INFORMATIONS GÉNÉRALES



VACANCE DE POSTE
Secrétaire général de l'université d'Orléans
NOR : MENA9901085V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPATE B1


o   L'emploi de secrétaire général de l'université d'Orléans est vacant.
Cette université pluridisciplinaire (sans secteur médecine-pharmacie) accueille 16 000 étudiants. Elle dispose de 1 200 emplois de personnels enseignants, enseignants-chercheurs et IATOSS, pour un budget voisin de 300 MF. Elle est établie sur cinq sites (campus d'Orléans, Chartres, Bourges, Châteauroux, Issoudun) et est constituée de dix composantes : quatre facultés, deux écoles d'ingénieurs internes et quatre IUT.
Placé directement sous l'autorité du président, le secrétaire général aura vocation à diriger un grand service général rassemblant l'ensemble des services centraux de l'université.
Par ailleurs, en tant que premier collaborateur du président, il aura la charge de superviser les fonctions d'administration générale, de gestion des moyens financiers et des emplois, ainsi que la fonction de gestion des ressources humaines concernant les personnels IATOSS, dans l'ensemble de l'établissement.
L'emploi de secrétaire général d'université, qui est doté de l'échelonnement indiciaire 841-1015 brut, est ouvert :
- aux administrateurs civils titularisés en cette qualité depuis quatre ans au moins ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire remplissant les conditions prévues par l'article 57 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié portant statuts particuliers des corps de l'administration scolaire et universitaire et fixant les dispositions applicables à l'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire ;
- aux personnels remplissant les conditions prévues par le paragraphe 2 de l'article 2 du décret n° 70-1094 du 30 novembre 1970 modifié fixant les conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de secrétaire général d'université notamment aux attachés principaux d'administration centrale et d'administration scolaire et universitaire qui ont atteint au minimum l'indice 735 brut ou 604 nouveau majoré.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours
à compter de la date de publication du présent avis, au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau DPATE B 1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Le candidat doit également faire parvenir directement un exemplaire de son dossier de candidature au ministère à l'adresse ci-dessus, ainsi qu'un exemplaire adressé directement à l'établissement concerné, à M. le président de l'université d'Orléans, château de la Source, BP 6749, 45067 Orléans cedex 2, tél. 02 38 49 47 48, télécopie 02 38 41 70 69.



VACANCE DE POSTE
SGASU, adjoint au secrétaire général de l'académie de la Réunion
NOR : MENA9901068V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPATE B1


o   L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire, adjoint au secrétaire général d'académie de l'académie de La Réunion sera vacant le 1er septembre 1999.
Cet emploi doté de l'échelonnement indiciaire 841-1015 brut est ouvert :
- aux administrateurs civils titularisés en cette qualité depuis quatre ans au moins ;
- aux fonctionnaires nommés depuis deux ans au moins dans l'emploi de secrétaire général d'université régi par le décret n° 70-1094 du 30 novembre 1970 modifié ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire remplissant les conditions prévues par l'article 57 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié portant statuts particuliers des corps de l'administration scolaire et universitaire et fixant les dispositions applicables à l'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire.
Adjoint au secrétaire général de l'académie, le secrétaire général d'administration scolaire et universitaire sera plus particulièrement chargé des aspects financiers et techniques de l'académie. Il sera responsable du contrôle de gestion et du développement d'une fonction de conseil aux EPLE en matière financière et comptable.
Le candidat devra avoir :
- une très bonne connaissance des procédures financières et comptables ;
- une aptitude affirmée à concevoir et à mettre en œuvre des procédures nouvelles ;
- des qualités relationnelles, et une réelle capacité de travailler en équipe.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours
qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07
Un double de ces candidatures sera expédié directement au bureau DPATE B1 142, rue du Bac, 75007 Paris ainsi qu'à M. le recteur de l'académie de La Réunion, 24, avenue Georges Brassens, Moufia, 97702 Saint-Denis Messag cedex 09, télécopie 0262 28 69 46.



VACANCE DE POSTE
SGASU, directeur des ressources humaines de l'académie de la Réunion
NOR : MENA9901071V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPATE B1


o   L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire, adjoint au secrétaire général d'académie, directeur des ressources humaines de l'académie de la Réunion sera vacant le 2 octobre 1999.
Adjoint au secrétaire général d'académie, le directeur des ressources humaines aura pour mission de mettre en œuvre la politique académique de gestion des ressources humaines. Il devra en particulier s'impliquer dans les nouvelles procédures du mouvement national à gestion déconcentrée concernant les enseignants, et la gestion des personnels en difficulté.
La fonction de directeur des ressources humaines exigera du candidat de grandes qualités relationnelles et une forte aptitude au dialogue, une bonne connaissance du système éducatif et du statut des personnels tant ATOS qu'enseignants. Une réelle capacité de travailler en équipe est également indispensable.
Cette fonction est ouverte aux personnels de l'encadrement du ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours
qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07
Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DPATE B1, 142, rue du Bac, 75007 Paris ainsi qu'à M. le recteur de l'académie de la Réunion, 24, avenue Georges Brassens, Moufia, 97702 Saint-Denis Messag cedex 09, télécopie 02 62 28 69 46.



VACANCE DE POSTE
Directeur du CRDP de l'académie de Strasbourg
NOR : MENA9901086V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPATE B2


o   L'emploi de directeur du centre régional de documentation pédagogique (CRDP) de l'académie de Strasbourg sera vacant à compter du 1er septembre 1999.
Peuvent se porter candidats sur cet emploi, les fonctionnaires appartenant à un corps dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015.
L'emploi de directeur de centre régional de documentation pédagogique part de l'indice brut 701 et se poursuit dans le groupe hors échelle A.
Le directeur de centre régional de documentation pédagogique est chargé, aux termes du décret n°92-56 du 17 janvier 1992 érigeant les CRDP en établissements publics nationaux, de préparer et d'exécuter les délibérations du conseil d'administration et d'assurer le fonctionnement des services.
Il agit sous contrôle direct du ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie dans le cadre des orientations générales du centre national de documentation pédagogique et des objectifs académiques définis par le recteur.
Le directeur du centre régional de documentation pédagogique organise, anime et conduit les activités de documentation, d'édition et d'ingénierie éducative correspondant aux missions définies dans le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 précité.
Il doit joindre à une vocation pédagogique avérée et à des connaissances techniques minimales, de réelles qualités d'entrepreneur et de gestionnaire. Il est appelé, en effet, à développer la distribution des produits et services réalisés par le centre régional de documentation pédagogique et à animer le réseau de vente académique pour acquérir les ressources propres indispensables au bon fonctionnement du centre.
Les dossiers de candidatures doivent être adressés, au plus tard 3 semaines
après la date de la présente publication :
- d'une part, au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs pédagogiques régionaux-inspecteurs d'académie, DPATE, B2, 142, rue du Bac,75357 Paris cedex ;
- d'autre part, au directeur général du Centre national de documentation pédagogique, 29, rue d'Ulm 75230 Paris cedex 05, avec copie au recteur de l'académie de Strasbourg, 6, rue de la Toussaint 67975 Strasbourg cedex 09.



VACANCE DE POSTE
Directeur de l'IUFM de l'académie d'Orléans-Tours
NOR : MENS9901084V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DES A13


o   La fonction de directeur de l'institut universitaire de formation des maîtres de l'académie d'Orléans-Tours est déclarée vacante à compter du 15 octobre 1999.
Les candidats à cette fonction doivent, conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 90-867 du 28 septembre 1990 modifié, appartenir à l'une des catégories de personnel ayant vocation à enseigner dans un institut universitaire de formation des maîtres, sous condition de nationalité.
Les dossiers comprenant une lettre de candidature et un curriculum vitae présenté en recto uniquement, devront parvenir, dans un délai de quinze jours
à compter de la date de parution du présent avis au Bulletin officiel, au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction de l'enseignement supérieur, sous-direction des certifications supérieures et de la professionnalisation, bureau de la formation initiale des enseignants, DES A13, 61-65, rue Dutot, 75732 Paris cedex 15. Des renseignements sur la fonction de directeur de l'institut universitaire de formation des maîtres peuvent être obtenus auprès du secrétariat général de l'institut universitaire de formation des maîtres de l'académie d'Orléans-Tours.



VACANCE DE FONCTIONS
Directeur de l'école supérieure des sciences et technologies de l'ingénieur de Nancy
NOR : MENS9901027V
AVIS DU 13-5-1999
JO DU 13-5-1999
MEN
DES A12


o   Les fonctions de directeur de l'École supérieure des sciences et technologies de l'ingénieur de Nancy, école interne à l'université Nancy I (décret n° 85-1243 du 26 novembre 1985 modifié), sont déclarées vacantes à compter du 1er septembre 1999.
Conformément aux dispositions de l'article 33 de la loi du 26 janvier 1984 sur l'enseignement supérieur, le directeur est choisi dans l'une des catégories de personnels ayant vocation à enseigner dans l'école, sans condition de nationalité. Il est nommé pour une durée de cinq ans renouvelable une fois, sur proposition du conseil d'administration, par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur.
Les dossiers de candidature, comprenant notamment un curriculum vitae, devront parvenir, dans un délai de trois semaines
à compter de la parution du présent avis au Journal officiel de la République française, à M. le président de l'université Nancy I, Parc Robert Bentz, rue Jean Lamour, 54500 Vandœuvre-lès-Nancy.
Les candidats devront adresser une copie de leur dossier au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction de l'enseignement supérieur, service des contrats et des formations, sous-direction des certifications supérieures et de la professionnalisation, bureau des écoles d'ingénieurs, DES A12, 61-65, rue Dutot, 75732 Paris cedex 15.



VACANCE DE POSTE
CASU à l'académie de Créteil
NOR : MENA9901067V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPATE B1



o   Le poste de conseiller d'administration scolaire et universitaire, chef de la division des personnels enseignants sera vacant le 1er septembre 1999.
La division des personnels enseignants assure la gestion intégrée de 30 000 enseignants, personnels d'éducation et d'orientation titulaires, auxiliaires et contractuels ainsi que des maîtres d'internat et surveillants d'externat de l'académie de Créteil.
La division comprend 130 personnes, dont 11 catégories A, chacune en charge d'un service. Le chef de la division dispose d'une cellule de coordination de 3 personnes, dont un ingénieur d'études, chargé plus particulièrement de la formation interne à la paye et à la gestion administrative et de la coordination avec les services informatiques.
Travaillant de façon étroite avec les corps d'inspection, la direction des ressources humaines, la division de l'organisation scolaire et la division de l'informatique de gestion, les axes d'actions prioritaires du chef de division seront les suivantes :
- poursuite du programme d'informatisation de la paye, notamment pour les agrégés et les personnels d'éducation,
- poursuite de la mise en oeuvre du mouvement national à gestion déconcentrée en tirant le bilan des opération 98/99 et en développant les perspectives pour 1999/2000,
- réflexion sur la mise en place d'un dispositif permettant d'optimiser les ressources de remplacement de l'académie,
- promotion, en liaison avec le directeur des ressources humaines, d'une démarche de gestion qualitative adaptée aux caractèristiques de l'académie,
- proposition de modes organisationnels visant à répondre de façon efficace aux enjeux de la déconcentration tout en clarifiant les liaisons avec les établissements,
- mise en place de tableaux de bord permettant aux autorités académiques de mieux appréhender la réalité et de s'engager résolument dans une démarche de gestion prévisionnelle.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours
qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double de ces candidatures sera expédié directement au bureau DPATE B1, 142, rue du Bac, 75007 Paris ainsi qu'à M. le recteur de l'académie de Créteil, 4, rue Georges Enesco, 94010 Créteil cedex.



VACANCES DE POSTES
Gestionnaires comptables à Mayotte
NOR : MENA9901090V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPATE C1


o   Trois postes de gestionnaire comptable à pourvoir par des AASU ou des APASU seront vacants au 1er septembre 1999 à Mayotte, respectivement :
- au lycée de Sada
- au lycée professionnel de Kahani
- au collège de Dzoumogné
Ces postes bénéficient d'un logement (F4)
Les candidatures devront parvenir au plus tard deux semaines
après la date de la présente publication par voie directe au ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels administratifs, ouvriers et techniques, sociaux et de santé, bureau DPATE C1, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris, Fax 01 55 55 16 41.
Un deuxième envoi devra être effectué par la voie hiérarchique à la même adresse.



VACANCE DE POSTE
Agent comptable à l'IUFM de Clermont-Ferrand
NOR : MENA9901091V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPATE C1


o   Le poste d'agent comptable à l'IUFM de Clermont-Ferrand sera vacant à compter du 1er septembre 1999 et doit être pourvu par un APASU ou un AASU.
Il s'agit d'un poste non logé qui bénéficie d'une NBI de 40 points.
Les candidatures devront parvenir au plus tard deux semaines
après la date de la présente publication :
- d'une part au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels administratifs, ouvriers et techniques, sociaux et de santé DPATE C1, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris, tél. 01 55 55 15 40, télécopie 01 55 55 16 41.
- d'autre part à M. le directeur de l'IUFM de Clermont-Ferrand tél. 04 73 31 71 50.



VACANCES DE POSTES
Postes en CRDP et CDDP
NOR : MENF9901102V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DAF A4


CRDP d'Aquitaine (Bordeaux)

o   Un poste d'enseignant de catégorie A pour le service promotion de la division de la distribution du CRDP d'Aquitaine (Bordeaux) est à pourvoir à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
La personne recrutée aura en charge le service de la promotion au sein de la division de la distribution du CRDP d'Aquitaine.
À ce titre, elle sera appelée à concevoir et mettre en œuvre, sous l'autorité du directeur, une promotion de la production éditoriale du CRDP d'Aquitaine ainsi que de l'image de l'établissement public national.
La personne recrutée aura pour tâches :
- la mise en œuvre des opérations de mercatique et de communication,
- la rédaction et l'envoi de documents promotionnels,
- la coordination promotionnelle dans le réseau,
- les contacts téléphoniques avec les enseignants sur le contenu pédagogique des produits vendus.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- Bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires .
- Manifester des qualités rédactionnelles.
- Posséder des capacités relationnelles permettant la communication et le travail en équipe.
- Faire preuve de capacités d'organisation.
- Être capable de maîtriser les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans le domaine de la bureautique, de la gestion commerciale et de la connexion à Internet.
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec le service édition et les services graphiques du CRDP d'Aquitaine.
Il pourra être sollicité pour travailler avec le délégué pédagogique du centre lors des sorties à l'extérieur de l'établissement ainsi qu'avec le libraire en tant que de besoin.
Il participera à la mise en place de partenariats avec les acteurs (institutionnels ou non) du système éducatif.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à M. le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP des Pays de la Loire (Nantes)
o Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant au CRDP des Pays de Loire (Nantes) à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
Chargé des fonctions de délégué pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CRDP et ses usagers.
À ce titre le candidat sera appelé à :
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports ;
- proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires.
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie.
- manifester une forte motivation pour la vente.
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale.
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à Mme la directrice du CRDP des Pays de la Loire, 5, chemin de l'Herbergement, BP 92226, 44322 Nantes cedex 3 dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP de l'académie de Versailles

o Le poste d'adjoint au directeur du CRDP de l'académie de Versailles est susceptible d'être vacant.
Fonctions
Le candidat, enseignant de catégorie A, sera associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public CRDP, il assistera le directeur régional dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
Il participera à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées. Il assurera, en liaison avec l'équipe de direction, le suivi des projets et l'animation de groupes de travail.
Responsable de l'édition académique et des actions liées au multimédia, il devra posséder des connaissances toutes particulières dans le domaine de l'édition et des technologies de l'information et de la communication.
Outre ces responsabilités, il coordonnera les actions du département des Yvelines.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l'éducation nationale. Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 329, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Enseignant de catégorie A responsable de communication
Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant, à compter du 1er septembre 1999, au centre régional de documentation pédagogique de l'académie de Versailles pour exercer les fonctions de responsable de la communication.
Fonctions
La personne recrutée sera chargée de :
- la conception et la mise en œuvre de campagnes de communication institutionnelles et d'événements (Journées Enseignement et multimédia, semaine de la Presse dans l'école...).
- des relations avec la presse
- des relations publiques
- de la communication interne (relations interservices, organisation matérielle d'accueil de stages et de réunions)
- de la coordination des animations du réseau CRDP.
Elle devra travailler en étroite liaison avec le département commercialisation et devra posséder une bonne connaissance du système éducatif. Elle devra maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à M. le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP de Lorraine (Nancy)

o    Professeur certifié chargé de la relation avec les collèges
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec les collèges sur l'ensemble de l'académie. À ce titre, il devra :
- faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales (lien avec la formation continue, les groupes de recherche, les travaux de la mission innovation-valorisation des réussites, les activités du groupe académique sur les collèges) ;
- faciliter la prise en compte de la documentation dans la formation des enseignants et dans leur pratique d'enseignement. Il développera en ce sens des relations avec les corps d'inspection pour la mise en place de projets d'animation autour des usages pédagogiques de la documentation, et travaillera en étroite relation avec les documentalistes du CRDP dans le cadre de leurs activités en direction des documentalistes de CDI. Il aura la responsabilité de suivre le projet du CRDP visant à développer une documentation de proximité pour les enseignants au sein des CDI de collège.
- il impliquera le CRDP, en relation avec les inspecteurs pédagogiques régionaux, dans des animations à destination des enseignants (conférences, journées de réflexion, groupes de travail...) ;
- il facilitera la promotion et la vente des productions du réseau en relation avec le service promotion.
Compétences
- Compétences pédagogiques.
Le candidat devra avoir une bonne connaissance du collège dans ses programmes, son organisation pédagogique, ses enjeux et sa gestion.
Une expérience en matière de production de documents pédagogiques et de formation ou d'animation de groupes sera appréciée.
- Compétences relationnelles.
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection et les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction ;
Conditions d'exercice :
Sous la responsabilité du directeur du CRDP de Lorraine, en relation étroite avec les directeurs de CDDP et les chefs de service, le candidat, implanté à Nancy, exercera ses missions sur l'ensemble de l'académie.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, rue de Metz, CO 3320, 99, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Inspecteur de l'éducation nationale
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec le premier degré sur l'ensemble de l'académie. À ce titre, il devra :
- faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales (lien avec la formation continue, les groupes de recherche) ;
- faciliter la prise en compte de la documentation dans la formation des maîtres et dans leur pratique d'enseignement en développant les collaborations avec les IEN pour ce qui est de l'animation pédagogique et pour ce qui est de la mise à disposition d'une documentation de proximité ;
- impliquer le CRDP, en relation avec les inspecteurs d'académie, dans des animations à destination des enseignants, des conseillers pédagogiques, des corps d'inspection (conférences, journées de réflexion, groupes de travail...) ;
- faciliter la promotion et la vente des productions du réseau en relation avec le service promotion.
Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance de l'école primaire dans ses programmes et sa gestion ;
. une pratique de l'animation pédagogique et de l'impulsion de projets d'équipes ;
. une expérience en matière de production de documents pédagogiques.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection et les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP de Lorraine, en relation étroite avec les directeurs de CDDP et les chefs de service, le candidat, implanté à Nancy, exercera ses missions sur l'ensemble de l'académie.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, rue de Metz, CO 3320, 99, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Certifié en documentation
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer à la fois des missions académiques et départementales :
1 - Fonctions académiques
Le candidat devra :
- développer les fonds documentaires du réseau lorrain des médiathèques ;
- participer au traitement documentaire pour le fonds commun académique ;
- valoriser les fonds documentaires pour les usagers (documentation secondaire, bibliographies, ressources électroniques).
2 - Fonctions départementales
Le candidat devra :
- participer à la gestion de la médiathèque du département de Meurthe-et-Moselle : traitement de l'information, mise à disposition et valorisation des ressources documentaires ;
- accueillir, orienter et accompagner le public ;
- collaborer au travail d'animation des documentalistes de CDI.
Compétences et aptitudes
- Relationnelles et organisationnelles.
Le candidat devra :
. être capable de s'intégrer au sein d'une équipe académique ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur.
- Connaissance du système éducatif.
Le candidat devra :
. connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. savoir s'adapter aux évolutions ;
. maîtriser les méthodes et techniques documentaires ;
. manifester des aptitudes pour acquérir une pratique de logiciels documentaires.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP, son action s'inscrit dans le cadre du réseau académique et national.
Il collabore avec les autres services du CRDP et avec les CDDP pour ce qui concerne les fonctions académiques.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les candidats devront adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO 3320, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours
suivant la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CRDP de Basse-Normandie (Caen)

o   Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative
Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant au CRDP de Basse-Normandie (Caen), pour exercer les fonctions de responsable informatique et adjoint équipe "technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement" (TICE).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1- Gérer le service informatique du CRDP à Caen, des CDDP de Saint Lô et d'Alençon, du CLDP de Cherbourg et des différentes antennes du réseau.
- Il contribue à l'élaboration de la politique d'informatisation et la met en œuvre.
- Il organise les accès des différents services à l'Intranet du CRDP-Réseau.
- Il organise les éventuelles formations nécessaires en fonction de choix effectués en matière d'applicatifs.
- Il assure la maintenance matérielle et logicielle de premier niveau.
2 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives en particulier concernant les réseaux pédagogiques et le raccordement de ceux-ci à l'Internet.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des TICE et participe activement à la mise en œuvre du plan académique TICE relativement aux missions confiées par le recteur au CRDP.
4 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement des actions conduites par le CRDP et par les institutions du système éducatif.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CRDP et du responsable du département TICE du CRDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut-être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP.
Compétences et aptitudes
- Techniques et pédagogiques
Le candidat devra :
. posséder des connaissances techniques nécessaires à la mise en œuvre et la maintenance des réseaux locaux, en particulier sur le câblage et sur les systèmes d'exploitation tels que Novell NetWare, Windows NT et LINUX.
. savoir le cas échéant encadrer des séances d'information et d'animation (voire exceptionnellement de formation) en direction de personnes ressources TICE de l'académie.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, vu le rôle qu'il aura à jouer, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter rapidement.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n° 85 986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans les quinze jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin Officiel.

o   Certifié de documentation
Est vacant, à compter du 1er septembre 1999, un poste de certifié de documentation au CRDP de Basse-Normandie (Caen).
Fonctions
En coopération avec les personnels du réseau CRDP, il sera appelé à :
1 - assurer le suivi de la politique documentaire dans les implantations du réseau : CDDP - CLDP ­ Antennes ;
2 - gérer la mutualisation du travail documentaire entre les différents sites du réseau CRDP ;
3 - proposer et mettre en place des animations dans la médiathèque du centre régional afin de valoriser les fonds quels qu'en soient les supports : nouveautés, actualité...
4 - gérer le suivi des acquisitions de la médiathèque, en liaison avec les libraires ou les éditeurs.
Ces fonctions sont susceptibles d'évolution eu égard aux aptitudes du candidat retenu et des orientations de la politique documentaire du CRDP.
Conditions d'exercice
Le poste est basé à Caen, au sein de l'équipe de la médiathèque et sous l'autorité du responsable régional de la documentation.
Son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires.
. Être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85 986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse au directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans les quinze jours suivant la parution du présent avis au Bulletin officiel.

o   Enseignant de catégorie A responsable de l'édition
Un poste d'enseignant de catégorie A, est vacant au CRDP de Basse-Normandie (Caen) pour assurer les fonctions de responsable de l'édition du CRDP de Basse-Normandie.
Fonctions
Sous l'autorité du directeur du CRDP, le candidat retenu sera appelé à :
- participer à l'élaboration de la politique éditoriale du CRDP ;
- organiser la programmation des produits à éditer sur tous supports (imprimé, audiovisuel, cédérom, Web...) pour assurer la mise en œuvre de cette politique ;
- maîtriser le développement des projets et la réalisation des produits éditoriaux sur ces différents supports.
Compétences et aptitudes
- Dans le domaine technique
Le candidat devra :
. avoir une connaissance approfondie des processus d'édition et des techniques de production dans le domaine de l'édition imprimée, depuis la recherche d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une expérience significative serait appréciée. Une connaissance de la production et de l'édition sur supports audiovisuel et électronique est également requise.
. être apte à effectuer des analyses de coût et à maîtriser les budgets de production ;
. être apte à suivre les évolutions technologiques en matière de modalités de fabrication ;
. savoir maîtriser les techniques nouvelles de communication et de recherche de l'information.
- Dans le domaine relationnel et organisationnel
Le candidat devra :
. avoir le sens de l'initiative et la capacité à mettre en place et à conduire des projets
. être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe
. avoir le sens de la communication
. montrer de réelles qualités d'organisation
. savoir rechercher des partenariats.
- Dans le domaine pédagogique
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif
. être attentif à l'évolution des programmes, des méthodes et des démarches pédagogiques. Une expérience d'utilisation en classe de documents audiovisuels et/ou multimédia serait appréciée.
Conditions d'exercice
Le responsable de l'édition inscrit son action dans le cadre de la politique du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie des apports de ce réseau, qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse au directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans les quinze jours suivant la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de la Corrèze (Tulle)

o   Enseignant de catégorie A ou B
À titre principal, l'enseignant recruté aura la responsabilité d'un double service commercial et éditorial.
Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en informatique, un goût pour le travail en équipe, un sens des responsabilités et des initiatives.
Fonctions
- Au titre de la commercialisation
Le candidat retenu sera appelé :
. à connaître et promouvoir les produits du réseau CRDP et CNDP ;
. à organiser et animer la librairie ;
. à collaborer avec le délégué pédagogique ;
. à accueillir , orienter, conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats ;
. à se déplacer dans les établissements.
- Au titre de l'édition
Le candidat sera appelé dans le cadre de la politique éditoriale, départementale, académique et nationale, à effectuer les prospections et le suivi des projets éditoriaux.
Il assurera l'information des futurs auteurs, la préparation des contrats, l'aide à l'élaboration du projet et la mise en forme de manuscrits.
Une connaissance des principes éditoriaux et de la PAO sont indispensables.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP, l'essentiel de ses missions mais peut être amené à se déplacer.
Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Compétences et aptitudes
- Compétences techniques
Le candidat doit :
. avoir une certaine connaissance des stratégies commerciales et de l'organisation d'une librairie ;
. avoir une bonne connaissance et une pratique des logiciels de PAO ;
. avoir une bonne connaissance du système éducatif et de l'ensemble des programmes ;
. avoir une bonne connaissance des collections nationales du réseau.
Compétences relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
. montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiatives et de curiosité intellectuelle.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'informatique et de la communication et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 1999 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à la directrice du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille Guérin, 97036 Limoges cedex dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de la Saône-et-Loire (Mâcon)

o    Certifié de documentation
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe :
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur :
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothéques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste, susceptible d'être vacant au 1er septembre 1999, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel, à M. le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain-Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex.

CDDP de Lozère (Mende)

o    Un poste d'enseignement de catégorie A est déclaré vacant au CDDP de Mende à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
Proche collaborateur du directeur du CDDP, cet enseignant sera appelé à le seconder dans les diverses missions du CDDP :
- il sera responsable de la librairie assurant la gestion, la promotion et la vente des produits du réseau ;
- il participera au développement des technologies de l'information et de la communication, il prendra en charge les projets éditoriaux.
Compétences et aptitudes
Esprit d'équipe et sens du service public indispensables ; bonne connaissance du système éducatif premier et second degré.
Rompu à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (informatique, multimédia, internet).
Pratique de la bureautique.
Ce poste sera pourvu, par voie de détachement, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les enseignants intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae, de deux enveloppes affranchies et d'une lettre de motivation à : M. le directeur du CRDP du Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex, dans les 15 jours qui suivent la publication du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de la Moselle (Montigny-lès-Metz)

o   Enseignant de catégorie A, titulaire d'un CAPET,
Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec l'enseignement technique et professionnel, le secteur de l'apprentissage sur l'ensemble de l'académie.
- Dans le domaine de l'édition :
Il devra faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales. Il impulsera en ce sens la production de documents pédagogiques utiles pour les enseignants tant sur les problématiques pédagogiques générales de l'alternance que sur le contenu des enseignements professionnels dans les différents métiers.
- Dans le domaine de la documentation :
Il aura la responsabilité de mettre en place des ressources de proximité pour les enseignants au sein des établissements scolaires et en fonction des filières de formation. Pour cela, il développera les partenariats nécessaires avec le DAET (délégué académique à l'enseignement technique), le DAFCO (délégué académique à la formation continue), le CSAIO (chef du service académique d'information et d'orientation) et travaillera avec les chefs d'établissement et le chef de service académique documentation du CRDP.
- Dans le domaine de l'animation :
Il aura à impliquer le CRDP en relation avec les corps d'inspection dans des animations à destination des enseignants.
En cohérence avec ses missions pédagogiques académiques, il aura à faciliter la promotion et la vente des productions du réseau en relation avec le service distribution et à assurer la responsabilité de la promotion pour le département de la Moselle.
Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance de l'organisation et des filières de l'enseignement technique et professionnel,
. une aptitude à mettre en place des liens avec le secteur de l'apprentissage,
. une connaissance des pratiques pédagogiques liées à l'alternance et aux contacts avec le monde de l'entreprise.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection, les chefs d'établissement, les enseignants,
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
Conditions d'exercice
Le candidat, dont la résidence administrative sera établie au CDDP de Moselle exercera ses missions régionales sous la responsabilité du directeur de CRDP et sa mission départementale pour la Moselle, sous la responsabilité de la directrice du CDDP de la Moselle.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchie à leur adresse à Mme la directrice du CRDP de Lorraine, rue de Metz, CO 3320, 99, 54014 Nancy cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.

CDDP de l'Aveyron (Rodez), de la Manche (Saint-Lô), de l'Orne (Alençon) et de la Guyane (Cayenne)

o   Certifiés de documentation
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et le culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothéques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ces postes seront pourvus par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel :
- pour le CDDP de l'Aveyron (Rodez) (poste susceptible d'être vacant), au directeur du CRDP de Midi-Pyrénées (académie de Toulouse), 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07 ;
- pour le CDDP de la Manche (Saint-Lô) et pour le CDDP de l'Orne (Alençon), au directeur du CRDP de Basse-Normandie (académie de Caen), 21, rue du Moulin-au-Roy, BP 5152 14040 Caen cedex 01 ;
- pour le CDDP de la Guyane (Cayenne), au directeur du CRDP des académies de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique, route du Phare, Pointe des Nègres, BP 529, 97206 Fort-de-France cedex.



VACANCES DE POSTES
Conseillers en formation continue - rentrée 1999
NOR : MENE9901088V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DESCO A8


o En application des dispositions de la note de service n° 90-129 du 14 juin 1990, la liste des postes de conseillers en formation continue qui seront vacants ou susceptibles de l'être dans les académies, à compter de la rentrée scolaire 1999 est publiée ci-après. Il est demandé aux candidats à un changement d'académie de faire acte de candidature auprès du recteur de l'académie d'accueil.

VACANCES DE POSTES
Postes au ministère
de la défense
NOR : MENP9901082V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DPE


o   Le ministre de la défense, direction de la fonction militaire et du personnel civil, communique la liste des postes de professeurs des universités et de maîtres de conférences susceptibles d'être vacants dans les écoles militaires suivantes, à la rentrée universitaire 1999-2000

Ces postes sont à pourvoir par la voie du détachement.
Les dossiers de candidature comportant une demande de détachement et un curriculum vitae très détaillé devront être déposés directement par les personnels intéressés auprès des commandements des écoles, dans un délai de quinze jours après publication de la liste au Bulletin officiel.
Des renseignements complémentaires pourront être fournis, le cas échéant, aux enseignants candidats par le commandant ou le directeur de l'école qui aura retenu leur attention. Une copie de la demande de détachement devra être adressée au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels enseignants, 61-65 rue Dutot, 75732 Paris cedex 15.



VACANCE DE POSTE
Poste en République Fédérale d'Allemagne
NOR : MENC9901083V
AVIS DU 20-5-1999
MEN
DRIC



o   Le Land de Saxe recrute, pour la rentrée 1999, des professeurs français confirmés pour les établissements saxons, lycées d'enseignement général ou d'enseignement professionnel et collèges, aux conditions suivantes :
1 - Profil
Cette offre s'adresse à des professeurs certifiés ou agrégés, ayant une expérience de l'enseignement de l'allemand ou du français langue étrangère et possédant une certaine ancienneté. Le sens de l'organisation et des contacts est apprécié.
2 - Modalités statutaires
- Statut d'employé
- Contrat à durée déterminée : de 1 à 2 ans
- Traitement établi selon les dispositions régissant les professeurs employés, prises au 22-6-1995 par le Land de Saxe et modifiées au 20-3-1996 selon la norme allemande générale à tous les Länder (TdL) pour la catégorie des enseignements relevant du statut d'employé (22-6-1995 ; modifications 5-9-1997).
- Le traitement varie selon la formation, l'âge et la situation familiale et se situe entre 3000 DM et 3700 DM (net).
Il est rappelé aux agents titulaires qu'ils pourront solliciter un détachement administratif auprès de leur ministère de tutelle. Dans ce cas, ils devront s'acquitter en France des cotisations au titre de la pension civile française et de l'assurance maladie pour conserver le bénéfice des droits sociaux français.
3 - Constitution du dossier
- Lettre de motivation rédigée en allemand
- CV tabulaire en allemand comportant une photo d'identité.
- Diplômes et certificats : traduction en allemand certifiée conforme et photocopie des originaux français certifiée conforme.
- Avis du chef d'établissement, traduit en allemand
- Écrire à : Sächsisches Staatsministerium für Kultus, Referat 14, Postfach 10 09 10, 01076 Dresden.
- Date limite de réception des candidatures : 15 juin 1999
- Envoyer la copie du dossier de candidature à l' Institut Français de Leipzig, Lumumbastr. 11-13, D-04105 Leipzig.