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Vous êtes enseignant et vous souhaitez changer d’académie, enseigner à l’étranger ou évoluer vers un nouveau métier au sein de la Fonction publique ? Découvrez les différentes possibilités qui s’offrent à vous et de nombreux conseils pour faire évoluer votre carrière.

Les enseignants ont l'opportunité de travailler, de se perfectionner dans une langue, de faire un stage de formation dans un autre pays ou encore d'exercer leur métier dans un cadre différent.

La position hors cadres est celle dans laquelle un fonctionnaire comptant au moins quinze ans de service effectifs civils et militaires ou de service national valables pour la constitution du droit à pension et remplissant les conditions pour être détaché auprès d'une administration ou d'une entreprise publique, dans un emploi ne conduisant pas à pension du régime général de retraite, ou pour être détaché auprès d'organismes internationaux, peut être placé, sur sa demande, pour servir dans cette administration, cette entreprise ou cet organisme.
 

Le droit au congé pour adoption est ouvert à la mère ou au père adoptif. 
 

Vous voulez préparer une thèse ou un concours tout en assurant un enseignement ? Vous pouvez postuler pour devenir ATER (Attaché Temporaire d'Enseignement).

Vous avez la possibilité d'être détaché en France pour exercer des fonctions enseignantes ou non enseignantes.
 

L'accès au grade de directeur de centre d'information et d'orientation (CIO) se fait par tableau d'avancement.
 

Le détachement est la position du fonctionnaire placé hors de son corps d'origine mais continuant à bénéficier, dans ce corps, de ses droits à l'avancement et à la retraite.
 

La question du remplacement des enseignants absents constitue une préoccupation majeure du ministre de l’éducation nationale. Elle touche à la continuité et à la qualité du service public. Pour répondre à cette nécessité, un effort d’optimisation du potentiel enseignant est engagé et des rééquilibrages territoriaux sont effectués.

Concilier sa vie familiale et sa vie professionnelle - Le respect de la loi impose, dans toute la mesure compatible avec le bon fonctionnement du service, de ne pas contraindre un fonctionnaire à vivre durablement séparé de sa famille.