bandeau BO nouvelle fenêtre vers education.frlien vers la page d'accueil du sitelien vers la page d'accueil du bulletin officiel lien vers la page nous écrire du sitelien vers la page s'abonner au B.O.lien vers le moteur de recherchelien vers la base de données MENTOR
accueilbulletin officiel [B.O.] n° 16 du 20 avril 2006 - sommaireMEND0601063N


Personnels

MOUVEMENT
Mouvement des directeurs de CRDP - année 2006
NOR : MEND0601063N
RLR : 628-0
NOTE DE SERVICE N°2006-067 DU 13-4-2006
MEN
DE A2

La direction de l’encadrement organise en 2006 un mouvement des directeurs de CRDP. Ce mouvement a pour double objectif de favoriser la mobilité des directeurs de CRDP et de permettre l’accès aux personnels remplissant les conditions d’accès de s’orienter vers ces fonctions.
L’organisation de ce mouvement permet de donner aux personnels une visibilité large sur les possibilités de mobilité, de susciter un plus grand nombre de candidatures et donc de favoriser la correspondance entre les compétences acquises par les personnels avec les compétences requises. Les postes déclarés vacants sont affichés dans une liste unique (voir fiche d’inscription en annexe).
Les missions principales du directeur du CRDP sont de conduire la politique générale de l’établissement, de préparer et exécuter les délibérations de son conseil d’administration présidé par le recteur d’académie et d’assurer le fonctionnement de ses différents services. Le directeur est l’ordonnateur, en dépenses et en recettes, du budget de l’établissement. Il organise, anime et conduit les activités de documentation, d’édition et d’ingénierie éducative, dans le cadre des orientations générales du centre national de documentation pédagogique (CNDP) et du programme de travail académique, particulièrement dans les domaines des TICE et des arts et de la culture. Il développe la distribution des produits et services réalisés par le CRDP et par le réseau SCÉRÉN. Il anime également le réseau de vente académique pour acquérir les ressources propres indispensables au bon fonctionnement du centre.
Le directeur est nommé et détaché dans l’emploi pour une durée de trois ans, renouvelable une fois. La grille indiciaire de l’emploi de directeur de CRDP se déroule de l’indice brut 701 à la hors échelle B.
Les dates de mise en œuvre de ce mouvement ont été définies en fonction du calendrier scolaire, afin de garantir la bonne marche des services et de faciliter l’organisation matérielle personnelle des candidats à la mobilité.
Les fiches de poste détaillées ainsi que des informations sur le statut d’emploi sont disponibles sur le site du ministère à l’adresse suivante http://www.education.gouv.fr, rubrique “concours, recrutement, carrière - personnels d’encadrement - emplois fonctionnels”.

Les postes de directeur de CRDP qui pourraient se libérer ultérieurement dans le cadre de ce mouvement seront exclusivement publiés sur ce site.

1 - Conditions de candidature

Peuvent se porter candidats, les personnels remplissant les conditions statutaires pour être nommés directeurs de centres régionaux de documentation pédagogique sont les fonctionnaires appartenant à un corps dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1015. Il s’agit notamment des inspecteurs d’académie, inspecteurs pédagogiques régionaux (IA IPR), des inspecteurs de l’éducation nationale (IEN), des personnels de direction, des professeurs agrégés ou des maîtres de conférence. Les corps cités sont les corps d’appartenance des directeurs de CRDP actuellement en fonction.
De plus, il est précisé que dans l’intérêt du service, une stabilité de trois ans dans le poste actuel est demandée.
Les directeurs de CRDP prochainement concernés par l’obligation statutaire de mobilité et souhaitant continuer à exercer ces fonctions sont invités à s’inscrire dans le cadre de ce mouvement.
Cette invitation concerne bien entendu ceux qui doivent changer de poste en 2006.
Il est également suggéré aux directeurs de CRDP dont le dernier détachement dans le même emploi fonctionnel prendra fin en 2007 ou en 2008 d’anticiper la recherche d’un nouveau poste afin de pouvoir saisir dès cette année des opportunités qui se présentent et de bénéficier d’un plus grand nombre de possibilités d’affectation.

2 - Participation au mouvement

La participation au mouvement implique la candidature à un ou plusieurs postes publiés dans le cadre du mouvement. Il est également prévu l’expression de préférences en termes de mobilité.

2.1 Acte de candidature à un poste

Pour chaque emploi postulé, les personnels qui font acte de candidature à des postes publiés dans la liste ci-jointe et/ou des postes publiés ultérieurement sur le site internet doivent transmettre le plus tôt possible
un curriculum vitae, une lettre de motivation et une fiche d’inscription (voir annexe) par mél. à la direction de l’encadrement à l’adresse de-a2rectia@ education.gouv.fr
Le CV et la lettre de motivation doivent aussi être communiqués par courrier :
-au recteur de l’académie correspondant au CRDP demandé ;
-au directeur général du centre national de documentation pédagogique, SCÉRÉN-CNDP, av. du Futuroscope, téléport 1, 86960 Futuroscope cedex.
Un dossier complet comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation, un avis hiérarchique détaillé au sujet de la candidature sera communiqué ultérieurement par la voie hiérarchique à la direction de l’encadrement adresse : MENESR, DEA2, 142, rue du Bac, 75007 Paris.
La même procédure devra être appliquée pour les postes qui seront publiés ultérieurement sur le site internet.

2.2 Expression des préférences en termes de mobilité

Les informations portées dans la fiche d’inscription (partie 2) permettent à la direction de l’encadrement d’actualiser ses données sur les compétences et les souhaits de mobilité des personnels et de pouvoir les informer, le cas échéant, lorsqu’un poste correspondant à leurs souhaits et à leur profil se libère.
C’est pourquoi, les personnels qui envisagent une mobilité sur un emploi fonctionnel de directeur de CRDP doivent retourner par courrier électronique la fiche d’inscription accompagnée d’un curriculum vitæ à la direction de l’encadrement, même s’ils ne postulent aucun des postes publiés et souhaitent simplement exprimer des préférences en terme de mobilité.

3 - Nominations

Le directeur général du Centre national de documentation pédagogique et le recteur de l’académie concernée pourront proposer un entretien aux candidats présélectionnés sur dossier.
Le directeur du CRDP sera nommé pour trois ans par le ministre chargé de l’éducation, parmi les personnes remplissant les conditions fixées par le décret du 2 octobre 1992 susvisé et figurant sur une liste de trois noms proposée par le directeur général du CNDP, après avis du recteur d’académie.
Compte tenu du calendrier scolaire et universitaire, les mutations seront effectuées, sauf contraintes particulières, entre le 1er septembre et le 1er octobre 2006.


Pour le ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche
et par délégation,
Le directeur de l’encadrement
Paul DESNEUF


Annexe

MOUVEMENT DES DIRECTEURS DE CRDP - ANNÉE 2006

Cette annexe est au format PDF
annexe_1.rtf - 1 page, 31 Ko

Si vous n'avez pas ACROBAT READER pour visualiser et imprimer ce fichier, téléchargez ce logiciel gratuit à cette adresse http://www.adobe.fr/products/acrobat/readstep2.html


haut de page


Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche