Le Centre international d’études pédagogiques, établissement public à caractère administratif, sous tutelle du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, procède au recrutement de deux cadres administratifs de catégorie A.
Ces postes sont à pourvoir par mutation ou détachement à compter du 1er septembre 2007.
Les candidatures sont à adresser dans un délai de trois semaines à compter de la présente publication au secrétaire général du CIEP, 1, avenue Léon Journault, 92318 Sèvres cedex.

Le titulaire de ce poste sera chargé :
- de piloter et d’animer une équipe de cinq personnes ;
- de mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement :
. chantier de modernisation (politique d’évaluation, formation professionnelle et mise en œuvre du droit individuel à formation, politique sociale, etc.) ;
. gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des carrières et des compétences ;
- d’établir le budget de personnel et d’en assurer son suivi ;
- de mettre en place un contrôle de gestion en format LOLF (pilotage de la masse salariale, gestion des emplois en ETPT, etc.) ;
- de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique indemnitaire de l’établissement ;
- d’animer les instances de concertation (CTPC, CCP).
Compétences requises
- expérience dans le management d’équipe ;
- parfaite maîtrise de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines ;
- expérience dans le domaine de la gestion du personnel ;
- capacité à traiter des dossiers techniques et à bâtir des outils de suivi notamment dans le domaine budgétaire.

Le titulaire de ce poste sera chargé :
- de piloter et d’animer une équipe de onze personnes ;
- d’assurer la gestion financière de l’établissement dans le cadre de la réglementation budgétaire et comptable (M91) et conformément aux principes de la LOLF :
. ordonnancement des dépenses et des recettes ;
. rédaction et suivi de conventions ;
. marchés publics ;
. élaboration et suivi des contrats de maintenance ;
- contribution à l’établissement du budget et suivi de son exécution ;
- conduite d’études d’analyses financières ;
- réalisation de tableaux de bord et d’outils de suivi dans le domaine budgétaire.
Compétences requises
- expérience dans le management d’équipe ;
- expérience solide dans le domaine budgétaire et financier (la connaissance de la M91 serait un plus) ;
- connaissance de la réglementation relative aux marchés publics ;
- précision, rigueur et autonomie.