UNIVERSITÉ D’ÉTÉ LA LOLF : QUELLES TRANSFORMATIONS DE L’ACTION PUBLIQUE ?
21-22-23-24-25 août 2006

Note du 19-5-2006
NOR : MENA0601409X
RLR : 613-1
MEN - DPMA


Cette université d’été, au delà des outils, crée l’espace nécessaire à des échanges de haut niveau entre théoriciens et praticiens de la performance, pour tracer des perspectives d’actions innovantes.

Permettre aux acteurs des académies, des établissements d’enseignement supérieur et de recherche :
- de mener une réflexion sur leurs pratiques ;
- d’appréhender les nouvelles formes d’organisation et de gestion liées à la LOLF ;
- de développer leurs capacités à conduire leur action dans une perspective de performance.

Modernisation et transformation des organisations publiques.
Gouvernance et performance.
Performance et contrôle de gestion.
GRH et performance.

Les responsables des services déconcentrés, des établissements d’enseignement supérieur et de recherche.

Thème : quelles transformations des organisations publiques liées à la mise en œuvre de la LOLF ?

Table ronde
L’organisation au niveau de l’administration centrale de l’éducation nationale.
L’organisation au niveau académique.
Le schéma territorial des services de l’État.
Ateliers :
présentation de l’organisation d’un service déconcentré hors éducation nationale et d’un service opérateur de l’État.

Thème : pilotage par la performance

Conférence
La performance dans les organisations, en particulier dans les organisations publiques.
Ateliers

Mesure de la performance dans le service à l’usager.
Élaboration et mise en œuvre d’un contrat de performance.
Tableaux de bord et indicateurs.
Calcul des coûts et prise de décision.

Thème : performance et contrôle de gestion

Conférence
Les enjeux du contrôle de gestion dans le fonctionnement du service public ou du bon usage du contrôle de gestion dans une organisation performante (place dans l’organisation, moyens accordés, systèmes d’information...).
Ateliers :
présentations d’expériences d’organismes publics et échanges.

Thème : GRH et performance

Conférence
Compétences et performance : statut, métier, quels cadres pertinents pour la GPEC ?
Les ressources humaines : contribution essentielle à la performance globale.
Un dialogue social renouvelé.
Table ronde

Le volet managérial de la GRH : de la performance individuelle à la performance collective (objectifs, méthode, évaluation).

Centre omnisports de Vichy
Parc Omnisport, BP 2158
03206 Vichy

Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche
Direction des personnels, de la modernisation et de l’administration
Mission de la formation
Téléport 2, bd des Frères Lumière, BP 72000
86963 Futuroscope Chasseneuil cedex
Téléphone 05 49 49 25 94
Télécopie 05 49 49 25 99

S’adresser à la mission de la formation avant le 20 juin 2006.