VACANCES
DE POSTES
Postes
en CRDP et CDDP NOR : MENF0202466V
AVIS DU 15-10-2002
MEN DAF A4
POSTES EN CRDP
Enseignant de catégorie A au CRDP de Midi-Pyrénées
Poste d'enseignant de catégorie A responsable adjoint du service de l'édition
à pourvoir immédiatement. Fonctions
Le candidat retenu sera appelé
:
- à participer à l'élaboration
et à la mise en œuvre de la politique éditoriale du CRDP de
Midi-Pyrénées ;
- à assurer le développement
de projets et la réalisation de produits éditoriaux sur différents
supports ;
- à organiser la programmation
des produits à éditer sur tous supports. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
de l'établissement et du responsable du service édition, son action
s'inscrit dans le cadre du projet du CRDP. Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie
des apports de ce réseau qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Compétences
Le candidat devra avoir une bonne
connaissance du système éducatif, posséder une large culture
générale, avoir le sens des initiatives et la capacité de
mettre en place et conduire des projets.
Le candidat devra :
- être apte à diriger
un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités
d'organisation et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication
;
- savoir rechercher les partenariats.
Dans le domaine technique, il devra
:
- avoir une connaissance approfondie
des processus d'édition et des techniques de production, depuis la recherche
d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une formation et une expérience
spécifiques seraient appréciées ;
- être apte à effectuer
des analyses de coûts et à maîtriser les budgets de production
;
- être apte à suivre
les évolutions technologiques en matière de modalités de
fabrication ;
- savoir maîtriser les techniques
nouvelles de communication et de recherche de l'information.
Ce poste est à pourvoir par
voie de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée, dans le mois
qui suit la parution du présent
avis au B.O. au directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine,
BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.
Enseignant de catégorie A au CRDP des Pays de la Loire (pour les services
de proximité de la Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir immédiatement à Nantes. Fonctions
Le candidat retenu sera chargé
des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies
de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE).
Il sera appelé à :
- repérer, sélectionner,
organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins
des enseignants et des équipes éducatives ;
- organiser des animations et des
manifestations visant à favoriser l'intégration des technologies
de l'information et de la communication dans l'enseignement ;
- assurer des activités d'assistance,
de conseil et d'aide à l'élaboration, à la réalisation
et au suivi de projets ;
- participer à la production
de ressources éducatives en vue de leur mise à disposition en ligne
sur le site web du CRDP. Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder
de bonnes connaissances techniques sur le matériel, les réseaux
et l'environnement "logiciels".
Une expérience de formateur
et une bonne connaissance du milieu éducatif et des programmes sera appréciée.
Il devra faire preuve de qualités
relationnelles et organisationnelles, de capacités à prendre des
initiatives et à s'intégrer dans l'équipe académique.
En raison même de la définition
du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif
aux évolutions des technologies de l'information et de la communication
et être capable de s'adapter rapidement.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée
à madame la directrice du CRDP des Pays de Loire, 5, route de la Jonelière,
BP 92226, 44322 Nantes cedex 03, dans
les quinze jours qui suivent
la parution du présent avis au B.O.
Délégué pédagogique itinérant au CRDP de Picardie
Un poste d'enseignant de catégorie A est à pourvoir immédiatement.
Fonctions
Chargé des fonctions de délégué
pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs,
les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de
renforcer les liens entre le CRDP et ses usagers.
À ce titre le candidat sera
appelé à :
- assurer la promotion et la vente
des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur
tous supports ;
- proposer le panorama des services
offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes
ressources ;
- repérer les besoins des enseignants
et faciliter leur prise en compte par les services de l'édition (papier
et multimédia). Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires et des écoles ;
- posséder des capacités
relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe
ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des
initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation
pour la vente ;
- faire preuve de capacité
d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale
;
- être capable de mettre en
œuvre les technologies de l'information et de communication et notamment
utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion
et de la connexion à Internet. Conditions d'exercice
Il agira sous la responsabilité
du responsable du service commercial.
Son action portera sur les trois départements
de l'académie.
Il bénéficiera des apports
logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec
les services du CRDP.
Il aura à visiter les établissements
scolaires et les écoles ainsi que les partenaires du système éducatif
(permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations
institutionnelles et événements divers.
Il sera amené à participer
au fonctionnement de la librairie.
Il collaborera avec les autres services
du CRDP.
Il entretiendra des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et
des centres de docu-mentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée,
à monsieur le directeur du CRDP de l'académie d'Amiens, 45, rue
Saint-Leu, 80026 Amiens cédex, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O.
POSTES EN CDDP
Directeur du CDDP de l'Aveyron (Rodez)
Poste à pourvoir immédiatement.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre département
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia ...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur
du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagné d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP
de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex
07.
Directeur du CDDP de la Dordogne (Périgueux)
Poste à pourvoir immédiatement.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre département
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia ...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur
du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagné d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP
d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.
Directeur du CDDP de l'Eure-et-Loire (Chartres)
Poste à pourvoir immédiatement.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre département
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur
du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagné d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP
du Centre, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex
1.
Directeur du CDDP du Haut-Rhin (Colmar)
Poste à pourvoir immédiatement.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre département
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia ...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur
du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagné d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP
d'Alsace, 23, rue du Maréchal-Juin, BP 279/R7, 67007 Strasbourg cedex.
Directeur du CDDP du Val-d'Oise (Pontoise)
Le poste de directeur du CDDP du Val-d'Oise est susceptible d'être vacant
à compter du 20 décembre 2002. Ce poste dont le profil suit est
ouvert aux fonctionnaires de catégorie A. Fonctions
Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe
de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion,
d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre départemental
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-48 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre
départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur
régional, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les
services départementaux, les établissements de l'éducation
nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les
collectivités territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur
des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation,
l'édition, le développement des technologies d'information et de
communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience
dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable .
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur
le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326,
Buc cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du
présent avis au B.O.
Certifié de documentation au CDDP de l'Aisne (Laon)
Poste à pourvoir immédiatement. Fonctions
Responsable de la médiathèque
et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à
:
1) Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès documentaires
et les activités de valorisation de la documentation administrative et
pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans
les enseignements.
4) Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation
des ressources à ces trois échelons.
5) Il participe à la formation
initiale et continue des professeurs des écoles accueillis dans le cadre
des stages départementaux. Compétences et aptitudes
•
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter
les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils
de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et
hors ligne) ;
- être familiarisé avec
l'environnement bureautique.
•
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
•
Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles
touchant aux technologies de l'information et de la communication et être
capable de s'adapter. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service
des enseignants.
- Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les
outils.
- Il accomplit au CDDP l'essentiel
de ses missions mais peut être amené à participer à
des activités extérieures.
- Il collabore avec les autres services
du CDDP.
- Il entretient des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et
des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP
de Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex.
Certifié de documentation au CDDP de l'Ariège (Foix)
Poste à pourvoir immédiatement. Fonctions
Responsable de la médiathèque
et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à
:
1) Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès documentaires
et les activités de valorisation de la documentation administrative et
pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans
les enseignements.
4) Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation
des ressources à ces trois échelons. Compétences et aptitudes
•
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter
les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils
de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et
hors ligne) ;
- être familiarisé avec
l'environnement bureautique.
•
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
•
Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles
touchant aux technologies de l'information et de la communication et être
capable de s'adapter. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service
des enseignants.
- Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les
outils.
- Il accomplit au CDDP l'essentiel
de ses missions mais peut être amené à participer à
des activités extérieures.
- Il collabore avec les autres services
du CDDP. - Il entretient des liens privilégiés avec les personnels
des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation
et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP
de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex
07.
Enseignant de catégorie A au CDDP du Maine-et-Loire (Angers)
Poste susceptible d'être vacant. Fonctions
Le candidat retenu sera chargé
des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies
de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE).
Le candidat retenu sera appelé
à :
- repérer, sélectionner,
organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins
des enseignants et des équipes éducatives ;
- organiser des animations et des
manifestations visant à favoriser l'intégration des technologies
de l'information et de la communication dans l'enseignement ;
- assurer des activités d'assistance,
de conseil et d'aide à l'élaboration, à la réalisation
et au suivi de projets ;
- participer à la production
de ressources éducatives en vue de leur mise à disposition en ligne
sur le site web du CRDP ;
- administrer le réseau informatique
local (serveur, gestion réseau, achat...). Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder
de bonnes connaissances techniques sur le matériel, les réseaux
et l'environnement "logiciels".
Une expérience de formateur
et une bonne connaissance du milieu éducatif et des programmes sera appréciée.
Il devra faire preuve de qualités
relationnelles et organisationnelles, de capacités de prendre des initiatives
et à s'intégrer dans l'équipe académique.
En raison même de la définition
du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif
aux évolutions des technologies de l'information et de la communication
et être capable de s'adapter rapidement.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée
à madame la directrice du CRDP des Pays de la Loire, 5, route de la Jonelière,
BP 92226, 44322 Nantes cedex 03, dans
les quinze jours qui suivent
la parution du présent avis au B.O.
Enseignant de catégorie A au CDDP de la Moselle (Montigny-lès-Metz)
Poste à pourvoir immédiatement de professeur certifié ou
de professeur de lycée professionnel chargé des actions de promotion
des ventes dans les librairies et de la création d'événement.
Fonctions
Le candidat retenu assurera, sous
l'autorité du directeur départemental, de la mise en œuvre
du plan de développement du centre départemental de documentation
pédagogique de Moselle dans les domaines des activités de vente,
d'animation et de promotion de la librairie. Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- posséder des capacités
relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe
ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des
initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation
pour la vente ;
- faire preuve de capacité
d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale
;
- être capable de mettre en
œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser
un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la
connexion à l'internet. Conditions d'exercice
- Il bénéficiera des
apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite
avec les services du CRDP de Lorraine, des CDDP et en collaboration avec les autres
librairies du réseau ;
- il s'impliquera dans les manifestations
institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 2002-548 du 19
avril 2002. Les personnes intéressées sont invitées à
adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les plus brefs délais à
monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, CO n° 3320,
54014 Nancy cedex.
Enseignant de catégorie A au CDDP du Val-d'Oise (Pontoise)
Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant au centre départemental
de documentation pédagogique du Val-d'Oise à compter du 1er novembre
2002. Fonctions
Cet enseignant aura pour mission principale
la conception, la coordination et l'exécution de projets éditoriaux
ainsi que la promotion des produits, en édition papier, numérique
et vidéo.
D'une manière plus générale,
il participera également au bon fonctionnement de la structure.
Compétences et aptitudes
Ce poste requiert une bonne expérience
pédagogique, une expérience de la conduite de projets, des compétences
rédactionnelles, une connaissance des techniques d'édition, la maîtrise
de logiciels de PAO et graphiques (X-Press, Photoshop, Illustrator) et de logiciels
d'édition numérique.
En outre, les qualités suivantes
sont indispensables : rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation,
dispositions relationnelles et goût du travail en équipe. Enfin,
une bonne connaissance du système éducatif et une solide culture
générale seront appréciées.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur
le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326
Buc cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du
présent avis au B.O.