L’emploi de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire, secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines de l’académie de Versailles est vacant.
L’académie de Versailles, composée des départements de l’Essonne, des Hauts-de-Seine, du Val-d’Oise et des Yvelines, accueille 1 100 000 élèves dans les 1er et 2nd degrés. Les services du rectorat, structurés en dix divisions et quarante-huit bureaux, comprennent 750 agents. Les personnels gérés par les services du rectorat se répartissent comme suit : 37 000 enseignants du second degré, 1 100 chefs d’établissement et 15 400 personnels ATOSS.
Le directeur des ressources humaines, secrétaire général adjoint de l’académie, participe, sous l’autorité du recteur et du secrétaire général, à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, élément stratégique du projet pédagogique de l’académie.
Le secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines est tout particulièrement chargé de :
- coordonner, en étroite liaison avec le secrétaire général, les divisions chargées de la gestion des personnels de direction, d’encadrement, d’enseignement, d’éducation et des personnels administratifs, techniques, ouvriers et de service (ATOS) de l’académie, en veillant notamment à la réalisation des objectifs de gestion qualitative ;
- développer une démarche de gestion prévisionnelle des compétences et qualifications s’attachant aux évolutions des métiers, en vue d’une meilleure adéquation des besoins et des ressources pour l’ensemble des personnels ;
- participer activement aux processus de préparation de rentrée afin de garantir l’articulation entre les besoins des établissements et les ressources disponibles, notamment dans l’exercice de gestion prévisionnelle des effectifs ;
- consolider et développer les dispositifs d’aide et de conseil individualisés, en prenant appui sur les structures qui lui sont directement rattachées : cellule DAFPEN-DRH, service aide et conseil notamment.
Le candidat devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées :
- aptitude à la communication, à l’écoute et au dialogue ;
- capacité et attachement au travail en équipe ;
- maîtrise de la gestion des personnels de l’éducation nationale ;
- ouverture aux domaines de la pédagogie et de la formation ;
- solide connaissance globale du système éducatif et de ses évolutions ;
- aptitude à anticiper et adhésion à la dynamique de modernisation du service public.
Cet emploi, doté de l’échelonnement indiciaire 801-1015 brut, est ouvert :
- aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’École nationale d’administration ;
- aux fonctionnaires nommés dans un autre emploi fonctionnel d’encadrement administratif (secrétaire général d’académie, secrétaire général d’établissement public d’enseignement supérieur, directeur adjoint ou sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires) ;
- aux conseillers d’administration scolaire et universitaire ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors-classe du corps, soit ayant atteint au moins le cinquième échelon de la classe normale ;
- aux fonctionnaires civils de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d’emplois ou un emploi administratif, technique, de direction ou d’inspection classé dans la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l’indice but 705.
L’emploi est classé dans le groupe I des emplois de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire en ce qui concerne l’indemnité de responsabilité administrative (décret n° 2002-182 du 12 février 2002 et arrêtés des 23 avril 2002 et 27 décembre 2002).
L’emploi de SGASU ouvre droit à une NBI de 50 points.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une photographie, d’une lettre de motivation et d’une copie du dernier arrêté de promotion d’échelon ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de quinze jours à compter de la publication du présent avis au B. O., au ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, direction de l’encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l’encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, DE A2, 142, rue du Bac, 75357 Paris SP 07.
Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DE A2, à l’adresse mentionnée ci-dessus, ainsi qu’à M. le recteur de l’académie de Versailles, rectorat de Versailles, 3, boulevard de Lesseps, 78000 Versailles, tél. 01 30 83 40 10, fax 01 39 50 02 47, mél. : xavier.turion@ac-versailles.fr