Dans la loi du 11 février 2005, le handicap est défini comme « toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. »
Les dispositions introduites par cette loi concernent un public plus large que les seuls travailleurs handicapés.
Loi n°2005-102 du 11 février 2005
Chiffres clés
| Effectif total rémunéré par le M.E.N. |
1 155 445
|
| Taux d'emploi |
3,31%
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| Effectif de bénéficiaires de l'obligation d'emploi |
38 281
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| Femmes |
20 182
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| Hommes |
18 099
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| Agents titulaires |
32 411
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| Agents contractuels |
5 870
|
| Travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP |
10213
|
| Titulaires d'une rente accidents du travail ou maladie professionnelle |
2 107
|
| Titulaires d'une pension d'invalidité |
312
|
| Titulaires d'une pension militaire d'invalidité |
562
|
| Agents statutairement reclassés |
6 555
|
| Agents bénéficiant d'une A.T.I. ou d'une A.T.I.A.C.L. |
9 479
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| Titulaires d'un emploi réservé |
5 092
|
| Titulaires de l'allocation adulte handicapé |
215
|
| Titulaires de la carte d'invalidité |
3 745
|
Sites à consulter
www.fonction-publique.gouv.fr
Fiche pratique "Le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique"
Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
www.fiphfp.fr
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