Recherche

Le Semsirh, service à compétence nationale, élabore et met en œuvre la stratégie de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines des deux ministères (Éducation nationale et de la Jeunesse et Enseignement supérieur et de la Recherche). Il assure par ailleurs la maintenance et les évolutions des SIRH en production, leur déploiement et leur exploitation en coordination avec la DNE.

Le comparateur mobilité est destiné aux enseignants du 1er et, du 2nd degré public, aux personnels d’éducation et psychologues de l’éducation nationale. Cet outil vous permet de simuler votre barème et connaitre les pièces justificatives qui seront demandées lors de votre demande de mutation ; d’estimer, au regard des résultats des mutations de l’année précédente, vos possibilités d’obtenir une mutation vers un département ou une académie en fonction de votre situation et de découvrir les dispositifs d’accompagnement qui y sont proposés au travers du portail des territoires.

De nombreuses mesures d’amélioration des conditions de travail et de rémunération s’appliquent en 2022 aux personnels de l’éducation nationale. Plusieurs chantiers de revalorisation des métiers de l'éducation auront lieu dès l'automne. De nouvelles mesures sont par ailleurs mises en place pour attirer de nouveaux talents, mieux répondre aux aspirations et améliorer les conditions d'exercice des personnels.

Cette page recense les principales difficultés rencontrées par les utilisateurs pour procéder à leur connexion aux serveurs académiques. Les réponses apportées sont complètes mais non exhaustives.
 

Le chef du service académique de l'information et de l'orientation, délégué régional de l'office national d'information sur les enseignements et les professions (Onisep) participe à l'élaboration des orientations académiques dans les domaines de l'information et de l'orientation.
 

Le mouvement national à gestion déconcentrée (SIAM phase intra académique) est le processus qui confronte, chaque année, l'ensemble des demandes de mutation formulées par les enseignants titulaires et les nouveaux enseignants du second degré aux capacités d'accueil de chaque académie. Il s'agit d'affecter les enseignants là où sont les besoins tout en répondant au mieux aux aspirations de mobilité des personnels.

L'évaluation comprend un accompagnement tout au long du parcours professionnel et des rendez-vous de carrière, moments privilégiés d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle. Elle concerne les personnels enseignants et d'éducation, ainsi que les psychologues de l'Éducation nationale.

Enseignants, découvrez comment devenir IEN ou IA-IPR.

Données statistiques des concours des personnels  ASS nationaux, pour les sessions 2022, 2021, et 2020.