Afin d’améliorer la situation des enseignants, le ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, a arrêté les principales mesures catégorielles en faveur des enseignants des premier et second degrés.

Dans le cadre du budget 2007, le ministre a décidé d’augmenter le nombre de professeurs ayant accès à la hors-classe (les niveaux de carrière les plus élevés après la classe normale), afin de leur permettre d’être mieux rémunérés. Les agrégés ont été les premiers concernés. Leurs possibilités de promotion vont ainsi croître de 50% durant l’année 2007, au cours de laquelle le nombre de ces promotions s’élèvera à un peu plus de 2 000, en vue d’être doublé d’ici 2009. Afin d’être promu, il faudra satisfaire trois critères, examinés par les recteurs : la notation au moment de la candidature, la notation tout au long de la carrière et enfin la prise en compte de l’investissement au cours du parcours professionnel. L’objectif est de revaloriser le statut de ces professeurs, pour lesquels les opportunités de promotion demeuraient à ce jour les plus faibles : 54.95% d’entre eux partent à la retraite avec le grade de la hors-classe, contre 59.53% des professeurs certifiés.

Reconnaître les mérites
Cette promotion à la hors-classe concerne également les enseignants du second degré, et ce afin de mieux reconnaître leurs mérites. A cette fin, tous les taux promus/candidats à la promotion dépassent désormais les 5% : 5.37% pour les certifiés (+ 1347 promus supplémentaires), 5.86% pour les professeurs de lycée professionnel (+ 270 promus supplémentaires), 5.7% pour les professeurs d’éducation physique et sportive (+ 100 promus supplémentaires). Au total, à compter du 1er septembre 2007, ce seront 2 010 agrégés, 6 700 certifiés (titulaires du CAPES), 2 200 professeurs de lycée professionnel et 785 professeurs d’EPS qui seront promus à la hors-classe. Cette promotion se traduira en moyenne par une augmentation de 3 755 € net par an chez les certifiés en lycées (généraux et professionnels), chez les professeurs d’EPS, et une hausse de 2 715 € net chez les agrégés.

Les trois organisations syndicales SNPSEN-UNSA, ID-FAEEN et SGEN-CFDT ont signé, avec le ministère de l’éducation nationale, le 24 janvier dernier, un accord portant sur les conditions de travail des chefs d’établissement du second degré. Le texte s’articule autour de 5 dispositions : l’exercice d’un métier recentré sur des objectifs pédagogiques et éducatifs (avec possibilité de travail en réseau), l’accès à une formation adaptée aux évolutions législatives, une libre organisation du travail et un nombre de jours travaillés redéfini, une reconnaissance professionnelle motivée par le versement d’indemnités ciblées, l’amélioration des promotions et enfin, un nouveau dispositif d’information et de vigilance sur la sécurité scolaire.

Le ministre a annoncé le doublement de l’augmentation des indemnités des directeurs d’école dans le cadre d’un protocole destiné à améliorer leurs conditions de travail. Un premier protocole, signé en mai dernier, prévoyait notamment une augmentation de 15 € par mois (soit de 20%) de l’indemnité des directeurs d’école. Doublée, cette indemnité atteint désormais 360 € par an. Ce sont ainsi 10 millions d’euros qui sont mobilisés par cette mesure. L’enveloppe débloquée au titre du budget de 2007 de l’Éducation nationale sera rétroactive au 1er janvier 2007. Cette revalorisation permet aux 53 000 directeurs d’école de percevoir une indemnité comprise entre 1 295 € et 1 554 € respectivement selon que les écoles soient classées hors ZEP ou non.