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La pension est une allocation pécuniaire personnelle et viagère accordée aux fonctionnaires et, après leur décès, à leurs ayants cause, en rémunération des services qu'ils ont accomplis jusqu'à la cessation régulière de leurs fonctions. Son montant tient compte du niveau, de la durée et de la nature des services accomplis.

L'évaluation comprend un accompagnement tout au long du parcours professionnel et des rendez-vous de carrière, moments privilégiés d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle. Elle concerne les personnels enseignants et d'éducation, ainsi que les psychologues de l'Éducation nationale.

Personnel de direction, vous souhaitez des informations sur votre carrière : première affectation après le concours ou la liste d'aptitude, formation professionnelle, titularisation, évaluation, mobilité, avancement de grade.

Les écoles européennes, structures publiques co-financées par l’UE, accueillent les enfants de ressortissants européens vivant dans un autre pays membre. Les personnels titulaires de l’Éducation nationale peuvent y candidater sous conditions : enseignants, CPE, instituteurs, professeurs des écoles.

Les commissions administratives paritaires sont les instances de représentation des personnels de la fonction publique de l'État. Elles traitent des sujets relatifs aux carrières individuelles.  Les représentants du personnel y sont élus pour quatre ans.

Rattaché statutairement au Premier ministre, le corps des administrateurs de l’État constitue un corps d’encadrement supérieur de la fonction publique de l’État, dont les membres sont formés par l’Institut national du service public (INSP). Un collège du corps des administrateurs de l’État, placé auprès du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique, contribue à la gestion interministérielle du corps.

Les ressources humaines de proximité sont une offre de service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions, au plus près de leur terrain d’exercice et au service de leur souhait d’évolution professionnelle.

I-Prof permet à chaque enseignant de consulter et compléter son dossier administratif, consulter des guides thématiques, dialoguer avec son correspondant de gestion, signaler un changement de situation, etc.

Les personnels de direction sont recrutés par trois voies différentes : les concours, la liste d’aptitude ou l'accueil en détachement.

Le caractère répété d'une même demande de mutation ainsi que son ancienneté.