Bulletin Officiel  de l'Education Nationale   N°21 du 27 mai
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
VACANCES DE POSTES
Postes en CRDP et CDDP
NOR : MENF9901102V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DAF A4
 

CRDP d'Aquitaine (Bordeaux)

o   Un poste d'enseignant de catégorie A pour le service promotion de la division de la distribution du CRDP d'Aquitaine (Bordeaux) est à pourvoir à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
La personne recrutée aura en charge le service de la promotion au sein de la division de la distribution du CRDP d'Aquitaine.
À ce titre, elle sera appelée à concevoir et mettre en œuvre, sous l'autorité du directeur, une promotion de la production éditoriale du CRDP d'Aquitaine ainsi que de l'image de l'établissement public national.
La personne recrutée aura pour tâches :
- la mise en œuvre des opérations de mercatique et de communication,
- la rédaction et l'envoi de documents promotionnels,
- la coordination promotionnelle dans le réseau,
- les contacts téléphoniques avec les enseignants sur le contenu pédagogique des produits vendus.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- Bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires .
- Manifester des qualités rédactionnelles.
- Posséder des capacités relationnelles permettant la communication et le travail en équipe.
- Faire preuve de capacités d'organisation.
- Être capable de maîtriser les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans le domaine de la bureautique, de la gestion commerciale et de la connexion à Internet.
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec le service édition et les services graphiques du CRDP d'Aquitaine.
Il pourra être sollicité pour travailler avec le délégué pédagogique du centre lors des sorties à l'extérieur de l'établissement ainsi qu'avec le libraire en tant que de besoin.
Il participera à la mise en place de partenariats avec les acteurs (institutionnels ou non) du système éducatif.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à M. le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP des Pays de la Loire (Nantes)
o Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant au CRDP des Pays de Loire (Nantes) à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
Chargé des fonctions de délégué pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CRDP et ses usagers.
À ce titre le candidat sera appelé à :
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports ;
- proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires.
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie.
- manifester une forte motivation pour la vente.
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale.
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à Mme la directrice du CRDP des Pays de la Loire, 5, chemin de l'Herbergement, BP 92226, 44322 Nantes cedex 3 dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP de l'académie de Versailles

o Le poste d'adjoint au directeur du CRDP de l'académie de Versailles est susceptible d'être vacant.
Fonctions
Le candidat, enseignant de catégorie A, sera associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public CRDP, il assistera le directeur régional dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
Il participera à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées. Il assurera, en liaison avec l'équipe de direction, le suivi des projets et l'animation de groupes de travail.
Responsable de l'édition académique et des actions liées au multimédia, il devra posséder des connaissances toutes particulières dans le domaine de l'édition et des technologies de l'information et de la communication.
Outre ces responsabilités, il coordonnera les actions du département des Yvelines.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l'éducation nationale. Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 329, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Enseignant de catégorie A responsable de communication
Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant, à compter du 1er septembre 1999, au centre régional de documentation pédagogique de l'académie de Versailles pour exercer les fonctions de responsable de la communication.
Fonctions
La personne recrutée sera chargée de :
- la conception et la mise en œuvre de campagnes de communication institutionnelles et d'événements (Journées Enseignement et multimédia, semaine de la Presse dans l'école...).
- des relations avec la presse
- des relations publiques
- de la communication interne (relations interservices, organisation matérielle d'accueil de stages et de réunions)
- de la coordination des animations du réseau CRDP.
Elle devra travailler en étroite liaison avec le département commercialisation et devra posséder une bonne connaissance du système éducatif. Elle devra maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à M. le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP de Lorraine (Nancy)

o    Professeur certifié chargé de la relation avec les collèges
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec les collèges sur l'ensemble de l'académie. À ce titre, il devra :
- faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales (lien avec la formation continue, les groupes de recherche, les travaux de la mission innovation-valorisation des réussites, les activités du groupe académique sur les collèges) ;
- faciliter la prise en compte de la documentation dans la formation des enseignants et dans leur pratique d'enseignement. Il développera en ce sens des relations avec les corps d'inspection pour la mise en place de projets d'animation autour des usages pédagogiques de la documentation, et travaillera en étroite relation avec les documentalistes du CRDP dans le cadre de leurs activités en direction des documentalistes de CDI. Il aura la responsabilité de suivre le projet du CRDP visant à développer une documentation de proximité pour les enseignants au sein des CDI de collège.
- il impliquera le CRDP, en relation avec les inspecteurs pédagogiques régionaux, dans des animations à destination des enseignants (conférences, journées de réflexion, groupes de travail...) ;
- il facilitera la promotion et la vente des productions du réseau en relation avec le service promotion.
Compétences
- Compétences pédagogiques.
Le candidat devra avoir une bonne connaissance du collège dans ses programmes, son organisation pédagogique, ses enjeux et sa gestion.
Une expérience en matière de production de documents pédagogiques et de formation ou d'animation de groupes sera appréciée.
- Compétences relationnelles.
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection et les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction ;
Conditions d'exercice :
Sous la responsabilité du directeur du CRDP de Lorraine, en relation étroite avec les directeurs de CDDP et les chefs de service, le candidat, implanté à Nancy, exercera ses missions sur l'ensemble de l'académie.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, rue de Metz, CO 3320, 99, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Inspecteur de l'éducation nationale
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec le premier degré sur l'ensemble de l'académie. À ce titre, il devra :
- faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales (lien avec la formation continue, les groupes de recherche) ;
- faciliter la prise en compte de la documentation dans la formation des maîtres et dans leur pratique d'enseignement en développant les collaborations avec les IEN pour ce qui est de l'animation pédagogique et pour ce qui est de la mise à disposition d'une documentation de proximité ;
- impliquer le CRDP, en relation avec les inspecteurs d'académie, dans des animations à destination des enseignants, des conseillers pédagogiques, des corps d'inspection (conférences, journées de réflexion, groupes de travail...) ;
- faciliter la promotion et la vente des productions du réseau en relation avec le service promotion.
Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance de l'école primaire dans ses programmes et sa gestion ;
. une pratique de l'animation pédagogique et de l'impulsion de projets d'équipes ;
. une expérience en matière de production de documents pédagogiques.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection et les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP de Lorraine, en relation étroite avec les directeurs de CDDP et les chefs de service, le candidat, implanté à Nancy, exercera ses missions sur l'ensemble de l'académie.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, rue de Metz, CO 3320, 99, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Certifié en documentation
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer à la fois des missions académiques et départementales :
1 - Fonctions académiques
Le candidat devra :
- développer les fonds documentaires du réseau lorrain des médiathèques ;
- participer au traitement documentaire pour le fonds commun académique ;
- valoriser les fonds documentaires pour les usagers (documentation secondaire, bibliographies, ressources électroniques).
2 - Fonctions départementales
Le candidat devra :
- participer à la gestion de la médiathèque du département de Meurthe-et-Moselle : traitement de l'information, mise à disposition et valorisation des ressources documentaires ;
- accueillir, orienter et accompagner le public ;
- collaborer au travail d'animation des documentalistes de CDI.
Compétences et aptitudes
- Relationnelles et organisationnelles.
Le candidat devra :
. être capable de s'intégrer au sein d'une équipe académique ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur.
- Connaissance du système éducatif.
Le candidat devra :
. connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. savoir s'adapter aux évolutions ;
. maîtriser les méthodes et techniques documentaires ;
. manifester des aptitudes pour acquérir une pratique de logiciels documentaires.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP, son action s'inscrit dans le cadre du réseau académique et national.
Il collabore avec les autres services du CRDP et avec les CDDP pour ce qui concerne les fonctions académiques.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les candidats devront adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO 3320, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours
suivant la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP de Basse-Normandie (Caen)

o   Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative
Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant au CRDP de Basse-Normandie (Caen), pour exercer les fonctions de responsable informatique et adjoint équipe "technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement" (TICE).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1- Gérer le service informatique du CRDP à Caen, des CDDP de Saint Lô et d'Alençon, du CLDP de Cherbourg et des différentes antennes du réseau.
- Il contribue à l'élaboration de la politique d'informatisation et la met en œuvre.
- Il organise les accès des différents services à l'Intranet du CRDP-Réseau.
- Il organise les éventuelles formations nécessaires en fonction de choix effectués en matière d'applicatifs.
- Il assure la maintenance matérielle et logicielle de premier niveau.
2 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives en particulier concernant les réseaux pédagogiques et le raccordement de ceux-ci à l'Internet.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des TICE et participe activement à la mise en œuvre du plan académique TICE relativement aux missions confiées par le recteur au CRDP.
4 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement des actions conduites par le CRDP et par les institutions du système éducatif.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CRDP et du responsable du département TICE du CRDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut-être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP.
Compétences et aptitudes
- Techniques et pédagogiques
Le candidat devra :
. posséder des connaissances techniques nécessaires à la mise en œuvre et la maintenance des réseaux locaux, en particulier sur le câblage et sur les systèmes d'exploitation tels que Novell NetWare, Windows NT et LINUX.
. savoir le cas échéant encadrer des séances d'information et d'animation (voire exceptionnellement de formation) en direction de personnes ressources TICE de l'académie.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, vu le rôle qu'il aura à jouer, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter rapidement.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n° 85 986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans les quinze jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin Officiel.

o   Certifié de documentation
Est vacant, à compter du 1er septembre 1999, un poste de certifié de documentation au CRDP de Basse-Normandie (Caen).
Fonctions
En coopération avec les personnels du réseau CRDP, il sera appelé à :
1 - assurer le suivi de la politique documentaire dans les implantations du réseau : CDDP - CLDP ­ Antennes ;
2 - gérer la mutualisation du travail documentaire entre les différents sites du réseau CRDP ;
3 - proposer et mettre en place des animations dans la médiathèque du centre régional afin de valoriser les fonds quels qu'en soient les supports : nouveautés, actualité...
4 - gérer le suivi des acquisitions de la médiathèque, en liaison avec les libraires ou les éditeurs.
Ces fonctions sont susceptibles d'évolution eu égard aux aptitudes du candidat retenu et des orientations de la politique documentaire du CRDP.
Conditions d'exercice
Le poste est basé à Caen, au sein de l'équipe de la médiathèque et sous l'autorité du responsable régional de la documentation.
Son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires.
. Être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85 986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse au directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans les quinze jours suivant la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Enseignant de catégorie A responsable de l'édition
Un poste d'enseignant de catégorie A, est vacant au CRDP de Basse-Normandie (Caen) pour assurer les fonctions de responsable de l'édition du CRDP de Basse-Normandie.
Fonctions
Sous l'autorité du directeur du CRDP, le candidat retenu sera appelé à :
- participer à l'élaboration de la politique éditoriale du CRDP ;
- organiser la programmation des produits à éditer sur tous supports (imprimé, audiovisuel, cédérom, Web...) pour assurer la mise en œuvre de cette politique ;
- maîtriser le développement des projets et la réalisation des produits éditoriaux sur ces différents supports.
Compétences et aptitudes
- Dans le domaine technique
Le candidat devra :
. avoir une connaissance approfondie des processus d'édition et des techniques de production dans le domaine de l'édition imprimée, depuis la recherche d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une expérience significative serait appréciée. Une connaissance de la production et de l'édition sur supports audiovisuel et électronique est également requise.
. être apte à effectuer des analyses de coût et à maîtriser les budgets de production ;
. être apte à suivre les évolutions technologiques en matière de modalités de fabrication ;
. savoir maîtriser les techniques nouvelles de communication et de recherche de l'information.
- Dans le domaine relationnel et organisationnel
Le candidat devra :
. avoir le sens de l'initiative et la capacité à mettre en place et à conduire des projets
. être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe
. avoir le sens de la communication
. montrer de réelles qualités d'organisation
. savoir rechercher des partenariats.
- Dans le domaine pédagogique
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif
. être attentif à l'évolution des programmes, des méthodes et des démarches pédagogiques. Une expérience d'utilisation en classe de documents audiovisuels et/ou multimédia serait appréciée.
Conditions d'exercice
Le responsable de l'édition inscrit son action dans le cadre de la politique du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie des apports de ce réseau, qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse au directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans les quinze jours suivant la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de la Corrèze (Tulle)

o   Enseignant de catégorie A ou B
À titre principal, l'enseignant recruté aura la responsabilité d'un double service commercial et éditorial.
Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en informatique, un goût pour le travail en équipe, un sens des responsabilités et des initiatives.
Fonctions
- Au titre de la commercialisation
Le candidat retenu sera appelé :
. à connaître et promouvoir les produits du réseau CRDP et CNDP ;
. à organiser et animer la librairie ;
. à collaborer avec le délégué pédagogique ;
. à accueillir , orienter, conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats ;
. à se déplacer dans les établissements.
- Au titre de l'édition
Le candidat sera appelé dans le cadre de la politique éditoriale, départementale, académique et nationale, à effectuer les prospections et le suivi des projets éditoriaux.
Il assurera l'information des futurs auteurs, la préparation des contrats, l'aide à l'élaboration du projet et la mise en forme de manuscrits.
Une connaissance des principes éditoriaux et de la PAO sont indispensables.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP, l'essentiel de ses missions mais peut être amené à se déplacer.
Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Compétences et aptitudes
- Compétences techniques
Le candidat doit :
. avoir une certaine connaissance des stratégies commerciales et de l'organisation d'une librairie ;
. avoir une bonne connaissance et une pratique des logiciels de PAO ;
. avoir une bonne connaissance du système éducatif et de l'ensemble des programmes ;
. avoir une bonne connaissance des collections nationales du réseau.
Compétences relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
. montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiatives et de curiosité intellectuelle.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'informatique et de la communication et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 1999 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à la directrice du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille Guérin, 97036 Limoges cedex dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de la Saône-et-Loire (Mâcon)

o    Certifié de documentation
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe :
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur :
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothéques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste, susceptible d'être vacant au 1er septembre 1999, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel, à M. le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain-Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex.

CDDP de Lozère (Mende)

o    Un poste d'enseignement de catégorie A est déclaré vacant au CDDP de Mende à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
Proche collaborateur du directeur du CDDP, cet enseignant sera appelé à le seconder dans les diverses missions du CDDP :
- il sera responsable de la librairie assurant la gestion, la promotion et la vente des produits du réseau ;
- il participera au développement des technologies de l'information et de la communication, il prendra en charge les projets éditoriaux.
Compétences et aptitudes
Esprit d'équipe et sens du service public indispensables ; bonne connaissance du système éducatif premier et second degré.
Rompu à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (informatique, multimédia, internet).
Pratique de la bureautique.
Ce poste sera pourvu, par voie de détachement, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les enseignants intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae, de deux enveloppes affranchies et d'une lettre de motivation à : M. le directeur du CRDP du Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex, dans les 15 jours qui suivent la publication du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de la Moselle (Montigny-lès-Metz)

o   Enseignant de catégorie A, titulaire d'un CAPET,
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec l'enseignement technique et professionnel, le secteur de l'apprentissage sur l'ensemble de l'académie.
- Dans le domaine de l'édition :
Il devra faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales. Il impulsera en ce sens la production de documents pédagogiques utiles pour les enseignants tant sur les problématiques pédagogiques générales de l'alternance que sur le contenu des enseignements professionnels dans les différents métiers.
- Dans le domaine de la documentation :
Il aura la responsabilité de mettre en place des ressources de proximité pour les enseignants au sein des établissements scolaires et en fonction des filières de formation. Pour cela, il développera les partenariats nécessaires avec le DAET (délégué académique à l'enseignement technique), le DAFCO (délégué académique à la formation continue), le CSAIO (chef du service académique d'information et d'orientation) et travaillera avec les chefs d'établissement et le chef de service académique documentation du CRDP.
- Dans le domaine de l'animation :
Il aura à impliquer le CRDP en relation avec les corps d'inspection dans des animations à destination des enseignants.
En cohérence avec ses missions pédagogiques académiques, il aura à faciliter la promotion et la vente des productions du réseau en relation avec le service distribution et à assurer la responsabilité de la promotion pour le département de la Moselle.
Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance de l'organisation et des filières de l'enseignement technique et professionnel,
. une aptitude à mettre en place des liens avec le secteur de l'apprentissage,
. une connaissance des pratiques pédagogiques liées à l'alternance et aux contacts avec le monde de l'entreprise.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection, les chefs d'établissement, les enseignants,
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
Conditions d'exercice
Le candidat, dont la résidence administrative sera établie au CDDP de Moselle exercera ses missions régionales sous la responsabilité du directeur de CRDP et sa mission départementale pour la Moselle, sous la responsabilité de la directrice du CDDP de la Moselle.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, rue de Metz, CO 3320, 99, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de l'Aveyron (Rodez), de la Manche (Saint-Lô), de l'Orne (Alençon) et de la Guyane (Cayenne)

o   Certifiés de documentation
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et le culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothéques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ces postes seront pourvus par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel :
- pour le CDDP de l'Aveyron (Rodez) (poste susceptible d'être vacant), au directeur du CRDP de Midi-Pyrénées (académie de Toulouse), 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07 ;
- pour le CDDP de la Manche (Saint-Lô) et pour le CDDP de l'Orne (Alençon), au directeur du CRDP de Basse-Normandie (académie de Caen), 21, rue du Moulin-au-Roy, BP 5152 14040 Caen cedex 01 ;
- pour le CDDP de la Guyane (Cayenne), au directeur du CRDP des académies de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique, route du Phare, Pointe des Nègres, BP 529, 97206 Fort-de-France cedex.