VACANCE
DE FONCTIONS
Directeur
de l'École nationale supérieure d'ingénieurs en informatique,
automatique, mécanique, énergétique et électronique
de Valenciennes
NOR : MENS0201402V
AVIS DU 18-6-2002
JO DU 18-6-2002
MEN
DES A12
oLes fonctions de directeur
de l'École nationale supérieure d'ingénieurs en informatique,
automatique, mécanique, énergétique et électronique
(ENSIAME) de Valenciennes, école interne à l'université de
Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis (décret n° 2002-414 du
21 mars 2002), sont déclarées vacantes. Cette nouvelle école
est issue de la fusion des deux écoles, École nationale supérieure
d'ingénieurs de mécanique énergétique (ENSIMEV) et
école d'ingénieurs en génie informatique et productique (EIGIP)
de Valenciennes.
Conformément aux dispositions
de l'article L. 713-9 du code de l'éducation, le directeur est choisi dans
l'une des catégories de personnels ayant vocation à enseigner dans
l'école, sans condition de nationalité. Le directeur est nommé
par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sur proposition
du conseil. Son mandat est de cinq ans renouvelable une fois.
Les dossiers de candidature, comprenant
notamment un curriculum vitae et une lettre de motivation, devront parvenir, dans
un délai de trois semaines à
compter de la parution du présent avis au Journal officiel de la République
française, au président de l'université de Valenciennes et
du Hainaut-Cambrésis, Le Mont Houy, F 59313 Valenciennes cedex 9.
Les candidats devront adresser une
copie de leur dossier au ministère de la jeunesse, de l'éducation
nationale et de la recherche, direction de l'enseignement supérieur, service
des contrats et des formations, sous-direction des certifications supérieures
et de la professionnalisation, bureau des écoles d'ingénieurs, DES
A12, 110, rue de Grenelle, 75007 Paris.
VACANCEDE
POSTE
Poste
à l'administration centrale du MEN
NOR : MEND0201523V
AVIS DU 26-6-2002
MENN
DA B1
o
Le
poste de chef du bureau de la gestion du patrimoine (DA A8) à la direction
de l'administration du ministère de la jeunesse, de l'éducation
nationale et de la recherche est susceptible de devenir vacant.
Ce poste est localisé 110,
rue de Grenelle, 75007 Paris.
Les attributions du bureau sont organisées
autour de 3 pôles :
- la gestion des questions domaniales
;
- la gestion financière et
comptable des crédits d'investissement concernant les opérations
immobilières à la charge de l'État ou subventionnées
par lui (95 M €) ;
- la programmation et la gestion administrative
des opérations d'investissement concernant les établissements restant
à la charge de l'État et les constructions scolaires outre-mer,
dans le cadre des contrats de plan (CPER).
Le bureau travaille, en interne, en
relation avec d'autres bureaux de la DA, la DAF, la DPD, la DESCO, le contrôle
financier et, en externe, avec les préfectures, les DDE, les services fiscaux,
les ingénieurs régionaux de l'équipement (IRE) dans les services
académiques.
Le chef de bureau sera particulièrement
mobilisé par le dossier de la décentralisation de certains établissements
scolaires restés à la charge de l'État, la modernisation
de la fonction immobilière en liaison avec la mise en œuvre de la
loi organique du 1er août 2001.
Le bureau est composé, outre
le chef de bureau, de 9 agents (3 de catégorie A, 4 de catégorie
B, 2 de catégorie C).
Le candidat devra avoir des capacités
d'animation, de coordination et d'organisation, le goût et l'aptitude pour
la négociation, le sens des contacts et des relations compte tenu des nombreux
interlocuteurs qui interviennent dans la conduite des dossiers.
Ayant à maîtriser les
textes applicables au secteur domanial, le candidat devra aussi avoir une aptitude
au raisonnement juridique, du goût pour les questions immobilières
et pour la réflexion en vue de participer aux évolutions à
conduire en matière de politique immobilière.
Les candidatures, accompagnées
d'un curriculum vitae, devront être adressées, par la voie hiérarchique,
à la direction de l'administration, service de l'administration centrale,
sous-direction des relations et des ressources humaines pour l'administration
centrale, bureau des affaires générales et des emplois, 110, rue
de Grenelle, 75007 Paris, dans
un délai de quinze jours à
compter de la date de publication du présent avis au B.O.
Des renseignements complémentaires
peuvent être obtenus auprès de M. Gilles Fournier, chef de service,
adjoint à la directrice, tél. 01 55 55 13 82 ou de Mme Nicole Faget,
sous-directrice des moyens des services et du patrimoine, tél. 01 55 55
21 87.
VACANCESDE
POSTES
Postes
au CNDP, en CRDP et CDDP
NOR : MENF0201532V
AVIS DU 26-6-2002
MEN
DAF A4
POSTES AU CNDP
Certifié de documentation
au CNDP (direction de l'ingénierie et des ressources documentaires)
Poste susceptible d'être
vacant au 1er septembre 2002.
Poste de professeur certifié
de documentation au centre de ressources ville-école-intégration
(sis à Montrouge - 92) de la direction des ressources et de l'ingénierie
documentaires du Centre national de documentation pédagogique. Fonctions
- veille documentaire sur les questions
d'éducation ;
- rédaction de notices pour
une revue bibliographique mensuelle ;
- alimentation de deux services en
ligne (http://www.cndp.fr/vei
et http://www. cndp.fr/zeprep)
;
- expertise de documents ;
- accueil et information du public
sur place et à distance ;
- animation et pilotage de groupes
de travail internes au centre ou au réseau CNDP ;
- présentation des ressources
du centre lors de rencontres et manifestations. Compétences et aptitudes
- avoir la connaissance et une bonne
maîtrise des bases de données et langages documentaires, des outils
informatiques et de la recherche sur internet ;
- avoir un intérêt affirmé,
une expérience et des connaissances dans le champ des politiques et pratiques
éducatives à destination de publics spécifiques (éducation
prioritaire, scolarisation des élèves primo-arrivants et des enfants
du voyage) ;
- faire preuve d'autonomie et d'initiatives
visant à développer sa connaissance du champ, le secteur de compétence
et son offre ;
- capacité à participer
à un travail d'équipe.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., à la directrice des ressources
et de l'ingénierie documentaires du CNDP, 4, rue des Irlandais, 75230 Paris
cedex 05.
Enseignant de catégorie
A au CNDP (direction de l'action éditoriale)
Poste susceptible d'être
vacant au 1er septembre 2002. Fonctions
Le candidat retenu assurera les fonctions
de chef de la division du partenariat.
Placé sous l'autorité
de la directrice de l'action éditoriale, le candidat retenu aura pour tâche
:
- de contribuer à la définition
et à la coordination de la politique éditoriale du Centre national
de documentation pédagogique dans le domaine des relations de partenariat
;
- de mettre en place des partenariats
éditoriaux nationaux ou internationaux, avec des partenaires institutionnels
ou privés ;
- d'assurer, avec le concours des
chargés de mission de la cellule pédagogique, l'expertise des projets
et produits éditoriaux extérieurs ;
- d'instruire, de présenter,
de traiter et de suivre les dossiers soumis à l'examen du comité
éditorial ;
- d'assurer la prise de contact et
le suivi des relations avec les acteurs de l'édition susceptibles de nouer
avec le CNDP des relations de partenariat ;
- d'exercer une activités de
veille sur les programmes et produits issus de l'édition publique ou privée,
nationale et étrangère, dans tous les domaines de l'édition
éducative, et sur les évolutions des pratiques et des structures
du monde professionnel.
Le chef de la division du partenariat
est amené à travailler en étroite relation avec les chargés
de mission de la cellule pédagogique de la direction, avec les autres directions
et services du CNDP et avec les acteurs extérieurs à l'établissement
qu'ils appartiennent aux mondes institutionnels ou professionnels. Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder
:
- une bonne expérience de l'édition
sur tous support et des relations de partenariat ;
- une solide expérience de
l'édition éducative sur tous supports ;
- une excellente connaissance des
processus de production, des pratiques et des règles professionnelles ;
- une compétence reconnue dans
la conduite de projets et dans la coordination d'équipes ;
- un sens aigu de la négociation
;
- une bonne appréhension des
enjeux liés aux évolution des pratiques éditoriales ;
- une capacité à suivre
les évolutions technologiques du secteur ;
- des dispositions marquées
pour le travail en équipe ;
- une bonne connaissance du système
éducatif et des évolutions actuelles des pratiques éducatives
liées aux évolutions technologiques (e-learning, etc.) ;
- une excellente culture générale
et artistique. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
de l'action éditoriale.
Ce poste est à pourvoir par
voie de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée,
dans les 15 jours qui
suivent la parution du présent avis au B.O., à madame la directrice
de l'action éditoriale, CNDP, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05.
Enseignant de catégorie
A au CNDP (direction de l'action éditoriale)
Poste susceptible d'être
vacant à compter du 1er septembre 2002.
Le candidat retenu assurera la fonction
de chargé de mission, responsable éditorial du secteur primaire
à la direction de l'action éditoriale. Fonctions
Le candidat retenu sera chargé,
au sein de la cellule pédagogique de la direction de l'action éditoriale
du CNDP, de tout le premier degré.
En sa qualité de chargé
de mission auprès de la directrice de l'action éditoriale, il aura
pour tâche, sur l'ensemble de son domaine de compétence :
- d'assurer une veille sur la politique
éducative et les innovations pédagogiques ainsi qu'une veille éditoriale
sur les produits éducatifs sur tous supports ;
- de participer à la définition
des orientations éditoriales du réseau des centres de documentation
pédagogique ;
- de participer à la coordination
des activités éditoriales, sur tous supports, du réseau CNDP,
notamment en concevant et en rédigeant des cahiers des charges éditoriaux
et en organisant et en animant des groupes de travail ;
- de mener une activité de
conseil et d'expertise sur les projets et produits éditoriaux du réseau
CNDP. Compétences et aptitudes
•
Compétences
Le candidat devra posséder
:
- une parfaite connaissance du système
éducatif français ;
- une excellente connaissance des
pratiques pédagogiques et de tous les contenus de l'enseignement primaire,
notamment en matière d'art et culture ;
- une bonne connaissance et une expérience
de l'édition sur tous supports ;
- une connaissance et une expérience
de la conduite de projet ;
- de solides qualités rédactionnelles
et de synthèse.
•
Aptitudes relationnelles
Le candidat devra :
- avoir le goût et des dispositions
pour le travail en équipe ;
- savoir animer des groupes de travail.
Une expérience de conseiller
pédagogique ou de formateur en IUFM serait appréciée
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
de l'action éditoriale.
Ce poste est à pourvoir par
voie de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée,
dans les 15 jours qui
suivent la parution du présent avis au B.O., à madame la directrice
de l'action éditoriale, CNDP, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05.
POSTES EN CRDP
Enseignant de catégorie A au
CRDP d'Aix-Marseille
Poste vacant au 1er septembre
2002.
La personne recrutée assurera
la responsabilité de l'office régional de distribution.
Fonctions
Chargée de la gestion des stocks
des articles édités par le CRDP, de leur suivi sur la base Négoce
et dans la banque nationale des produits du réseau.
Elle travaillera en relation avec
le responsable de la politique commerciale du réseau et coordonnera les
activités du service de distribution. Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- posséder des capacités
relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe
ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et
travailler en autonomie ;
- faire preuve de capacité
d'organisation et de compétence en matière de gestion commerciale.
Toutes ces missions requièrent
l'utilisation de l'outil informatique : logiciel commercial, de maintenance, tableur...
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports
logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec
les services du CRDP et des CDDP.
Ce poste est à pourvoir par
voie de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
affranchie à leur adresse à monsieur le directeur du CRDP d'Aix-Marseille,
31, boulevard d'Athènes, 13232 Marseille cedex 01, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O.
Enseignant de catégorie
A au CRDP d'Alsace
Ce poste, intégré
au pôle de la médiation multimédia du CRDP d'Alsace, sera
vacant à compter du 1er septembre 2002. Fonctions
La personne recrutée sera chargée
de la réalisation éditoriale de services et de produits multimédias
en ligne et sur supports optiques. Elle devra :
1) piloter le suivi des services confiés
au CRDP d'Alsace ;
2) assurer la cohérence du
développement et de l'animation des espaces en ligne ;
3) assurer l'interface entre la structure
éditoriale et les responsables des portails et responsables de rubriques
ou de sites, avec l'équipe en charge de la production audiovisuelle numérique,
avec les autres acteurs de l'édition et les partenaires du système
éducatif ;
4) observer, impulser et suivre la
production et l'édition des produits numériques en lien avec les
chantiers éducatifs nationaux et académiques. Compétences et aptitudes
- bonne compréhension de l'édition
à visées pédagogiques et de la problématique des ressources
pour le système éducatif ;
- bonne pratique de l'édition
électronique, du traitement de l'information en ligne et hors ligne des
outils afférents ;
- qualités relationnelles et
organisationnelles, expérience de la coordination d'équipes pédagogiques
;
- maîtrise de l'écriture
propre à l'interactivité et la connectivité ;
- bonne culture générale
et expérience dans le domaine des technologies de l'information et de la
communication et des réseaux en éducation ;
- expérience de la gestion
de l'édition de projet et de l'organisation d'une production numérique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur
le directeur du CRDP d'Alsace, 23, rue du Maréchal Juin, 67007 Strasbourg
cedex, dans les 15 jours suivant
la parution du présent avis au B.O.
Enseignant de catégorie
A au CRDP d'Aquitaine
Poste susceptible d'être
vacant au 1er septembre 2002.
Le candidat sera chargé du
développement et la promotion des usages, services et produits liées
aux technologies de l'information et de la communication en matière éducative.
Fonctions
Au sein de l'équipe du pôle
"ressources et ingénierie documentaire" et sous l'autorité directe
du responsable, le candidat retenu sera appelé à prendre part :
- à la conduite des projets
dans le domaine de l'édition multimédia ;
- à la réalisation des
produits éditoriaux en ligne et hors ligne ;
- à l'organisation et à
la mise à disposition de ressources numériques adaptées aux
besoins de l'enseignement ;
- au développement et l'animation
de l'intranet de l'établissement ;
- à l'animation du réseau
dans le domaine du repérage, de la production et de la diffusion de ressources
pédagogiques numériques ;
- à participer à la
veille technologique. Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder
des compétences et une expérience :
- dans la conduite de projets ;
- dans l'utilisation des réseaux
;
- dans la mise en œuvre de matériels
et logiciels de production multimédia ;
- dans la mise en place de services
en ligne sur tout type de plate-forme.
Il aura à s'intégrer
à l'équipe académique et faire preuve d'autonomie et de capacités
relationnelles avec les différents partenaires du réseau.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CRDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement
régional. Il bénéficiera des apports logistiques du réseau
SCEREN.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., leur demande accompagnée d'un
curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une
enveloppe timbrée, au directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace et
Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.
Enseignant de catégorie
A au CRDP d'Aquitaine
Poste vacant à compter
du 1er septembre 2002.
Le candidat retenu sera chargé
du développement et de l'animation d'un centre de ressources "Société
de l'information" pour l'animation du réseau de la Ligue de l'enseignement
au sein du CREPAC d'Aquitaine. Compétences et aptitudes
- connaissance des différentes
dimensions et des enjeux de la société de l'information (médias,
éducation, culture, économie, politique...) ;
- connaissance du monde éducatif
et de la vie associative afin de favoriser la coopération entre le réseau
éducation nationale, en particulier le réseau CNDP/SCEREN et le
réseau des fédérations départementales de la Ligue
de l'enseignement ;
- aptitude à la gestion d'une
fonction ressources et au montage d'action de formation pour le réseau
national de la Ligue de l'enseignement, dans le cadre de l'équipe du CREPAC
d'Aquitaine. Conditions d'exercice
Disponibilité et déplacements
fréquents.
Lieu d'implantation : Bordeaux.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions fixées par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur candidature au plus tard
dans les 15 jours qui suivent
la présente parution au B.O., accompagnée d'un curriculum vitae
détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée
à leur adresse à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75,
cours d'Alsace-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.
Enseignant de catégorie
A au CRDP de Bourgogne
Poste susceptible d'être
vacant à compter du 1er septembre 2002.
Le candidat retenu assurera les fonctions
de responsable régional des TICE et du service informatique. Fonctions
Sous l'autorité du directeur
régional, le responsable des TICE et du service informatique est chargé
de la coordination et de la supervision d'ensemble des projets, activités
et actions liées aux TICE et à l'informatique de l'établissement
régional et du centre de Dijon.
À ce titre :
1) Il conseille le directeur régional
et les directeurs de CDDP sur :
- l'élaboration et le suivi
de la politique et des projets régionaux et départementaux liés
aux TICE et sur leur mise en œuvre technique, matérielle, financière,
organisationnelle ;
- l'organisation et le fonctionnement
de l'établissement régional et du centre de Dijon et des services
par rapport aux TICE ;
- la politique, l'organisation et
le fonctionnement de l'accompagnement formatif des établissements, des
enseignants ... dans les TICE ;
- l'édition en et hors ligne
;
- la communication en et hors ligne
;
- l'élaboration et le suivi
de projets globaux ou spécifiques du service informatique.
2) Il met en œuvre et/ou suit
tous ces projets.
3) Il assure les responsabilités
:
- du département TICE et du
service informatique du centre de Dijon (organisation, fonctionnement, ...) ;
- du site web du CRDP.
4) Il conduit et réalise les
projets de production multimédia du CRDP. Compétences et aptitudes
•
Compétences techniques
nécessaires à la conduite de projets utilisant les TICE et de projets
informatiques
- maîtrise des logiciels de
bureautique ;
- maîtrise des réseaux
et de leur gestion ;
- maîtrise des outils de création
multimédia (pages web, traitement de l'image, outils d'intégration
...) et du suivi de production multimédia.
•
Compétences pédagogiques
- avoir une excellente connaissance
des problématiques d'utilisation des TICE ; être attentif à
leurs évolutions technologiques et être capable de s'adapter rapidement
;
- être capable de conseiller
et accompagner les enseignants dans les processus de production ;
- être capable de conseiller
les enseignants sur les outils de création multimédia utilisables
en classe ;
- être capable d'élaborer,
suivre et évaluer des projets et actions.
•
Compétences organisationnelles
et relationnelles
- avoir le sens des responsabilités
et des relations humaines ;
- être capable d'animer un réseau
régional ;
- être capable d'animer et de
travailler en équipe ;
- être capable de travailler
en partenariat ;
- faire preuve de qualités
d'organisation et de rigueur ;
- être force de propositions
;
- faire preuve d'autonomie.
•
Bonne connaissance de l'éducation
nationale : institution, établissements, ... et de son environnement.
Conditions d'exercice
Collaborateur direct du directeur
régional et sous sa responsabilité, il travaille en relation étroite
avec le réseau du CRDP de Bourgogne pour mettre en œuvre la politique
de l'établissement régional. Ce poste implique une disponibilité
à plein temps.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions fixées par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur candidature au plus tard
dans les 15 jours qui suivent
la présente parution au B.O., accompagnée d'un curriculum vitae
détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée
à leur adresse à monsieur le directeur du CRDP de Bourgogne, 3,
avenue Alain Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex.
Enseignant de catégorie
A au CRDP de Languedoc-Roussillon
Poste susceptible d'être
vacant au 1er septembre 2002. Fonctions
Cet enseignant aura en charge la conduite
des projets dans le domaine de l'édition multimédia en ligne et
hors ligne. Compétences et aptitudes
Ce poste requiert un bon niveau de
formation universitaire, une expérience ou tout au moins un goût
très affirmé pour les technologies de l'information et de la communication,
une expérience dans la conduite de projets pédagogiques, une capacité
à travailler en équipe et à mettre en œuvre des partenariats.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., leur demande accompagnée d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, à monsieur le directeur du CRDP Languedoc-Roussillon,
allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2.
Enseignant de catégorie
A au CRDP de Lorraine
Poste susceptible d'être
vacant au 1er septembre 2002. Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie
éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication
pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1) repérer, sélectionner,
organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins
des enseignants et des équipes éducatives ;
2) organiser des animations de façons
autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires
spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives
en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et
de la communication dans l'enseignement des disciplines ;
3) mettre en place la logistique nécessaire
au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions
du système éducatif ;
4) assurer des activités d'assistance,
de conseil, de recherche de partenariat et d'aide à l'élaboration,
à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des
établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités
territoriales, etc.). Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs
domaines :
•
Technique et pédagogie
Possédant des connaissances
techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat
doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques
multimédias en présence d'élèves et maîtriser
les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de
formateur dans le cadre de la formation continue serait appréciée.
•
Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative
et de capacité à travailler en autonomie mais devra également
s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau
académique.
En raison même de la définition
du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif
aux évolutions des technologies de l'information et de la communication
et être capable de s'adapter rapidement. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement
régional définie par son conseil d'administration, dont la mise
en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il
bénéficiera des apports du réseau CNDP, CRDP, CDDP qu'il
contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel
de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein
du réseau ingénierie éducative académique et il pourra
intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par
voie de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont
invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée,
dans les 15 jours qui
suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur
du CRDP de Lorraine, 95, 99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex.
Enseignant de catégorie
A du CRDP de la Martinique
Poste vacant au 1er septembre
2002.
Le candidat retenu assurera les fonctions
de responsable de l'ingénierie documentaire du CRDP.
À ce titre, il sera appelé
à :
- repérer, sélectionner,
organiser les ressources TICE pour les mettre à disposition des équipes
éducatives ;
- organiser des animations et des
manifestations de nature à favoriser l'usage des TICE auprès des
enseignants ;
- assurer des activités d'aide
à l'élaboration, à la réalisation, au suivi de projets
;
- développer l'assistance et
le conseil aux établissements ;
- gérer le site web du CRDP
;
- participer à la réalisation
d'outils et produits multimédia. Compétences et aptitudes
•
Techniques et pédagogiques
Le candidat devra faire preuve de
solides connaissances en informatique, en particulier dans le domaine multimédia
et dans les techniques de recherche d'information et d'édition en ligne.
La maîtrise des logiciels courants
est nécessaire, et devra s'élargir à d'autres domaines.
La connaissance de BCDI 3 serait un
plus, de même que des compétences en matière de gestion d'un
réseau et/ou en PAO.
Parallèlement, une expérience
pédagogique significative d'utilisation des TICE en présence d'élèves
est nécessaire.
Une expérience dans le domaine
de l'animation et/ou de la formation serait particulièrement bienvenue.
•
Organisationnelles et relationnelles
Ce poste requiert du candidat disponibilité
et motivation.
Ses capacités d'organisation
devront lui permettre de travailler en autonomie, sous l'autorité du directeur,
de concevoir, réaliser et suivre des projets dans des domaines divers.
Il devra être capable de suivre
de près l'actualité des TICE, de manière à pouvoir
intégrer rapidement les évolutions dans les services proposés
aux enseignants.
Le candidat devra être capable
d'encadrer, animer et gérer une équipe de 4 emplois-jeunes, récemment
recrutés sur des profils différents et complémentaires, liés
aux TICE.
Il devra donc par ses compétences
et ses qualités relationnelles s'imposer au sein de son équipe,
mais aussi du CRDP et des partenaires institutionnels comme un élément
incontournable de l'académie dans le domaine des TICE.
Ce poste, basé à Fort-de-France,
sera pourvu par voie de détachement dans les conditions fixées par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé et d'une lettre de motivation manuscrite à
monsieur le directeur du CRDP de la Martinique, route du Phare, Pointe des Nègres,
BP 529, 97206 Fort-de-France cedex.
Un double de ce dossier pourra être
envoyé par fax au 05 96 61 51 43.
Cette demande devra être formulée
dans les 15 jours qui
suivront la publication de cet avis au B.O.
Enseignant de catégorie
A au CRDP de Paris
Le poste de responsable du service
de ressources documentaires du CRDP de Paris sera vacant à compter du 1er
septembre 2002. Fonctions
Sous l'autorité de la directrice
du CRDP, le responsable est chargé de :
- proposer et mettre en œuvre
la politique documentaire (documentation pédagogique et administrative)
de l'établissement, en lien avec les responsables des services du CRDP,
les acteurs académiques et le réseau du Centre national de documentation
pédagogique ;
- favoriser la mise en place d'un
travail en réseau avec les documentalistes des centres de documentation
et d'information (CDI) des établissements et leur apporter l'expertise
du CRDP ;
- encadrer une équipe de documentalistes
;
- assurer la gestion du service ;
- contribuer à la veille et
à la recherche documentaire, ainsi qu'à une réflexion prospective
sur l'évolution des centres documentaires ;
- poursuivre, avec les autres CRDP,
le travail de numérisation des sujets d'examens. Compétences et aptitudes
- connaissance du système éducatif,
de son environnement, de l'organisation et de la culture des établissements
;
- connaissance des CDI et du réseau
des documentalistes ;
- bonne maîtrise des outils
de l'informatique documentaire et de l'internet ;
- expérience de l'encadrement
;
- goût du travail en équipe
;
- capacités d'adaptation aux
évolutions techniques et professionnelles.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un
curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à
leur adresse à la directrice du CRDP de Paris, 37, rue Jacob, 75270 Paris
cedex 06, dans les 15 jours
qui suivent la parution du
présent avis au B.O.
Certifié de documentation
au CRDP de Poitou-Charentes (Poitiers)
Poste susceptible d'être
vacant à compter du 1er septembre 2002. Fonctions
Le candidat retenu sera appelé
à :
1) Gérer le centre de ressources
documentaires du centre. Ainsi :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès documentaires
et les activités de valorisation de la documentation administrative et
de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au centre ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt à l'intégration et au développement
des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national.
À ce titre, il participe à
des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons
; il assure des actions de formation.
5) Contribuer à l'alimentation
et à l'animation du site national "Savoir CDI". Compétences et aptitudes
•
Documentaires utilisant les
nouvelles technologies
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les
informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils
de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et
hors ligne).
•
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de
curiosité intellectuelle.
•
Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires ; être attentif aux programmes et méthodes
pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. En outre, il devra
être attentif aux évolutions, particulièrement à celles
touchant aux technologies de l'information et de la communication, être
capable de s'adapter ; avoir une expérience significative de l'utilisation
des techniques multimédias en présence d'élèves.
Une activité de formateur dans
le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CRDP et du responsable du service de documentation, son action s'inscrit dans
le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les
outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de
ses missions mais peut être amené à participer à des
activités extérieures.
Il collabore avec les autres services
du CRDP. Il entretient des liens avec les personnels de bibliothèques-centres
de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à
monsieur le directeur du centre de documentation pédagogique, 6, rue Sainte
Catherine, 86034 Poitiers, dans
les quinze jours suivant la
parution du présent avis au B.O.
Enseignant au CRDP de Versailles
Poste susceptible d'être
vacant au 1er septembre 2002.
Le candidat retenu assurera les fonctions
d'adjoint au directeur du CRDP. Fonctions
Le candidat, enseignant, sera associé
de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement
public CRDP. Il assistera le directeur régional dans ses tâches de
gestion, d'animation et de représentation.
Il participera à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées. Il assurera, en liaison
avec l'équipe de direction, le suivi des projets et l'animation de groupes
de travail.
Responsable de l'édition académique,
il devra posséder des connaissances toutes particulières dans le
domaine de l'édition. Outre cette responsabilité, il coordonnera
les actions du département des Yvelines. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, être attentif aux
programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires
de l'éducation nationale. Il devra posséder la capacité à
coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation
du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques
et faire preuve d'une grande disponibilité. Il possédera de solides
connaissances dans le domaine des technologies de l'information et le communication.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie
de Versailles, 584, rue Fourny, 78533 Buc cedex, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O.
Enseignant au CRDP de Versailles
Poste vacant au 1er septembre
2002. Fonctions
Chargé des fonctions de délégué
pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs,
les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de
renforcer les liens entre le CRDP et ses usagers.
À ce titre le candidat sera
appelé à :
- assurer la promotion et la vente
des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur
tous supports ;
- proposer le panorama des services
offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes
ressources ;
- repérer les besoins des enseignants
et faciliter leur prise en compte. Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- posséder des capacités
relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe
ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des
initiatives et travailler au autonomie ;
- manifester une forte motivation
pour la vente ;
- faire preuve de capacité
d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale
;
- être capable de mettre en
œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser
un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la
connexion à internet. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CRDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira
dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination
avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports
logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec
les services du CRDP.
Il aura à visiter les établissements
scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis
de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations
institutionnelles et événements divers.
Il sera amené à participer
au fonctionnement de la librairie.
Il collaborera avec les autres services
du CRDP.
Il entretiendra des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et
des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur
le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326,
78533 Buc cedex, dans les 15
jours qui suivent la parution
du présent avis au B.O.
POSTES EN CDDP
Directeur du CDDP de l'Ain
(Bourg-en-Bresse)
Poste vacant au 1er septembre
2002.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une
ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre département
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur
du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP
de Lyon, 47-49, rue Philippe-de-Lassalle, 69316 Lyon cedex 04.
Directeur du CDDP de la Moselle
(Montigny-lès-Metz)
Poste vacant au 1er septembre
2002.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une
ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre département
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec directeur
du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP
de Lorraine, 99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex.
Directeur du CDDP du Var (Toulon)
Poste vacant au 1er septembre
2002.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une
ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre
régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre département
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec directeur
du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP
de Nice, 51 ter, avenue Cap-de-Croix, BP 2011, 06101 Nice cedex 2.
Certifié de documentation
au CDDP des Alpes-Maritimes (Nice)
Poste à responsabilités
particulières en liaison avec le centre franco-italien vacant à
compter du 1er septembre 2002. Fonctions
Responsable de la médiathèque
et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à
:
1) Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès documentaires
et les activités de valorisation de la documentation administrative et
pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 ) Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3) Accompagner et mettre en œuvre
les projets d'animation du CDDP quant aux ressources documentaires, élaborer
des catalogues et enrichir le site internet.
4) Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans
les enseignements.
5) Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation
des ressources à ces trois échelons.
6) Accompagner les projets du pôle
de compétence national italien basé au centre franco-italien.
Compétences et aptitudes
•
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter
les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils
de Superdoc et des bases de données en ligne et hors ligne.
•
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
•
Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution
;
- être sensibilisé aux
dimensions de l'éducation au développement, à l'éducation
aux images et aux écrans : pédagogie des langages, ergonomie scolaire
et santé, littérature jeunesse, patrimoine.
En outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles
touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être
capable de s'adapter. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CDDP des Alpes-Maritimes, son action s'inscrira dans le cadre de la politique
de du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les
outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de
ses missions mais peut être amené à participer à des
activités extérieures.
Il collabore avec les autres services
du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et
des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP
de Nice, 51 ter, avenue Cap de Croix, 06101 Nice cedex 2.
Certifié de documentation
au CDDP des Vosges (Épinal)
Fonctions
Chargé de documentation, le
candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès documentaires
et les activités de valorisation de la documentation administrative et
pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans
les enseignements.
4) Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation
des ressources à ces trois échelons. Compétences et aptitudes
•
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter
les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils
de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et
hors ligne) ;
- être familiarisé avec
l'environnement bureautique.
•
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
•
Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution
;
- en outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles
touchant aux technologies de l'information et de la communication et être
capable de s'adapter. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CDDP des Vosges, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP
de Lorraine au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les
outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de
ses missions mais peut être amené à participer à des
activités extérieures.
Il collabore avec les autres services
du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et
des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP
de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co n° 3320, 54014 Nancy cedex.
Enseignant de catégorie
A au CDDP de Charente-Maritime (La Rochelle)
Poste vacant à compter
du 1er septembre 2002. Fonctions
Chargé de documentation, le
candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès documentaires
et les activités de valorisation de la documentation administrative et
pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement et la mise en place des pratiques
documentaires, des technologies de l'information et la communication pour l'enseignement
(TICE), dans les enseignements. Il anime les ateliers pédagogiques et assure
la maintenance des logiciels documentaires. Compétences et aptitudes
•
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter
les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils
de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne) et
avec l'environnement bureautique.
•
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
•
Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution
;
- être sensibilisé aux
dimensions de l'éducation au développement, à l'éducation
aux images et aux écrans : pédagogie des langages, ergonomie scolaire
et santé, littérature jeunesse, patrimoine.
En outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles
touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être
capable de s'adapter. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de du CRDP au service
des enseignants.
Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les
outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de
ses missions mais peut être amené à participer à des
activités extérieures.
Il collabore avec les autres services
du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et
des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la
présente parution au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Poitou-Charentes,
6, rue Sainte Catherine, 86034 Poitiers.
Enseignant de catégorie
A au CDP d'Ille-et-Vilaine (Rennes)
Poste vacant au 1er septembre
2002.
Le candidat retenu assurera les fonctions
de directeur du CDP, dans l'attente de la création officielle du CDDP d'Ille-et-Vilaine.
Le CDDP sera constitué de trois sites : Rennes, Saint-Malo, Fougères.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires
relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une
ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A. Fonctions
1) Le directeur de centre de documentation
pédagogique (CDP) est associé de manière permanente au pilotage
et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de
documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction,
il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation
et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre
et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre de documentation
pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret
n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur
les personnels du CDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités
;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits et des
services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne
le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec directeur
du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services
départementaux, les établissements de l'éducation nationale
et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités
territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture
des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le
directeur de CDP est le coordonnateur dans son département des activités
qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition,
le développement des technologies d'information et de communication dans
l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de
ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude
à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail
en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements
scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter
à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des
dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant
par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire
dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions
relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans
administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux
déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront
pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un
curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe
timbrée à leur adresse, dans
les 15 jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP
de Bretagne, 92, rue d'Antrain, BP 158, 35003 Rennes cedex.
Enseignant de catégorie
A au CDDP de la Manche (Saint-Lô - Cherbourg-Octeville)
Poste vacant à compter
du 1er septembre 2002. Fonctions
Chargé de documentation et
de responsable du centre local de documentation pédagogique de Cherbourg-Octeville,
le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès documentaires
et les activités de valorisation de la documentation administrative et
pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans
les enseignements.
4 ) Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation
des ressources à ces trois échelons. Compétences et aptitudes
•
Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter
les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils
de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et
hors ligne) ;
- être familiarisé avec
l'environnement bureautique.
•
Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe :
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur :
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
•
Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles
touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être
capable de s'adapter. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur
du CDDP de la Manche, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP
au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les
outils.
Il assume la responsabilité
du centre de Cherbourg-Octeville où il accomplit l'essentiel de ses missions
mais peut être amené à participer à des activités
extérieures.
Il collabore avec les autres services
du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et
des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse,
dans les 15 jours qui
suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur
du CRDP de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin-au-Roy, BP 5152, 14070 Caen cedex
5.
Enseignant au CDDP de la Meuse
(Bar-le-Duc)
Poste susceptible d'être
vacant à compter du 1er septembre 2002. Fonctions
Le candidat retenu aura, sous l'autorité
du directeur départemental, de la mise en œuvre du plan de développement
du CDDP de la Meuse dans les activités de vente, d'animation et de promotion
de la librairie.
À ce titre, il devra :
- assurer la promotion et la vente
des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur
tous support ;
- proposer le panorama des services
offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes
ressources ;
- repérer les besoins des enseignants
et faciliter leur prise en compte ;
- gérer l'espace vente du CDDP
(commandes, ventes, réassortiments, ...) ;
- gérer le fonctionnement du
CDDP dans le budget imparti. Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture de l'éducation
nationale ;
- posséder des capacités
relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe
ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des
initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation
pour la vente ;
- faire preuve de capacité
d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale
;
- être capable de mettre en
œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser
un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la
connexion à internet. Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports
logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec
les services du CRDP de Lorraine, des CDDP et en collaboration avec les autres
librairies du réseau .
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent le
présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine,
95-99, rue de Metz, Co n° 3320, 54014 Nancy cedex.
Enseignant de catégorie
A au CDDP de Meurthe-et-Moselle (Nancy)
Un poste de professeur certifié
ou de professeur de lycée professionnel chargé des actions de promotion
des ventes dans les librairies et de la création d'événements
sera vacant à compter du 1er septembre 2002 . Fonctions
Le candidat retenu assurera, sous
l'autorité du directeur départemental, de la mise en œuvre
du plan de développement du centre départemental de documentation
pédagogique de Meurthe-et-Moselle dans les domaines des activités
de vente, d'animation et de promotion de la librairie. Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- posséder des capacités
relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe
ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des
initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation
pour la vente ;
- faire preuve de capacité
d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale
;
- être capable de mettre en
œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser
un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la
connexion à l'internet. Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports
logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec
les services du CRDP de Lorraine, des CDDP et en collaboration avec les autres
librairies du réseau .
Il s'impliquera dans les manifestations
institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la
présente publication au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de
Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co n° 3320, 54014 Nancy cedex.
Enseignant au CDDP de la Moselle
(Montigny-lès-Metz)
Poste vacant au 1er septembre
2002. Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie
éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication
pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu aura, à développer
les relations du CDDP avec les collèges du département de la Moselle,
à ce titre il devra :
1) Repérer, sélectionner,
organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins
des enseignants et des équipes éducatives dans le cadre d'une contribution
à une véritable éducation à l'image.
2) Mettre à disposition des
scénarios pédagogiques pour les ateliers image afin d'organiser
des animations de façon autonome ou en complément des formations
proposées par les partenaires spécialisés en direction des
enseignants et équipes éducatives.
3) Assurer des activités :
- d'assistance ;
- de conseil ;
- d'aide à l'élaboration
des cahiers des charges pour la production de nouveaux outils pour les enseignants
ou pour la classe ;
- d'aide à la recherche de
partenariat ;
- d'aide à la réalisation
et au suivi de projets ;
en articulant efficacement l'écrit,
l'oral et l'image, (sur l'initiative des établissements scolaires, des
équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
4) Faciliter la promotion et la vente
des produits du réseau en lien avec des activités pédagogiques.
5) Proposer la promotion des services
offerts par le réseau à l'occasion des visites en établissement.
Compétences et aptitudes
•
Compétences techniques
Le candidat devra :
Avoir une expérience significative
de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves
et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information.
Une activité de formateur dans
le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
•
Compétences pédagogiques
et relationnelles
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement et la culture des établissements scolaires
;
- manifester un intérêt
pour l'ensemble des missions du CDDP et faire preuve de motivation pour la promotion
de ses activités. Conditions d'exercice
Le candidat, dont la résidence
administrative sera établie au CDDP de la Moselle, exercera des missions
régionales sous la responsabilité du directeur de CRDP et sa mission
départementale pour la Moselle, sous la responsabilité du directeur
du CDDP de la Moselle.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent le
présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine,
95-99 rue de Metz, Co n° 3320, 54014 Nancy cedex.
Enseignant au CDDP du Val-d'Oise
(Cergy-Pontoise)
Poste vacant à compter
du 1er septembre 2002. Fonctions
Le candidat retenu aura pour fonction
d'assurer la promotion et la vente des produits documentaires et éditoriaux
multimédia du CNDP auprès des enseignants et des établissements
du département.
Cette fonction requiert :
- une bonne connaissance du système
éducatif, de son environnement, de l'organisation, de la culture des établissements
scolaires et des besoins des enseignants ;
- des qualités pour la communication,
le sens des relations et des aptitudes d'ordre et d'organisation dans le travail
;
- des notions en documentation pédagogique
(BCD) ;
- de la disponibilité et la
possession d'un permis de conduire ;
- des connaissances en informatique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, par voie hiérarchique,
dans les 15 jours qui
suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur
du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc
cedex. Une copie sera adressée à monsieur le directeur du CDDP du
Val-d'Oise, 5, avenue de la Palette, immeuble Jacques Lemercier, 95000 Pontoise.