond-Vauthier

9830498Z

CIO

CIO – Antenne de Poindimié

9830442N