Un acompañamiento personalizado para todo el personal

El asesor RH de proximidad acompaña al personal en sus deseos de evolución profesional, de valorización de sus competencias, dentro de un proyecto de movilidad, de carrera, o de formación. Como complemento de la acción de sus responsables jerárquicos, el asesor RH de proximidad propone un apoyo al personal en dificultades y víctima de ataques contra su imagen o su integridad.

Se propone un apoyo a los supervisores bajo la forma de ayuda y asesoramiento en el ámbito de la gestión gerencial, el acompañamiento de los equipos, la prevención y la resolución de conflictos.

La GRH de proximidad facilita la movilidad entre funciones públicas a escala de su territorio y ayuda a la constitución de semilleros de recursos contractuales.

Asesores RH de proximidad formados y desplegados en las academias

Esta nueva dimensión del acompañamiento personalizado de los agentes se integra dentro del marco de la política RH global de cada territorio académico.

Tras un primer año de experimentación que abarcó a la mitad de las academias en 2018-2019, el dispositivo se generaliza a la totalidad de las academias el año escolar 2019. Desde el inicio del curso, están desplegados 95 asesores RH de proximidad. Durante el año 2019-2020, su número va a aumentar progresivamente.

Las academias han elegido modos de organización diversificados para cubrir su territorio y desplegar este nuevo servicio de manera estrechamente cercana al personal : implantación a nivel de redes de centros o de cuencas, servicios de guardia de RH o creación de equipos móviles.

Los asesores RH de proximidad son profesionales de RH, formados en el Instituto de Altos Estudios de Educación y formación.
En el marco de su misión, están bajo la autoridad de los directores de recursos humanos de las academias. Se comprometen a respetar la confidencialidad de los intercambios con los profesionales que soliciten su apoyo.