INFORMATIONS GÉNÉRALES


VACANCE DE POSTE
IA-IPR ou IEN à l'IUFM de l'académie d'Orléans-Tours
NOR : MENA0100587V
AVIS DU 14-3-2001
MEN
DPATE B2

oUn poste d'inspecteur d'académie-inspecteur pédagogique régional (IA-IPR) ou d'inspecteur de l'éducation nationale (IEN) est vacant à l'institut universitaire de formation des maîtres (IUFM) de l'académie d'Orléans-Tours, à compter du 1er septembre 2001. Le titulaire de ce poste sera responsable de la filière formation "adaptation et intégration scolaire" (AIS). Ses missions s'organiseront autour de deux axes.
S'agissant de l'organisation administrative et pédagogique de la filière, il élabore et suit le plan et les maquettes de formation pour les options D, E, F et G en formation initiale et continue, il assure les relations avec le rectorat, les inspecteurs d'académie et les inspecteurs de l'éducation nationale, la coordination pédagogique de l'équipe des formateurs intervenant dans la filière et l'organisation des épreuves du CAPSAIS. Le titulaire du poste sera également impliqué dans les travaux de recherche. Dans le cadre de la formation, l'inspecteur intervient au niveau des cours, des travaux pratiques et de l'analyse de pratiques. Il assure le suivi des stages et l'encadrement des mémoires professionnels. Le titulaire du poste devra, en outre, posséder une bonne connaissance de l'AIS (personnels, structures, établissements). Une expérience de la formation serait appréciée. Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae doivent parvenir par la voie hiérarchique, revêtues de l'avis de la rectrice ou du recteur, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75007 Paris, au plus tard 15 jours après la présente publication.
Par ailleurs, une copie de cette candidature devra être adressée au directeur de l'IUFM de l'académie d'Orléans-Tours, 72, faubourgs de Bourgogne, 45044 Orléans cedex.



VACANCE DE POSTE
Agent comptable du CRDP de Nantes
NOR : MENA0100584V
AVIS DU 14-3-2001
MEN
DPATE C1

oLe poste d'agent comptable du centre régional de documentation pédagogique de Nantes est vacant depuis le 1er janvier 2001. Ce poste est non logé ; il est destiné à un AASU ou un APASU ayant déjà une expérience d'agent comptable ou maîtrisant parfaitement ce type de fonctions.
Les candidatures devront parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 3 semaines après la présente publication, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels administratifs, ouvriers et techniques, sociaux et de santé, bureau DPATE C1, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris SP et à Mme Le Gall Christine, secrétaire générale, CRDP de Nantes, 5, route Jonelière, 44300 Nantes, tél. 02 51 86 85 19.



VACANCES DE POSTES
Postes au CNDP, en CRDP et CDDP
NOR : MENF0100588V
AVIS DU 14-3-2001
MEN
DAF A4

POSTE AU CNDP

Enseignant de catégorie A à la direction des ressources et de l'ingénierie documentaires du CNDP

Sera vacant au 1er septembre 2001 un poste d'enseignant de catégorie A à la division de l'animation pédagogique et de l'intégration des ressources de la direction des ressources et de l'ingénierie documentaires du Centre national de documentation pédagogique.
Fonctions
Ayant un rôle d'expertise sur les ressources et leurs usages dans l'éducation, notamment les ressources audiovisuelles et numériques, le candidat retenu sera amené à :
- sélectionner des ressources utiles sur tous supports ; rédiger ou faire rédiger des guides et scénarios pédagogiques pour les enseignants ;
- organiser et animer des ateliers pédagogiques en relation avec les centres régionaux de documentation pédagogiques ;
- intervenir dans le cadre de colloques et journées multimédias ;
- rédiger des notes de synthèse sur les TICE et leur mise en œuvre.
Compétences
Elles relèvent de plusieurs domaines.
Ce poste requiert une connaissance approfondie de l'enseignement primaire et secondaire et des démarches pédagogiques qui y sont en œuvre. Le candidat devra maîtriser les techniques de l'information et de la communication et avoir une expérience significative de l'utilisation des produits audiovisuels et numériques avec des élèves.
Il devra faire preuve d'initiative et être capable de travailler en autonomie et en équipe.
Il devra faire preuve de capacités rédactionnelles et de synthèse.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à madame la directrice de la DRID du CNDP, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05, tél. 01 55 43 62 48, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O.

POSTES EN CRDP

Enseignant certifié de documentation au CRDP de Picardie (Amiens)

Un poste d'enseignant, certifié de documentation, est susceptible d'être vacant au CRDP de Picardie (Amiens) pour exercer les fonctions de chargé de documentation à compter du 1er septembre 2001.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CRDP. Ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CRDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils. Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures. Il collabore avec les autres services du CRDP. Il entretient des liens avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le systèmes éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagné d'un curriculum vitae détaillé à monsieur le directeur du CRDP de Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 800026 Amiens cedex 01, dans le mois suivant la parution du présent avis au B.O.

Professeur certifié au CRDP d'Auvergne

Est vacant au CRDP d'Auvergne un poste de professeur certifié, responsable régional de la mise à disposition des ressources pédagogiques et de documentation. Le candidat retenu aura pour mission d'assurer en relation étroite avec le directeur du CRDP la coordination de l'action documentaire de l'ensemble de l'établissement.
En particulier, il devra assurer :
- la coordination de la mise à disposition des ressources pour l'ensemble de l'établissement public ;
- la coordination du réseau du centre régional et des CDDP en ce domaine ainsi qu'avec le centre de ressources TICE ;
- la mise en place de nouveaux services documentaires par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) et l'animation des services rendus aux documentalistes et aux centres de documentation et d'information (CDI) et aux bibliothèques-centres de documentation (BCD).
Qualités requises
- disponibilité, créativité, travail en équipe ;
- sens de l'animation et des responsabilités ;
- connaissances des techniques documentaires ;
- connaissances des TIC ;
- une expérience de travail en CDI est indispensable, plus, souhaitée, une expérience acquise dans un autre secteur CDDP ou CRDP.
Remarque
Forte possibilité d'évolution des responsabilités.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement à compter du 1er septembre 2001 dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant au CRDP d'Auvergne

Un poste de chargé des fonctions de délégué pédagogique et de responsable de l'animation au CDDP du Cantal est susceptible d'être vacant au CRDP d'Auvergne (Clermont-Ferrand) au 1er septembre 2001.
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'organiser l'animation pédagogique nécessaire à la valorisation des ressources pédagogiques dans le cadre des politiques de modernisation de l'éducation conduite par le ministre et le recteur, notamment dans le domaine des arts, de la culture et de la culture scientifique et technique ;
- d'assurer la promotion et la vente des produits et services du réseau.
Il sera chargé de la communication dans le département.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacités d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication (TIC).
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable commercial académique. Il bénéficiera des apports logistiques du CRDP.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant au CRDP de la Réunion

Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à gérer et assumer le service des ventes en liaison avec le responsable commercial et les services financiers de l'établissement selon les attributions suivantes :
- conseil et assistance pédagogique aux usagers
- implication dans la définition et la mise en œuvre d'une politique commerciale promotionnelle ;
- animation d'une équipe de collaborateurs ;
- responsabilité de l'ORD (office régional de distribution) en liaison avec le CNDP et le réseau ;
- gestion des stocks et des commandes (ventes et achats) ;
- tenue d'une régie de recettes.
Compétences et aptitudes
Réellement motivé pour ce type de poste, le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement et ses besoins, avec de préférence, une excellente maîtrise des spécificités de La Réunion et du réseau CNDP/CRDP ;
- avoir des compétences affirmées en matière d'informatique de gestion ;
- manifester un réel sens du contact et de l'accueil du public ;
- faire preuve d'une très grande disponibilité en présence et en temps ;
- posséder des capacités organisationnelles et relationnelles permettant de faire preuve d'initiative et de s'intégrer dans l'équipe du CRDP.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de La Réunion, 16, rue Jean Chatel, 97489 Saint-Denis cedex, La Réunion, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.

POSTES EN CDDP

Directeurs des CDDP de l'Ain, de la Corrèze, de la Creuse, du Lot, de la Saône-et-Loire et du Tarn-et-Garonne

- Ain (Bourg-en-Bresse) : poste vacant au 1er septembre 2001 ;
- Corrèze (Tulle) : poste vacant au 1er septembre 2001 ;
- Creuse (Guéret) : poste vacant au 1er septembre 2001 ;
- Lot (Cahors) : poste vacant au 1er septembre 2001 ;
- Tarn-et-Garonne (Montauban) : poste vacant au 1er septembre 2001 ;
- Saône-et-Loire (Mâçon) : poste vacant au 1er octobre 2001.
Les postes dont les profils suivent sont ouverts aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale, justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1) Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 modifié et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable. Il est assisté d'un comité consultatif. Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. :
- à monsieur le directeur du CRDP de Lyon, 47-49, rue Philippe de Lassalle, 69316 Lyon cedex 04, pour le poste de directeur du CDDP de l'Ain ;
- à madame la directrice du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille-Guérin, 87036 cedex, pour les postes de directeurs du CDDP de la Corrèze et du CDDP de la Creuse ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07, pour les postes de directeurs du CDDP du Lot et du CDDP du Tarn-et-Garonne ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex, pour le poste de directeur du CDDP de Saône-et-Loire.

Certifiés de documentation aux CDDP de l'Aisne, de la Loire, de l'Oise et de Seine-Maritime

- Aisne (Laon) : poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2001 ;
- Loire (Saint-Étienne) : poste vacant au 1er septembre 2001 ;
- Oise (Beauvais) : poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2001 ;
- Seine-Maritime (Le Havre) : poste vacant.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. :
- à monsieur le directeur du CRDP de Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex, pour le poste au CDDP de l'Aisne ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Lyon, 47, rue Philippe de Lassalle, 69316 Lyon cedex 04, pour le poste au CDDP de la Loire ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex 01, pour le poste au CDDP de l'Oise ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Haute-Normandie, 2, rue du Docteur Fleury, BP 88, 76132 Mont-Saint-Aignan cedex, pour le poste au CDDP de Seine-Maritime.

Certifié de documentation au CDDP de l'Aveyron (Rodez)

Poste vacant à compter du 1er septembre 2001.
Fonctions
La personne recrutée aura en charge la responsabilité de la politique documentaire du centre. À ce titre, elle sera appelée à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement et à la mise en place des pratiques documentaires, des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), dans les enseignements. Il anime les ateliers pédagogiques et assure la maintenance des logiciels documentaires.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif :
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex.

Enseignant de catégorie A ou B au CDDP du Val-d'Oise (Cergy-Pontoise)

Un poste d'enseignant de catégorie A ou B est à pourvoir au CDDP du Val-d'Oise à Cergy-Pontoise selon le profil suivant :
Fonctions
Le candidat retenu aura pour fonction d'assurer la promotion et la vente des produits documentaires et éditoriaux multimédias du CNDP auprès des enseignants et des établissements du département.
Cette fonction requiert :
- une bonne connaissance du système éducatif, de son environnement, de l'organisation, de la culture des établissements scolaires et des besoins des enseignants ;
- des qualités pour la communication, le sens des relations et des aptitudes d'ordre et d'organisation dans le travail ;
- des notions en documentation pédagogique (BCD) ;
- de la disponibilité et la possession d'un permis de conduire ;
- des connaissances en informatique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, par voie hiérarchique, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex. Une copie sera adressée à monsieur le directeur du CDDP du Val-d'Oise, 5, avenue de la Palette, immeuble Jacques Lemercier, 95000 Pontoise.

Enseignant au CDDP du Cantal (Aurillac)

Un poste d'enseignant sera vacant le 1er septembre 2001 pour exercer des fonctions d'animation et conseil dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE) et de l'audiovisuel, au CDDP du Cantal.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
- repérer, sélectionner, organiser, mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- développer des services en ligne pour les enseignants en mettant en valeur les ressources en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de l'éducation dans l'enseignement des premier et second degrés ;
- assurer des activités d'assurance, d'assistance, de conseil, de développement de partenariats, d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi des projets auprès des écoles, des établissements secondaires et des partenaires du système éducatif.
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel, l'environnement "logiciels", les outils de création de sites web, le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacités à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer dans l'équipe du réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et de l'audiovisuel et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP d'Auvergne, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP-CRDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 2001, par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de deux enveloppes affranchies, à monsieur le directeur du CRDP d'Auvergne, secrétariat général, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 01, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP du Tarn (Albi)

Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP- CRDP-CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.

Professeur des écoles au CDDP de la Haute-Garonne

Un poste de professeur des écoles est vacant au CDDP de la Haute-Garonne.
Chef de projet "innovation", le candidat retenu sera appelé à :
- conduire des projets éditoriaux sur tous supports dans le cadre des contraintes d'un CRDP (vidéo, DVD, cédérom, dossiers pédagogiques en ligne...) ;
- coordonner le travail de conception, d'écriture et de réalisation d'équipes mixtes : enseignants, experts, artistes, techniciens ;
- avoir une bonne expérience des usages de l'audiovisuel en pédagogie et des contraintes d'écriture que cela implique ;
- faire preuve d'initiative dans la gestion des projets et la recherche des partenaires ;
- travailler en liaison étroite avec le service "Ressources et ingénierie documentaire".
De manière plus générale, sa compétence pédagogique l'amènera à expertiser l'ensemble des produits réalisés dans le CRDP.
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CDDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut-être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP du Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.

Délégué pédagogique au CDDP du Tarn (Albi)

Est vacant au 1er septembre 2001 au CRDP de Midi-Pyrénées, un poste de chargé des fonctions de délégué pédagogique et de responsable de l'animation au CDDP du Tarn.
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'organiser l'animation pédagogique nécessaire à la valorisation des ressources documentaires et pédagogiques dans le cadre des politiques de modernisation de l'éducation conduite par le ministre et le recteur ;
- d'assurer la promotion et la vente des produits et services du réseau.
Il sera chargé de la communication dans le département.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication (TIC).
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.