Après le concours : situation administrative, rémunération, mobilité et perspectives de carrière.

Situation administrative

Après réussite au concours, d'abord stagiaire puis titulaire, vous serez recruté comme tout fonctionnaire dans un corps.

Vous appartiendrez au corps :

• des agrégés, si vous avez passé l'agrégation
• des certifiés, si vous avez passé le CAPES ou le CAPET
• des professeurs d'éducation physique et sportive, si vous avez passé le CAPEPS
• des professeurs de lycée professionnels, si vous avez passé le C.A.P.L.P.
• des conseillers d'orientation-psychologues, si vous avez passez le concours de recrutement de COP
• des conseillers principaux d'éducation, si vous avez passé le concours de recrutement de C.P.E.

Chacun de ces corps possède un statut particulier fixé par décret. Mis à part les COP, chacun de ces corps est composé de deux "grades" ou "classes" : une classe "normale" et une "hors-classe".

Dans l'un de ces corps, vous aurez un grade et un échelon ; chaque grade comporte plusieurs échelons.

Le changement de grade

Vous pouvez également bénéficier de promotions par changement de grade par exemple en passant de la "classe normale" à la "hors classe" de votre corps, ce qui se traduira par une augmentation de votre rémunération et des perspectives futures de salaire.

Les COP ont, quant à eux, la possibilité de devenir directeurs de centre d'information et d'orientation (D.C.I.O.)

Rémunération

La rémunération principale augmente périodiquement au fur et à mesure que vous gravissez les échelons à l'intérieur d'un grade : à chaque échelon correspond un indice qui détermine le montant de la rémunération principale. Ces changements d'échelon sont plus ou moins rapides en fonction notamment de votre notation. Un certifié atteindra ainsi le dernier échelon de la classe normale en 20 ou 30 ans selon qu'il avance au grand choix ou à l'ancienneté.

Pour traduire l'importance de ces différences en termes de salaire, le tableau utilise les notions de " salaire minimum " - qui correspond à l'indice atteint par un enseignant avançant essentiellement à l'ancienneté dans la classe normale - et celui de " salaire maximum " qui correspond à l'indice atteint par un enseignant avançant au grand choix et terminant sa carrière à la hors-classe.

Les salaires nets mensuels indiqués s'entendent hors perception de l'indemnité de résidence et toutes cotisations sociales déduites (cotisation "pension civile", R.D.S., C.S.G., contribution solidarité). Ils n'incluent ni l'indemnité de résidence ni le supplément familial de traitement éventuellement perçus.

Les professeurs certifiés, les professeurs de lycée professionnel, les conseillers principaux d'éducation et les conseillers d'orientation-psychologues ont la même échelle de rémunération. Les professeurs agrégés ont une grille indiciaire différente.

Tableau des rémunérations

A cette rémunération s'ajoutent des indemnités : indemnités de suivi d'orientation des élèves (ISOE), indemnité de ZEP, heures supplémentaires, etc.

Mobilité

Des changements géographiques

Vous êtes appelé à exercer sur l'ensemble du territoire. Le mouvement des personnels d'enseignement organisé chaque année a pour but, d'une part, de répondre aux besoins d'équilibre entre les diverses académies, d'autre part, de répondre aux aspirations et contraintes personnelles des enseignants. Des concertations au niveau académique, comme au niveau interacadémique, tendent à gérer ces mouvements de manière la plus favorable possible dans le cadre des objectifs des uns et des autres.

Voir aussi :
 le site SIAM (Système d' Information et d' Aide pour les Mutations)

Le détachement en France ou à l'étranger

Vous pouvez poursuivre votre carrière auprès d'autres ministères ou collectivités territoriales, dans des organismes de recherche relevant d'un ministère.

Vous pouvez solliciter un détachement auprès du ministère des Affaires étrangères, du ministre délégué à la coopération ou auprès de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger. Vous exercerez alors des fonctions d'enseignement ou des missions de coopération dans le monde entier.

Voir aussi :
 le site SIAD (Système d'Information et d'Aide au Détachement)

Participer à la formation continue

Vous pouvez prolonger et élargir votre métier d'enseignant en participant à des stages de formation continue. Vous pouvez aussi enseigner à des adultes en formation continue, mission pour laquelle vous êtes rémunéré. Si vous devenez conseiller en formation continue, vous recevrez une indemnité annuelle.

Évolution de la carrière

Accéder à un autre corps de personnels enseignants

Vous pouvez faire évoluer votre carrière en accédant à un autre corps de personnels enseignants. Pour cela, deux voies sont à votre disposition:

• Soit l'inscription sur une liste d'aptitude.

Un professeur certifié peut ainsi être nommé agrégé.

Voir aussi :
 le site SIAP (Système d'Information et d'Aide pour les Promotions)

• Soit par les concours internes.

Ils offrent sous certaines conditions de titres et d'ancienneté de services la possibilité d'évoluer plus rapidement dans la carrière. Les épreuves sont conçues afin de prendre en compte l'expérience professionnelle que vous avez acquise.

Voir aussi :
 le guide concours

Accéder à un corps de personnels d'encadrement

Vous pouvez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle et devenir personnel de direction ou inspecteur de l'éducation nationale ou inspecteur d'académie-inspecteur pédagogique régional

• soit par voie de détachement
• soit par voie de concours
• soit par liste d'aptitude

Voir aussi :
Personnels d'encadrement