Formations de personnes et d'équipes ressources

Gestion qualitative des ressources humaines dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : carrefour des besoins de l'institution et des attentes professionnelles des personnels
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 93
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00NHYD01C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Philippe Siretas, directeur des relations et ressources humaines, académie de Montpellier.

Objectif :
- Mettre en adéquation les besoins de l'institution et les attentes professionnelles des secrétaires et gestionnaires d'EPLE.
- Prendre en compte la validation de la formation dans certains actes de gestion.

Contenu :
- Construction de référentiels de compétences.
- Validation et certification de la formation.
- Accompagnement dans le parcours individuel de formation contractualisée.

Modalités :
Sont concernées les académies d'Aix-Marseille, Amiens, Besançon, Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Corse, Créteil, Dijon, Grenoble, Guadeloupe, Guyane, Lille, Limoges et Lyon.

Caractéristiques et prérequis du public :
Équipes d'encadrement (directeurs des relations et ressources humaines, responsables de formation, chefs de service gestionnaires des personnels ATOS).

Durée en heures : 18

Dates : du 16-1-2001 (14 :00) au 19-1-2001 (12 :00)

Lieu : Rectorat de l'académie de Montpellier.

Nombre de participants : 30


Gestion qualitative des ressources humaines dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : carrefour des besoins de l'institution et des attentes professionnelles des personnels
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 94
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00NHYD02C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Philippe Siretas, directeur des relations et ressources humaines, académie de Montpellier.

Objectif :
- Mettre en adéquation les besoins de l'institution et les attentes professionnelles des secrétaires et gestionnaires d'EPLE.
- Prendre en compte la validation de la formation dans certains actes de gestion.

Contenu :
- Construction de référentiels de compétences.
- Validation et certification de la formation.
- Accompagnement dans le parcours individuel de formation contractualisée.

Modalités :
Sont concernées les académies de Martinique, Montpellier, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Poitiers, Reims, Rennes, la Réunion, Rouen, Strasbourg, Toulouse et Versailles.

Caractéristiques et prérequis du public :
Équipes d'encadrement (directeurs des relations et ressources humaines, responsables de formation, chefs de service gestionnaires des personnels ATOS).

Durée en heures : 18

Dates : du 20-3-2001 (14 :00) au 23-3-2001 (12 :00)

Lieu : Rectorat de l'académie de Montpellier.

Nombre de participants : 30



Mise en place, formation et animation de réseaux "relations et ressources humaines"
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 95
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00LHYD02C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Claude Carcuac, responsable du CAFA de Caen.

Objectif :
Permettre à des responsables académiques (directeurs des relations et ressources humaines, adjoints et collaborateurs, responsables de formation...) d'élaborer et de mettre en œuvre un projet de réseau RRH dans les académies et pour cela :
- de repérer les grands secteurs de progrès en matière de développement de la gestion des ressources humaines,
- d'identifier les niveaux et les acteurs impliqués dans la fonction GRH dans une académie, leurs logiques et en déduire les conditions de la réussite d'un plan d'action pour le développement des relations et des ressources humaines,
- d'élaborer un descriptif "d'emploi" de correspondant pour les recruter et les former,
- d'animer un réseau.

Contenu :
- Les grands secteurs de progrès en matière de développement de la gestion des ressources humaines.
- Les niveaux et les acteurs impliqués dans la fonction GRH dans une académie, leurs logiques et les conditions de la réussite d'un plan d'action pour le développement des relations et ressources humaines.
- Le descriptif "d'emploi" de correspondant pour recruter et former des correspondants.
- L'animation d'un réseau.

Caractéristiques et prérequis du public :
Directeurs des relations et ressources humaines et leurs collaborateurs directs, responsables de formation qui devront être en situation de contribuer directement à la mise en place et à l'animation d'un réseau RRH dans une académie impliquée dans cette démarche.

Durée en heures : 21

Dates : du 23-4-2001 (14 :00) au 27-4-2001 (16 :00)

Lieu : Rectorat de l'académie de Clermont-Ferrand.

Nombre de participants : 30


Intégration des TIC dans la conception, l'accompagnement et le suivi des dispositifs de formation
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 96
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00FEZD01C

Pilotes :
Direction de la technologie, sous-direction des technologies éducatives et des technologies de l'information et de la communication.
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chefs de projets :
Geneviève Cuisset, bureau des technologies de l'information et de la communication (DT B1).
Jean Duchaine, bureau de la formation continue des personnels d'encadrement et des personnels ATOS et ITARF (DPATE D2).

Objectif :
La mise en œuvre de nouvelles démarche d'apprentissage et de nouvelles modalités d'organisation de la formation s'imposent face à la nécessité d'offrir à l'ensemble des personnels une formation tout au long de la vie, de construire des dispositifs de formation plus proches de l'exercice du métier, de proposer des parcours de formation plus individualisés et de veiller à l'équité d'accès à l'information et à la formation.
Il s'agit donc de mettre en œuvre un projet de dispositif incluant de la formation ouverte et à distance et de mutualiser les expériences en cours (démarches, modalités et contenus). Les apports liés aux actions menées pourront être affichés sur les sites fédérateurs des différents acteurs.

Contenu :
Les stagiaires travailleront sur les thèmes suivants :
- l'accompagnement individualisé,
- l'animation de groupes en formation,
- la conception et la réalisation de l'ingénierie pédagogique, des parcours et des ressources,
- l'évaluation.
Les sessions s'organiseront sous la forme d'une formation-action centrée sur l'accompagnement des projets qui se fera également à distance en utilisant des services de l'internet regroupés dans un espace Web.

Modalités :
Deux autres sessions se dérouleront à la sous-direction de la formation des personnels du 19 au 20 mars 2001 et du 3 au 4 juillet 2001.
Cette action fait suite au PNF n° 68 de décembre 1999 et mars 2000 de la DPATE et de la DT et se propose d'accompagner la mise en œuvre des projets des CAFA et des GAFPE (groupe académique du pilotage de la formation des personnels d'encadrement).

Caractéristiques et prérequis du public :
Membres des groupes de travail de la DPATE/DT, ingénieurs de formation et formateurs CAFA, chefs d'établissement membres des équipes opérationnelles de la formation initiale des personnels de direction, responsables de direction, responsables de formation IUFM.

Durée en heures : 36

Dates : du 1-2-2001 (10 :30) au 2-2-2001 (16 :30)

Lieu : sous-direction de la formation des personnels, DPATE (Poitiers).

Nombre de participants : 40


Vigilance juridique et développement de sites WEB
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 97
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00PEZD01C

Pilotes :
Direction de la technologie, sous-direction des technologies éducatives et des technologies de l'information et de la communication.
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chefs de projets :
Geneviève Cuisset, bureau des technologies de l'information et de la communication (DT B1).
Jean Duchaine, bureau de la formation continue des personnels d'encadrement et des personnels ATOS et ITARF (DPATE D2).

Objectif :
- Connaître la base de la législation en matière de création et de diffusion de contenus, notamment multimédia, sur l'internet via un site WEB.
- Être capable de répondre aux demandes d'aide et de conseil en la matière, émanant de différentes catégories de personnels, responsables d'établissement, inspecteurs, chargés de communication...

Contenu :
- À partir d'une étude des questions récurrentes posées aux responsables des sites ainsi qu'aux orientations essentielles en terme de contenus des sites webs des académies et des IUFM, apports d'éléments de base en matière de législation et de jurisprudence (propriété littéraire et artistique, responsabilité du fournisseur d'information, du fournisseur d'accès et d'hébergement...).
- Travaux sur des cas pratiques correspondant à la réalité professionnelle des participants.
- Réalisation collective de supports d'information et de formation, ainsi que des fiches répondant aux questions les plus fréquentes. Un espace de travail collaboratif et un accompagnement distant seront organisés en utilisant l'internet.

Modalités :
Cette action de formation comporte deux sessions. La seconde session se déroulera les 22 et 23 mai 2001 à Paris.

Caractéristiques et prérequis du public :
Trois personnes par académie dont une pour l'IUFM. Dans chaque académie le responsable de la mise en ligne des informations institutionnelles et les responsables de la mise en ligne des contenus pédagogiques ; dans chaque IUFM le responsable du site WEB.

Durée en heures : 24

Dates : du 30-1-2001 (10 :00) au 31-1-2001 (16 :30)

Lieu : Paris

Nombre de participants : 90


Les systèmes d'information et le management
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 98
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00MHJD01D

Pilotes :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.
Direction de l'administration.
Cellule du pilotage des systèmes d'information (CePSI).

Chefs de projet :
Bureau de la formation continue des personnels d'encadrement et des personnels ATOS et ITARF (DPATE D2).
Bureau de la formation des personnels d'administration centrale (DA B4).
Cellule du pilotage des systèmes d'information (CePSI).

Objectif :
Constituer des ressources académiques et à l'administration centrale afin de favoriser l'implication des personnels d'encadrement des services déconcentrés et de l'administration centrale dans le processus d'évolution des systèmes d'information par la connaissance de l'architecture globale du système et du fonctionnement général des projets.

Contenu :
- Le contexte :
. l'organisation de l'informatique de gestion,
. le fonctionnement des projets nationaux,
. l'infrastructure technique.
- Les systèmes d'information :
. par niveau de gestion,
. par domaine,
. par type d'application.
- Méthodologie et outils pour la mise en œuvre des formations en académie.

Caractéristiques et prérequis du public :
Quatre personnes par académie :
- le chef du CATI,
- un chef d'établissement,
- un IEN,
- un IA-IPR.
Quatre personnes de l'administration centrale.

Durée en heures : 6

Dates : 18 janvier 2001

Lieu : Paris

Nombre de participants : 124



Les compétences des conseillers techniques de service social des recteurs en matière de projet académique
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 99
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00LSCD01A

Pilotes :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.
Direction de l'enseignement scolaire, sous-direction des établissements et de la vie scolaire.

Chefs de projet :
Conseillers techniques de service social de la DESCO et de la DPATE.

Objectif :
Produire un référentiel de compétences à partir d'une analyse des besoins académiques.

Contenu :
- Sensibilisation à l'évaluation.
- Définition de compétences pour l'accompagnement du changement.
- Recherche d'une grille d'évaluation commune.

Modalités :
Regroupement national.

Caractéristiques et prérequis du public :
Conseillers techniques de service social des recteurs.

Durée en heures : 30

Dates : du 22-1-2001 (14 :00) au 26-1-2001 (12 :30)

Lieu : sous-direction de la formation des personnels, DPATE (Poitiers).

Nombre de participants : 32


Contrôle de gestion en EPLE
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 100
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00FHGD01C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Jo-Michel Dahan, chef du bureau de la réglementation comptable et du conseil aux EPLE (DAF A3).

Objectif :
Permettre la mise en place d'un réseau de personnes ressources pour la diffusion d'ADAGIO, logiciel inclus dans le plan pluriannuel de modernisation.

Contenu :
- Présentation du logiciel ADAGIO.
- Contrôle de gestion.
- Éléments de techniques comptables.

Modalités :
Un regroupement national.

Caractéristiques et prérequis du public :
Une personne par académie, désignée pour assurer la fonction de personne ressource.

Durée en heures : 12

Dates : du 7-3-2001 (14 :00) au 9-3-2001 (12 :00).

Lieu : Rectorat de l'académie de Dijon.

Nombre de participants : 30


Les marchés publics
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 101
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00FJKD01C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Jo-Michel Dahan, chef du bureau de la réglementation comptable et du conseil aux EPLE (DAF A3).

Objectif :
Mettre en place dans les académies, un réseau de personnes ressources capables de conseiller et d'aider à la commande publique.

Contenu :
- Présentation de la réglementation en matière de marchés publics.
- Pratiques usuelles et problèmes concrets : étude de cas.

Modalités :
Formation théorique et cas pratiques.

Caractéristiques et prérequis du public :
Personnes ressources capables de conseiller et d'aider à la commande publique.

Durée en heures : 12

Dates : du 20-3-2001 (14 :00) au 22-3-2001 (12 :00).

Lieu : Rectorat de l'académie de Nantes.

Nombre de participants : 30


Formation des gestionnaires des dossiers de validation des services auxiliaires pour la retraite
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 102
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00FJGD04C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Pierre Larmet, chef du bureau des retenues et cotisations pour la retraite (DAF E2).

Objectif :
Dans un contexte de déconcentration, la mise en œuvre des procédures d'instruction des dossiers de validation de services auxiliaires est celle, selon un rapport de l'IGAEN, qui présente, dans le cadre des pensions, le plus de difficultés par le nombre de dossiers à traiter, leur fréquente complexité, leur répercussion sur la liquidation des pensions de retraite ainsi que par leurs conséquences financières pour le Trésor public. C'est pourquoi un renforcement du professionnalisme dans ce domaine est nécessaire. La formation vise donc :
- l'amélioration de la qualification professionnelle,
- la fiabilisation des résultats,
- le respect du suivi des procédures,
- l'accélération du traitement des dossiers,
- l'amélioration du service rendu aux usagers.

Contenu :
- Approche réglementaire.
- Suivi des procédures.
- Réflexion sur les pratiques académiques.

Modalités :
Ce regroupement est destiné aux personnels des académies de Besançon, Dijon, Grenoble, Lyon, Nancy-Metz et Strasbourg.

Caractéristiques et prérequis du public :
Responsables des services pension-validation des rectorats, des inspections académiques, des universités (de 6 à 8 personnes par académie dont une personne par structure si possible).

Durée en heures : 12

Dates : du 20-3-2001 (10 :00) au 21-3-2001 (16 :00)

Lieu : Rectorat de l'académie de Dijon.

Nombre de participants : 42



Formation des gestionnaires des dossiers de validation des services auxiliaires pour la retraite
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N°103
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00FJGD03C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Pierre Larmet, chef du bureau des retenues et cotisations pour la retraite (DAF E2).

Objectif :
Dans un contexte de déconcentration, la mise en œuvre des procédures d'instruction des dossiers de validation de services auxiliaires est celle, selon un rapport de l'IGAEN, qui présente, dans le cadre des pensions, le plus de difficultés par le nombre de dossiers à traiter, leur fréquente complexité, leur répercussion sur la liquidation des pensions de retraite ainsi que par leurs conséquences financières pour le Trésor public. C'est pourquoi un renforcement du professionnalisme dans ce domaine est nécessaire. La formation vise donc :
- l'amélioration de la qualification professionnelle,
- la fiabilisation des résultats,
- le respect du suivi des procédures,
- l'accélération du traitement des dossiers,
- l'amélioration du service rendu aux usagers.

Contenu :
- Approche réglementaire.
- Suivi des procédures.
- Réflexion sur les pratiques académiques.

Modalités :
Ce regroupement est destiné aux personnels des académies de la Guadeloupe, la Guyane et la Martinique.

Caractéristiques et prérequis du public :
Responsables des services pension-validation des rectorats, des inspections académiques, des universités (de 6 à 8 personnes par académie dont une personne par structure si possible).

Durée en heures : 12

Dates : du 13-3-2001 (10 :00) au 14-3-2001 (16 :00)

Lieu : Rectorat de l'académie de la Martinique.

Nombre de participants : 24



Formation des gestionnaires des dossiers de validation des services auxiliaires pour la retraite
FAMILLE D'INSCRIPTION : DPATE
PERSONNES RESSOURCES JANV. À JUIN
N° 104
FORMATION DE PERSONNES ET D'ÉQUIPES RESSOURCES
CODE SAIMAFOR : 00FJKD04C

Pilote :
Direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction de la formation des personnels.

Chef de projet :
Pierre Larmet, chef du bureau des retenues et cotisations pour la retraite (DAF E2).

Objectif :
Dans un contexte de déconcentration, la mise en œuvre des procédures d'instruction des dossiers de validation de services auxiliaires est celle, selon un rapport de l'IGAEN, qui présente, dans le cadre des pensions, le plus de difficultés par le nombre de dossiers à traiter, leur fréquente complexité, leur répercussion sur la liquidation des pensions de retraite ainsi que par leurs conséquences financières pour le Trésor public. C'est pourquoi un renforcement du professionnalisme dans ce domaine est nécessaire. La formation vise donc :
- l'amélioration de la qualification professionnelle,
- la fiabilisation des résultats,
- le respect du suivi des procédures,
- l'accélération du traitement des dossiers,
- l'amélioration du service rendu aux usagers.

Contenu :
- Approche réglementaire.
- Suivi des procédures.
- Réflexion sur les pratiques académiques.

Modalités :
Ce regroupement est destiné aux personnels des académies de Montpellier et Toulouse.

Caractéristiques et prérequis du public :
Responsables des services pension-validation des rectorats, des inspections académiques, des universités (de 6 à 8 personnes par académie dont une personne par structure si possible).

Durée en heures : 12

Dates : du 24-4-2001 (10 :00) au 25-4-2001 (16 :00)

Lieu : Rectorat de l'académie de Toulouse.

Nombre de participants : 16